杜鸿儒

作品数：1被引量：13H指数：1
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组织支持感与员工工作态度：组织信任中介作用的实证研究被引量：13
《南大商学评论》2006年第4期97-116,共20页杜鸿儒 阮金钟 
国家自然科学基金项目(70202007);"985工程"南京大学经济转型和发展创新基地"企业组织变革;战略转型研究"项目资助。
过去对员工工作态度的研究,多聚焦于领导一员工关系的视角,而较少关注组织一员工的关系;有关组织支持感对员工工作态度内在作用机制的研究还很少,从组织信任的角度去研究更几乎是空白,而由社会交换理论和互惠理论可知组织信任却是理解...
关键词：组织支持感 组织信任 组织承诺 离职意愿 中介作用 
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