阮金钟

作品数：2被引量：13H指数：1
导出分析报告
供职机构：南京大学商学院更多>>
发文主题：离职意愿组织支持感组织信任组织承诺中介作用更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《南大商学评论》《市场周刊》更多>>
所获基金：国家自然科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-2
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
判别分析在公司财务预警中的应用
《市场周刊》2007年第4期74-75,共2页阮金钟 丁唯 
本文采用多元统计分析中的判别分析方法,根据上市公司的财务指标,对其财务健康状况给与分析和评价,对即将到来的财务危机做出预警。
关键词：财务预警 信用评级 判别分析 
组织支持感与员工工作态度：组织信任中介作用的实证研究被引量：13
《南大商学评论》2006年第4期97-116,共20页杜鸿儒 阮金钟 
国家自然科学基金项目(70202007);"985工程"南京大学经济转型和发展创新基地"企业组织变革;战略转型研究"项目资助。
过去对员工工作态度的研究,多聚焦于领导一员工关系的视角,而较少关注组织一员工的关系;有关组织支持感对员工工作态度内在作用机制的研究还很少,从组织信任的角度去研究更几乎是空白,而由社会交换理论和互惠理论可知组织信任却是理解...
关键词：组织支持感 组织信任 组织承诺 离职意愿 中介作用 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部