王光荣

作品数：10被引量：52H指数：5
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供职机构：南开大学经济学院更多>>
发文主题：劳动合同法劳动契约行为经济学实验经济学连锁董事更多>>
发文领域：经济管理哲学宗教更多>>
发文期刊：《贵州财经大学学报》《会计之友》《西部商学评论》《南开经济研究》更多>>
所获基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目山东省社会科学规划研究项目更多>>
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技术连锁董事能促进技术创新吗——来自A股制造业上市公司的证据被引量：8
《贵州财经大学学报》2015年第5期69-81,共13页王光荣 李建标 
国家自然科学基金面上项目"网络社会中的偏好结构与集体行动机制的实验研究"(71372094);国家自然科学基金面上项目"新生代员工的偏好与信念特质--基于行为经济学视角和实验经济学方法的研究"(71172068);教育部人文社科规划基金项目(12YJA790133);山东省社科规划项目(12BJJJ07)
技术创新是企业核心竞争力的主要来源,技术连锁董事具有技术创新偏好,掌握技术社会资本,是企业技术创新的重要动力,但技术连锁董事的技术创新效应没有得到应有的关注。从技术创新动力和技术创新能力的角度,分析技术连锁董事对企业技术...
关键词：技术连锁董事 技术创新 独立技术连锁董事 执行技术连锁董事 
财务连锁董事能够抑制盈余管理行为吗?——基于A股上市公司的证据被引量：2
《会计之友》2015年第13期71-75,共5页王光荣 李建标 
教育部人文社科研究规划基金项目(12YJA790133);山东省社科规划项目(12BJJJ07)
自20世纪80年代,盈余管理一直是财务金融领域的热点问题。文章以2012年A股上市公司为样本,探索财务连锁董事对企业盈余管理的作用,实证数据表明:财务连锁董事抑制企业的盈余管理行为;独立财务连锁董事的盈余管理抑制效应强于执行财务连...
关键词：财务连锁董事 独立财务连锁董事 执行财务连锁董事 职业背景 盈余管理 
垂直和现状参照点如何影响雇员的努力水平?被引量：4
《经济与管理研究》2015年第3期97-104,共8页王光荣 李建标 李政 
国家自然科学基金项目"网络社会中的偏好结构与集体行动机制的实验研究"(71372094);国家自然科学基金项目"新生代员工的偏好与信念特质--基于行为经济学视角和实验经济学方法的研究"(71172068);教育部人文社会科学规划基金项目"社会偏好;雇佣保护与劳动契约行为:基于比较制度实验的研究"(12YJA790133);山东省社会科学规划基金项目"新生代员工特质;雇佣保护制度与和谐劳动契约设计"(12BJJJ07)
垂直参照点和现状参照点是雇员重要的公平工资认知参照系,它们通过影响雇员的公平工资认知来影响其努力行为,实验经济学方法可以清晰地分离垂直参照点和现状参照点的作用。本文设计两人和四人礼物交换博弈实验,研究垂直和现状参照点如...
关键词：垂直参照点 公平工资 现状参照点 不平等厌恶 
最低工资制度与劳动契约行为的匹配研究——实验经济学与行为经济学的视角被引量：7
《经济与管理研究》2013年第3期121-128,共8页王光荣 李建标 
国家自然科学基金面上项目"社会偏好;激励层次与和谐劳动契约的设计与治理"(70972086);国家自然科学基金面上项目"新生代员工的偏好与信念特质--基于行为经济学视角和实验经济学方法的研究"(71172068);国家社会科学重大招标课题"完善国有控股金融机构公司治理研究"(10zd&035);长江学者和创新团队发展计划资助项目(PCSIRT)"公司治理研究"(IRT0926);教育部人文社科规划基金项目"社会偏好;雇佣保护和劳动契约行为:基于比较制度实验的研究"(12YJA790133);第52批博士后基金面上项目"参照点与劳动契约行为"(2012M520571)
作为调整收入分配的重要劳动制度,最低工资制度一直处于各方争议之中,本文设计三类最低工资制度实验,考察最低工资制度与劳动契约行为的匹配效应。实验发现,最低工资制度的影响范围与自利模型的预测不一致,同时也验证了最低工资的溢出效...
关键词：最低工资制度 劳动契约 行为匹配 比较制度实验 
无固定期限劳动合同与劳资行为的匹配研究——实验经济学与行为经济学的视角被引量：8
《经济管理》2013年第2期155-164,共10页王光荣 李建标 
国家自然科学基金面上项目"新生代员工的偏好与信念特质--基于行为经济学视角和实验经济学方法的研究"(71172068);长江学者和创新团队发展计划资助项目(PCSIRT);教育部人文社科规划基金项目"社会偏好;雇佣保护与劳动契约行为:基于比较制度实验的研究"(12YJA790133)
劳动合同法强化了无固定期限劳动合同管理,用比较制度实验方法研究外生的制度变量与劳资双方当事人的行为匹配,设置三种劳动力市场,用以检验无固定期限劳动合同不准解雇和可以解雇等不同制度安排对劳资双方的影响。主要发现:(1)无固定...
关键词：无固定期限劳动合同 实验 雇佣保护 劳资行为匹配 劳动合同法 
偏好多样性与绩效制度设计
《中国城市经济》2011年第5X期99-100,共2页王光荣 
绩效激励问题是企业管理的核心问题之一,本文对雇员偏好异质性情况下的绩效激励制度设计进行了探讨,分析了激励制度与社会偏好的挤出和互补关系,提出了设计绩效激励制度的一些建议。
关键词：偏好异质性 绩效激励 制度设计 
产品差异度与双寡头厂商行为的实验分析被引量：3
《产业经济评论（山东）》2008年第4期58-72,74,共19页李建标 王光荣 巨龙 于娟 
国家自然科学基金面上项目(70672029);教育部人文社会科学重点研究基地项目(05JJD630023);国家自然科学基金重点项目(70532001);南开大学"985工程"哲学社会科学创新基地--"中国企业管理与制度创新"研究项目。
我们沿着Bertrand理论渊源构建模型,并以此为基础设计实验,在实验室环境中检验产品差异度与双寡头厂商的行为。论文首先分析模型的理论值,其次在实验市场中进行了设置检验。实验结果表明:(1)产品差异度越小,双寡头厂商的博弈平均价格就...
关键词：产品差异度 惩罚策略 默契共谋 实验室实验 
产品差异度与厂商共谋行为--模型与实验证据被引量：5
《南开经济研究》2008年第3期28-48,共21页李建标 于娟 王光荣 巨龙 
国家自然科学基金面上项目(70672029);教育部人文社会科学重点研究基地项目(05JJD630023);国家自然科学基金重点项目(70532001);南开大学“985工程”哲学社会科学创新基地--“中国企业管理与制度创新”研究项目
对该问题的研究,除了来自理论观点和政策角度的兴趣外,此类实验的空白也是其中之一。标准的默契共谋理论认为在线性需求条件下价格和产品差异度之间没有明显的联系,其他一些理论例如阶格匹配理论则认为两者之间存在单调关系。我们沿着Be...
关键词：默契共谋 产品差异度 实验 价格匹配模型 
股权分置改革中网络投票实证与实验研究被引量：2
《西部商学评论》2008年第1期84-96,共13页李建标 王光荣 贾荣鹏 
本文首先对股改试点第一批、第二批以及全面股改第一批公司的网络投票数据进行实证研究,然后根据实证结果设计了一个网络投票实验,在实验室中检验了网络投票方式与现场投票方式的差异,得出如下结论:(1)参与投票的流通股比例显著影响流...
关键词：股权分置改革 网络投票 实验 
实验市场中的股权结构、信息与控制权收益被引量：15
《南开管理评论》2008年第1期66-77,共12页李建标 王光荣 李晓义 孙娟 
国家自然科学基金项目(70672029);教育部人文社会科学重点研究基地项目(05JJD630023);国家自然科学基金重点项目(70532001);天津市社科基金项目(TJ05-GL004);南开大学“985工程”哲学社会科学创新基地--“中国企业管理与制度创新”研究项目资助
实验室环境下的决策过程研究可以较好地考察决策变量的行为基础和动态临界值,本文以中国股市中的股权结构为背景,在实验框架下考察了股权结构、信息披露和控制权收益的关系。文章先从理论上计算股东的夏普利值并以此代表股东控制权,再...
关键词：实验 联盟 控制权收益 股权结构 信息 
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