赵燕斌

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发文主题：管理信息系统信息化研究企业人力资源管理大环业务流程再造更多>>
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e化人才测评
《人力资源》2007年第10X期58-61,共4页赵燕斌 
当前，很多企业都不同程度地将人才测评技术运用于人员的基本素质及岗位胜任力评价、人员的发展潜能评估、聘用与晋升的选择性排序等重要人力资源管理工作，以便于组织做出正确的人事决策。但是，传统的人才测评既费时又费力，而且随着...
关键词：人才测评 人力资源管理工作 E化 技术运用 发展潜能 人事决策 人员数量 胜任力 
如何打造推荐人网站
《人力资源》2007年第07S期32-33,共2页赵燕斌 
时势造“英雄” 当前，招聘渠道多种多样——报纸上的招聘广告、各种招聘会、招聘网站等等。通过这些渠道。招聘主管接收简历的速度越来越快，数量越来越多。然而。更快、更多地收集简历，不是招聘的目的。如何提高招聘的质量。向业务...
关键词：招聘网站 推荐人 招聘广告 招聘主管 业务部门 “英雄” 招聘渠道 业务领域 
成功构建eHR系统的五大环节
《人力资源》2007年第04X期56-60,共5页赵燕斌 
Infernet／Infranet的普及应用使信息流突破部门限制延伸到企业内外各个角落，HR管理体系也突破了原有的封闭模式，其业务流程再造将企业上下各级管理者及普通员工都纳入进来，eHR系统应运而生。
关键词：EHR系统 INFRANET 业务流程再造 管理体系 普通员工 信息流 管理者 企业 
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