王成强

作品数：13被引量：40H指数：3
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供职机构：南京理工大学更多>>
发文主题：层次分析法KPI关键绩效指标绩效考核城市文化更多>>
发文领域：文化科学经济管理自动化与计算机技术更多>>
发文期刊：《职业时空》《大陆桥视野》《实验技术与管理》《现代经济信息》更多>>
所获基金：连云港市科技发展计划项目国家自然科学基金江苏省高校人文社会科学研究项目江苏省“青蓝工程”基金更多>>
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在线社会网络环境下基于朋友圈的推荐被引量：3
《南京师大学报（自然科学版）》2018年第4期72-78,共7页张舒 王成强 李强 李慧 
国家自然科学基金(61403156;61403155);连云港市科技计划项目(JC1608;CG1611);淮海工学院自然基金项目(Z2017012;Z2015012);淮海工学院教学改革项目(XJG2017-2-5);教育部协同育人项目(201702134005;201701028110)
在线社交网络信息的主要作用是提高推荐系统的精度,但仅仅依靠传统的评分推荐系统(RS)是无法实现的.现在,为了更好地为用户在各活动中提供服务,许多在线社交软件支持一种称为"朋友圈"的新功能,该功能对"朋友"重新进行了定义.论文提出了...
关键词：在线社交网络 评分推荐系统 信任 朋友圈 
生产环境下声纹识别系统的设计与实现
《南京师范大学学报（工程技术版）》2018年第4期86-92,共7页张舒 王成强 李想 李慧 
连云港市科技计划项目(JC1608;CG1611);江苏省"青蓝工程"培养对象;江苏省第五期"333高层次人才培养工程";淮海工学院教学改革项目(XJG2017-2-5);教育部协同育人项目(201702134005;201701028110);连云港市"521高层次人才培养工程"(ZKK201604)
声纹识别是一种能根据待识别语音的声纹特征识别说话人的技术.本文阐述了声纹识别系统的原理知识,介绍了声纹识别系统的体系架构,本系统采取分层结构,核心业务分解为业务层和实现层,多个层的多个功能模块被设计成独立的服务,从而提升了...
关键词：声纹识别 原理 产品 架构设计 
基于“校企合作办学模式”的本科人培养体系研究——以淮海工学院商学院为例
《大陆桥视野》2018年第10期58-60,共3页王成强 张舒 李强 
文章针对应用型本科人才培养体系进行了深入研究,并以淮海工学院商学院为例,设计出有别于传统应用型本科培养模式的新型人才培养体系,进一步深化了校企合作模式的内涵,对高校实践教学改革做出了初步探索,目的是培养出具有"上手快、后劲...
关键词：校企合作 人才培养 体系设计 
“大商科”应用型本科人才实践教育模式研究
《课程教育研究》2014年第23期215-215,共1页张舒 王成强 
伴随着现代商科教育的多次调整改造，目前全国应用型商科类高等院校对商科人才培养方面都正进行着积极探索之路。针对“大商科”应用型本科人才实践教育模式，本文对培养的必要性及建设思路与建设方法等方面进行了研究探讨。在大商科的...
关键词：大商科 应用型本科人才 实践教育模式研究探讨 
关于经管类专业实验室建设研究——以淮海工学院实施“卓越计划”为例
《大陆桥视野》2011年第24期138-139,共2页王成强 
经管类专业的实验室建设一般都按专业来设置的，实验室之间往往缺乏必要的联系。本文从建设综合性实验的必要性开始论述，提出了建设综合性实验室的具体方案，阐述了各分室之间的功能与联系，其中“按照现代商务活动为主线建设实验室，...
关键词：实验室建设 综合性 现代商务 功能 
基于KPI的高校实验技术人员绩效考核体系设计被引量：23
《实验技术与管理》2009年第10期162-164,共3页王成强 
在我国，长期以来由于特殊的社会原因，高校对教师进行绩效考核的时间较晚，尤其是对实验技术人员的考核更是缺乏完善的体系。采用提取KPI（关键绩效指标）的方法设计出考核高校实验技术人员的各级指标，并运用层次分析法对其权重进行...
关键词：实验人员 绩效考核 关键绩效指标(KPI) 层次分析法 
关于高校实施“1+1”实践教学模式的思考
《职业时空》2008年第11期70-70,共1页王成强 
文章在通过对高校现有实践教学模式的缺陷进行分析的基础上,提出了"1+1"实践教学模式的新理念,对其优点进行了详细阐述,并对该模式实施的关键因素进行了详细说明。
关键词：缺陷分析 “1+1”模式 优点 实施关键 
关于高校实施开放性实验的几点思考被引量：2
《现代经济信息》2008年第4X期116-117,共2页王成强 
开放性实验可以提高学生的实践动手能力、创新思维能力及对知识的综合运用能力,在高校实践教学中占有越来越重要的地位。文章提出了进一步完善开放性实验的对策性建议,具有一定的现实意义。
关键词：开放性 实验教学 实施流程 优点 完善 
“Q值法”在人力资源管理中的应用分析
《集团经济研究》2007年第09Z期327-328,共2页王成强 汪刚毅 
公平的席位分配是人类社会中相当普遍的一类权益分配问题，涉及到社会的各个方面，这个问题来源于美国为解决众议院议员在各州的名额分配问题。1790年美国学者亚历山大·汉密尔顿提出了一种方法——比例加惯例法，即当有N个部门分配名...
关键词：人力资源管理 Q值 权益分配 应用 名额分配 美国学者 人类社会 汉密尔顿 
浅谈审计教学改革被引量：9
《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》2006年第7期159-160,共2页王朋才 王成强 
随着经济体制市场化和全球经济一体化进程的不断深入,我国的审计监督体系正在逐渐地发生变化。审计人员素质结构将向多元化、现代化发展,呈现适应性、效率性、超前性的发展趋势。只有不断加强审计教学体制改革的研究,才能保证高等教育...
关键词：审计 教学 改革 
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