董升平

作品数：15被引量：50H指数：4
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供职机构：武汉理工大学交通学院更多>>
发文主题：自我效能感自我管理团队QSIM算法元胞自动机虚拟企业更多>>
发文领域：自动化与计算机技术经济管理社会学交通运输工程更多>>
发文期刊：《计算机集成制造系统》《系统管理学报》《科技进步与对策》《系统工程》更多>>
所获基金：国家自然科学基金湖北省自然科学基金中国博士后科学基金湖北省科技攻关计划更多>>
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基于不同主体的课程质量综合评价——以“交通运输规划”课程为例被引量：5
《航海教育研究》2021年第2期72-77,共6页陈沿伊 董升平 柯姜岑 
武汉理工大学校级重点教研项目“新工科交通运输专业人才培养模式与虚实结合多方式实践教学改革探索”(w2018002)。
为科学评价课程质量,建立多维度、全方位符合新时代要求的课程质量综合评价体系,选取武汉理工大学交通运输专业17级“交通运输规划”课程作为研究对象,以课程目标达成度为核心,将成绩分析和问卷调查相结合,从教师和学生两个视角综合评...
关键词：课程质量 综合评价 评价主体 课程目标达成度 交通运输规划 
基于流程工艺的原料场皮带运输系统仿真被引量：1
《武汉理工大学学报（信息与管理工程版）》2013年第4期473-476,502,共5页董升平 张培林 叶理德 
中国博士后科学基金资助项目(2012M521486)
为解决大型原料场皮带运输系统仿真建模难题,提出了一种基于Arena高级运送建模技术和传统皮带运输流程工艺的仿真建模方法。通过对整批原料连续运输过程的离散建模,根据传统皮带运输流程工艺要求的顺启逆停控制机制设计了仿真模型的逻...
关键词：原料场物流 皮带运输仿真 建模方法 流程工艺 路径决策 
虚拟企业自我管理团队学习行为模拟研究被引量：2
《计算机集成制造系统》2010年第11期2495-2502,共8页易文明 董升平 肖人彬 
国家自然科学基金资助项目(60974076;70701014)~~
为探讨团队学习行为对团队任务过程的影响,提出一种基于多智能体模拟的团队学习行为分析方法。该方法以虚拟企业自我管理团队为对象,分析了自我管理团队双层学习行为,将团队成员与任务均定义为不同的智能体,在自我能力估计误差率和彼此...
关键词：学习行为 团队绩效 自我管理团队 智能体 虚拟企业 
基于消息传递的人-物混合系统模拟
《系统工程与电子技术》2009年第10期2527-2533,共7页董升平 胡斌 刘天印 柯昌英 
国家自然科学基金(70671048);湖北省教育厅项目(20070347);湖北省科技攻关计划重点项目(2007AA401B27)资助课题
利用模拟技术研究人物混合系统的关键在于实现人-物互动的并行集成模拟。将日常管理活动中人物混合系统的人-物互动问题分解为管理者自我效能感演化和任务处理两部分,分别采用定性模拟和离散事件模拟方法建立了两个模拟模型。利用Visual...
关键词：管理工程 并行集成模拟 人-物混合系统 消息传递 自我效能感 
基于Arena的武钢工业港原料码头物流系统仿真研究被引量：1
《交通科技》2009年第4期151-153,共3页袁子文 张培林 董升平 
分析了武钢工业港原料码头物流系统的现状及存在的问题,利用Arena仿真软件对武钢工业港原料码头物流系统进行了仿真建模,并在建模过程中应用了相关的优化策略,对模型进行了验证和确认分析,提出了进一步的优化方案。
关键词：仿真建模 ARENA 武钢工业港 码头物流系统 
武钢工业港原料码头料场物流系统均衡性模型的研究被引量：1
《交通科技》2009年第4期154-156,共3页马良珺 张培林 董升平 孙可朝 
在分析武钢工业港原料码头原料场和混匀场物流系统均衡性现状的基础上,构建了库存预警和混匀配比取矿均衡性模型,并采用规划软件LINGO9.0和VB6.0编程语言对该模型进行求解,最后以实际数据对该模型进行论证,加强了混匀配比的精确性和库...
关键词：武钢工业港 料场物流系统 均衡性模型 LINGO 
人-任务互动的并行集成模拟被引量：1
《系统工程理论与实践》2009年第8期127-133,共7页董升平 胡斌 
国家自然科学基金(70671048)
管理者与任务的人-任务互动问题源于管理者自我效能感演化和任务进程间的相互作用.在讨论了Visual Basic.net和Arena间基于消息通信实现并行集成的基础上,分别针对管理者行为过程和任务处理过程建立基于改进QSIM算法的定性模拟模型和基...
关键词：人-任务互动 并行集成模拟 定性模拟 离散事件模拟 自我效能感 
基于元胞自动机的企业员工行为-激励传播效应模拟被引量：4
《系统仿真学报》2008年第18期5010-5014,共5页胡斌 董升平 沈镇 
国家自然科学基金(70671048);湖北自然科学基金(2004ABA069)
企业激励的现有研究方法过于概念化,不能从理论上说明具体激励措施的运用过程及效果。在一般激励理论的基础上,结合企业激励可传递的特点,提出激励传播理论,考虑时间延迟、信息失真和行为突变等因素改进元胞自动机模型,对企业员工激励...
关键词：激励 元胞自动机 群体行为 传播效应 模拟 
基于成员-任务互动的团队有效性多智能体模拟被引量：4
《中国管理科学》2008年第5期171-181,共11页董升平 胡斌 张金隆 
国家自然科学基金资助项目(70671048)
团队任务过程和团队人群行为之间通过成员能力与任务要求的匹配,成员在任务处理中学习而能力得以提高等人与任务间的联系而发生成员-任务互动。为分析这种互动对团队有效性的影响,在分析了团队任务过程中各影响因素间的因果关系之后,构...
关键词：团队有效性 成员一任务互动 多智能体模拟 REPAST 
员工群体系统的振荡-均衡定性模拟
《系统管理学报》2006年第6期538-547,共10页胡斌 董升平 
国家自然科学基金项目(70271029);湖北省自然科学基金资助项目(2004ABA069)
为了模拟企业员工行为,设计了一套定性模拟方法。从复杂管理领域的各种现象中归纳振荡-均衡规律,即员工工作行为的选择,是受社会场引力和代价引力的吸引,而出现了振荡,并逐渐达到均衡的过程。借鉴Q SIM和因果关系图方法,设计了变量、变...
关键词：定性模拟 工作行为 振荡-均衡 QSIM算法 
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