刘建平

作品数：9被引量：19H指数：3
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发文主题：高校一流高校CCR模型高校科研资源评价更多>>
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“双一流”背景下高校科研资源评价与配置优化研究被引量：8
《昆明理工大学学报（社会科学版）》2017年第3期75-81,共7页刘建平 汤兆博 
云南省教育厅重点项目"工科院校教师发展性评价研究"(KKJD201513025)
随着《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》的颁布,各高校纷纷以建设"一流大学、一流学科"为目标,努力建设一流师资队伍,提升科学研究水平,希望在建设"双一流"大学中抢得先机。以西南某大学为例,运用CCR模型对其科研资源的投...
关键词：科研产出效率 CCR模型 “双一流”高校 科研资源配置 评估指标 
高校柔性人才引进与管理问题及对策初探——以西部某高校为例被引量：3
《价值工程》2016年第8期239-241,共3页刘建平 肖桦 降富楼 
云南省教育厅科学研究基金项目"高校柔性人才引进与管理研究"资助;项目编号:2014Y075
本文探究了国家对于柔性人才引进政策的变化,并对部分省份和学校的政策予以分析,对云南省某高校的柔性人才的现状和问题予以归纳,结合国家政策、其他高校遇到的问题,在柔性人才引进和管理方面给出了5个建议。
关键词：高校 柔性人才 引进 管理 问题 对策 
研究型高水平大学的人才保障机制研究——以西部某高校为例
《昆明理工大学学报（社会科学版）》2016年第1期78-84,共7页降富楼 刘建平 
云南省教育厅科学研究基金重点项目"工科院校教师工程实践能力培养研究"(2014Z014)
建设研究型高水平大学必须要有与之相适应的人才保障机制。通过数据分析可以发现,研究型高水平大学具有人才队伍科研成果产出率高、师资队伍配置竞争实力强、人才队伍支撑学科平台作用明显、人才队伍建设制度保障有力的基本特征。与东...
关键词：人才保障机制 研究型高水平大学 西部高校 
职称评审紧迫性等因素对教师论文产出影响研究被引量：2
《价值工程》2016年第1期214-216,共3页降富楼 刘建平 
云南省教育厅重点项目"基于AHP方法的高校科研人员岗位聘任绩效评价办法"(2012Z023)
本文分析了晋升教授、副教授人员在近2年发表论文的情况,同时,基于职称评审紧迫性、毕业学校、学位、年龄等对教师的论文产出进行了研究,并根据研究结果,给出了师资队伍建设方面的建议。
关键词：职称评审紧迫性 教师 论文产出 影响 
高校人才引进机制建设探微被引量：2
《经营管理者》2013年第9X期246-246,共1页胡玉琪 施锦 刘建平 
人才引进工作是高校实施人才强校战略的重要举措,科学、合理、规范的人才引进机制是高校人才引进工作的基础,事关高校人才引进工作的成败。本文主要从引进规划机制、引进实施机制、引进后续管理三方面提出了相关建议,旨在为人才引进工...
关键词：高校 人才引进 机制 建设 
新形势下高校人力资源管理工作优化探索被引量：3
《经营管理者》2013年第7X期132-132,共1页洪雪光 刘建平 
人力资源管理是高校管理工作的重要组成部分,是高校管理工作中的核心内容之一。高校要适应新形势下的改革发展要求,就必须做好人力资源管理这一工作,突破传统人事管理模式的制约,探索新理念、新办法。本文就高校人力资源管理工作作些粗...
关键词：高校 人力资源 管理机制 
高校岗位设置与分级管理探微
《经营管理者》2012年第24期293-293,共1页肖桦 刘建平 
随着高等教育事业的发展,高校人事分配制度改革正如火如萘的进行,其中岗位设置与分级管理工作是一个非常重要且值得深入研究的问题。本文首先介绍了岗位设置及分级管理的基本内涵,并在此基础上分析了岗位设置分级管理对高校建设和发展...
关键词：高校 岗位设置 分级管理 
社会主义核心价值体系视阈下的高校和谐校园文化构建被引量：1
《南昌教育学院学报》2012年第8期68-69,共2页张硕 刘建平 陈展 
中国传统哲学是社会主义核心价值体系的思想源泉,社会主义核心价值体系是中国传统哲学的升华和创新。社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本,是构建高校和谐校园文化的灵魂和旗帜。指明了当前高校校园文化建设中存在的问题,并在社...
关键词：中国传统哲学 社会主义核心价值体系 和谐 高校校园文化 
基于网络信息技术的高校教学科研人员考核研究
《文教资料》2008年第21期157-158,共2页刘建平 降富楼 彭玮 刘迎春 陈展 
昆明理工大学——校重点基金资助,基金编号:KKZ1200813002
本文针对高校教学科研人员设计了绩效考核体系,改革了目前考核体系中的弊端,依托快速发展的网络信息技术将考核系统实施,将动态激励教学科研人员不断创新发展,减少重复劳动,极大地提高管理效率和教育经费的使用效益.
关键词：考核 教学科研人员 管理效率 
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