宾斌

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供职机构:中南大学更多>>
发文主题:高校大学毕业生高校收入分配制度改革就业问题更多>>
发文领域:文化科学经济管理轻工技术与工程建筑科学更多>>
发文期刊:《读与写(上旬)》《企业技术开发》《长沙铁道学院学报(社会科学版)》更多>>
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合理制定博士后薪酬体系,助力“双一流”大学建设
《读与写(上旬)》2021年第7期378-378,共1页宾斌 
博士后是最具代表性的青年人才,他们富有进取精神、思想活跃、创新能力强、发展潜力大。建设“双一流”大学,需要有一批相当规模的教学科研人员,博士后正好充实优化了这支教学科研队伍,因此各高校应制定一个科学合理的博士后薪酬体系,...
关键词:博士后 薪酬体系 “双一流”大学 
简析高校薪酬管理中的个人所得税纳税筹划
《读与写(上旬)》2020年第3期267-268,共2页宾斌 
本文通过分析高校教师的薪酬组成及个人所得税纳税筹划途径等,提出了相应的个人所得税纳税筹划建议。
关键词:高校 薪酬管理 个人所得税 纳税筹划 
高校收入分配制度改革浅议被引量:2
《长沙铁道学院学报(社会科学版)》2005年第4期238-,247,共2页宾斌 谢安衡 
本文从高校收入分配制度改革的必要性、对策、运行效果几方面阐述了高校收入分配制度改革对加强学校师资队伍的稳定,吸引优秀人才,促进高等教育发展具有深远意义。
关键词:高校 分配制度改革 对策 效果 
简论人力资源管理中的制度化缺陷被引量:1
《长沙铁道学院学报(社会科学版)》2004年第2期37-39,共3页谢安衡 宾斌 陈可 
人力资源管理中存在着匮乏与空置、贬值与损耗等问题。这与管理工作中的“失衡”现象有关 ,也与盲目的“工程思维”及“指标”情结有关。从根本上说 ,是架空“法治”、坚持“人治” ,在“制度化”的操作下 ,走入了误区的结果。
关键词:人力资源管理 制度化缺陷 工程思维 指标情结 人治 
试论大学毕业生就业难的原因及其对策被引量:3
《当代教育论坛(宏观教育研究)》2004年第6期83-83,共1页宾斌 
关键词:大学毕业生 就业问题 就业对策 择业观念 政府职能 人才培养模式 就业市场 
浅谈计算机审计
《事业财会》2002年第6期47-48,共2页宾斌 
关键词:审计技术 内部控制制度 应用 计算机审计 
浅谈计算机技术在企业审计中的应用
《企业技术开发》2002年第7期39-39,共1页宾斌 
关键词:会计电算化 计算机技术 企业 审计 应用 
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