童源轼

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收入分配中公平与效率关系的理论思考
《上海改革》2001年第12期22-27,共6页童源轼 
随着经济体制改革的深入发展，社会成员间收入差距日益扩大和分配不公的问题，越来越成为社会各界议论纷纷的热门话题，也是政府决策部门密切关注的一个热点和难点。因此，从理论论上搞清楚社会主义初级阶段的公平内涵、公平与效率的关...
关键词：收入分配 公平与效率 中国 
企业工资五十年的回眸与前瞻——兼评收入分配理论创新被引量：2
《上海经济研究》1999年第10期43-47,共5页童源轼 
企业工资分配是一个极其重要的问题.它不仅关系到贯彻正确的分配原则,协调各方面的利益关系,调动职工群众的劳动积极性和创造性,实现企业经营机制的转换,而且对于提高企业经济效益,促进经济增长,在全社会范围内合理利用和配置人力资源,...
关键词：企业 工资制度 收入分配 理论创新 
覆盖全社会的保障机制——覆盖全社会的保障机制：建立现代企业制度的必要条件
《上海改革》1997年第4期41-44,共4页童源轼 
建立现代企业制度的基本框架是上海市今年改革的中心工作，而覆盖全社会的保障机制是建立现代企业制度基本框架的重要内容。本文试图从社会保障的基本涵义、制度体系、内在机理、需要把握的原则，谈一点理性的思考。
关键词：保障机制 现代企业制度 中国 劳动力 工作原则 生产力 发展水平 
多渠道组合投资运营:养老保险金保值增值的必由之路被引量：1
《上海金融》1996年第8期26-27,共2页童源轼 
关键词：养老保险基金 投资运营 渠道组合 保值增值 个人养老保险帐户 养老保险金 养老保险制度 现收现付制 社会保险基金 投资组合 
“社会主义市场经济与劳动制度改革”学术研讨会侧记
《社会科学》1995年第12期71-73,共3页童源轼 
“社会主义市场经济与劳动制度改革”学术研讨会侧记童源轼中国劳动学会于前些时在北京召开了“社会主义市场经济与劳动制度改革学术研讨会”．与会的２９位学者，围绕着构建与社会主义市场经济相适应的劳动制度这个中心，就劳动力产权...
关键词：社会主义市场经济 劳动制度改革 中国劳动力市场 按劳动力价值分配 学术研讨会 劳动分红 劳动力产权 按劳分配 劳动力商品论 劳动者 
市场调节工资 企业自主分配——国有企业工资改革目标模式探索
《学术月刊》1994年第6期54-58,共5页钱世明 童源轼 
(一) 党的“十四大”提出了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,这是社会主义理论和社会主义实践的一个重大突破。它必然要引发人们对企业工资改革目标模式的思考。 在以公有制为基础的有计划商品经济作为经济体制改革...
关键词：国有企业 目标模式 工资改革 社会主义市场经济体制 市场调节 工资分配 按劳分配 劳动力市场 市场化 经济体制改革 
喜看“处女地”上结硕果——《中国社会主义政治经济学四十年》读后
《上海经济研究》1992年第1期49-50,共2页童源轼 
读完中国经济出版社出版、王珏教授主编的《中国社会主义政治经济学四十年》(以下简称《四十年》),我作为一个政治经济学理论工作者颇受教益,禁不住要为一部规模空前宏大的中国社会主义政治经济学史专著的问世而额手称庆,也禁不住要对...
关键词：四十年 处女地 社会主义政治经济学史 重要学术观点 政治经济学理论 教授 读后 社会主义经济理论 理论工作者 经济出版社 
企业工资改革的回顾与展望——纪念中国共产党诞生70周年
《上海经济研究》1991年第4期55-59,共5页童源轼 
全民所有制企业的工资改革,以70年代末期恢复奖金和计件工资制度为发端,已经风风雨雨地走过了十多个年头。在中国共产党诞生70周年的日子里,结合学习、贯彻党的十三届七中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展十年规划和“...
关键词：工资改革 全民所有制企业 平均主义 正常增长机制 内部分配 社会发展 职工工资 国民经济 收入结构 严重失衡 
论脑体“倒挂”及其解决的出路被引量：1
《社会科学》1988年第11期14-17,共4页童源轼 
脑力劳动者与体力劳动者之间的收入差距,是社会收入分配中的一个重大问题。当前,在我国社会收入分配中存在的脑力劳动者的收入在总体上低于体力劳动者的现象,即脑体收入“倒挂”现象,已经成为社会舆论的一个“热点”。这里,笔者就脑体...
关键词：专业技术人员 社会收入分配 解决出路 机关事业单位 企业 收入差距 工资收入 中年知识分子 国家 增加工资 
多层次、多侧面、多手段的综合治理——关于工资基金宏观控制的思考
《中国劳动》1987年第2期3-8,2,共7页童源轼 钱世明 
本文论述了工资基金宏观控制的必要性,提出在“七五”期间对工资基金的宏观控制实行综合治理的意见。
关键词：宏观控制 微观搞活 控制办法 经济效益指标 职工福利 价值指标 工资制度 收入差别 固定资产投资 分配制度 
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