翟超

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发挥青年旗手的力量 做合格社会主义事业接班人——浅析西安工业大学大学生骨干培养工作实施路径
《时代人物》2020年第4期146-147,共2页翟超 韩霄 
西安工业大学思想政治教育研究会资助课题,课题编号:XGSY2019031
“青年马克思主义者培养工程”是一项思想政治教育的示范工程。新时代为大学生骨干培养注入了新的内涵。本文以西安工业大学大学生骨干培养工作为例,通过对当前大学生骨干培养工作突显问题分析,提出大学生骨干培养工作实施新路径,从而...
关键词：青马工程 大学生骨干 培养 
浅析企业招聘工作常见的问题及对策被引量：3
《价值工程》2011年第19期104-105,共2页翟超 
本文就企业在实际招聘工作中存在的常见问题进行分析,在此基础上提出相应的对策。旨在建立和完善招聘体系,确保企业能挑选出合适的人才并安置在合适的岗位,实现企业和个人利益的双赢。
关键词：招聘 企业 面试 
陕西德业科工贸有限公司销售人员激励机制现状与改进方案研究被引量：3
《价值工程》2011年第11期127-129,共3页翟超 
陕西德业科工贸有限公司(以下简称德业公司)是一家私营的综合性贸易企业,对于这类公司,一支精干的、相对稳定、流动性小的销售团队是关键。文章从企业自身的角度,来解决销售人员流动性大、工作积极性不高的问题。在激励相关理论知识的...
关键词：德业公司 销售人员 激励机制 
中国兵器工业第X基地薪酬体系的问题分析与改进措施被引量：1
《价值工程》2011年第4期100-101,共2页翟超 
本文以国有科研企业为研究对象,通过对中国兵器工业第F基地实地研究,剖析了基地原有的薪酬方案,并探索适合基地发展和管理要求的薪酬实践,重新提出了改进方案。本文首先从薪酬管理在现代人力资源管理中的基础作用入手,紧紧围绕基地的薪...
关键词：薪酬管理 改进 薪酬设计 
西北盛信电子有限公司培训方案研究
《价值工程》2011年第5期94-95,共2页翟超 
本篇论文通过对盛信电子有限公司这一现代化电子产品生产、经营的概况以及企业培训的现状、实施和是否起到培训效果的调查和了解,提出现阶段企业为其员工制定的培训方案存在的问题,运用所学的相关培训理论的知识指导分析该公司培训工作...
关键词：员工培训 方案设计 培训需求分析 培训效果评估 
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