胡冬青

作品数：5被引量：41H指数：4
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供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院更多>>
发文主题：共享领导疫情管理现状工作压力作用机制研究更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
发文期刊：《管理学报》《中国管理科学》《管理评论》《中国劳动》更多>>
所获基金：国家社会科学基金国家自然科学基金山东大学自主创新基金更多>>
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团队权力距离和集体主义对团队创造力影响:基于共享领导视角被引量：8
《管理评论》2022年第5期167-175,共9页胡冬青 顾琴轩 
国家自然科学基金项目(71472122,71832008);国家社会科学基金重大项目(17ZDA057)。
基于社会信息处理理论,从共享领导视角探讨具有中国文化特征的团队文化,即团队权力距离和集体主义对团队创造力的影响机制。采用来自93个团队、588份团队成员与主管配套数据为样本,研究发现:团队权力距离显著负向影响共享领导;团队集体...
关键词：集体主义 权力距离 共享领导 团队创造力 
后疫情时期企业人力资源管理现状、模式及策略研究被引量：11
《中国劳动》2021年第5期27-45,共19页顾琴轩 胡冬青 高晗 
国家社会科学基金重大项目“创新驱动下中国企业人力资源管理多模式比较及策略选择研究”,批准号:17ZDA057。
新冠肺炎疫情自2019年底爆发以来,并没有彻底消失,而是不时出现变异病毒,并引起区域性反弹。在常态化疫情防控背景下,如何推进企业稳定复产达产,企业人力资源管理起着关键作用。本文采用两种调查研究方法,对防疫常态下企业人力资源管理...
关键词：人力资源管理 模式 策略 新冠疫情 
市场导向对组织创造力的非线性作用机理——组织二元结构文化与创业导向的影响研究被引量：7
《中国管理科学》2021年第4期237-248,共12页顾琴轩 胡冬青 许彦妮 
国家自然科学基金资助重点项目(71032003);国家自然科学基金资助项目(71472122)
在我国加快实施创新驱动发展战略中,如何提升企业组织创造力以促使企业创新变得至关重要。企业战略是影响组织创造力和创新的重要情境因素。市场导向和创业导向是新兴经济体国家的企业发展的战略核心。然而,现有研究对市场导向与企业创...
关键词：市场导向 创业导向 组织创造力 组织二元结构文化 
共享领导胜任力构念与测量被引量：4
《系统工程理论方法应用》2019年第2期248-258,共11页吴鑫磊 顾琴轩 胡冬青 刘美琳 
国家自然科学基金资助项目(71472122)
共享领导作为一种不同于传统垂直型领导的新型领导不断受到研究者的关注。来自团队成员的共享领导行为,不仅需要团队成员具有共享领导的意愿,更需要团队成员具有共享领导的能力。为此,基于国内外学者关于共享领导相关研究文献回顾及访...
关键词：共享领导胜任力 共享领导 参与能力 激励能力 影响能力 
辱虐管理对员工人际偏差行为的影响及其作用机制研究被引量：11
《管理学报》2014年第12期1782-1789,共8页唐贵瑶 胡冬青 吴隆增 陈扬 
国家社会科学基金资助项目(13CGL072;14BGL073);山东大学自主创新基金资助项目(IFW12063)
以一家大型制造企业的229名员工为样本,从"压力源-紧张状态-后果"的视角,基于社会交换理论,研究辱虐管理对员工人际偏差行为的影响,并进一步分析了工作压力与自我控制能力在以上关系中所起的中介和调节作用。研究发现,辱虐管理作为员工...
关键词：辱虐管理 工作压力 人际偏差行为 自我控制能力 
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