胡日太

作品数：5被引量：12H指数：3
导出分析报告
供职机构：包头轻工职业技术学院更多>>
发文主题：高校教师高职院校人事管理职称评定职称改革更多>>
发文领域：文化科学更多>>
发文期刊：《现代商贸工业》《产业与科技论坛》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-5
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
高职院校人力资源管理中的问题与对策探索被引量：3
《产业与科技论坛》2015年第13期213-214,共2页胡日太 
包头市科技局社会发展科技支撑项目(编号:2014S2004-3-8-25)研究成果
本文以高职院校人力资源管理为研究对象,围绕高职院校人力资源管理在师资队伍素质、管理职业化、管理科学化三方面所表露出的问题进行了深入的研究。并以此为基础对高职院校人力资源管理工作的优化对策进行了详细的介绍,即更新管理观念...
关键词：高职院校 人力资源管理 管理理念 
对高校教师职称评审的思考被引量：1
《产业与科技论坛》2013年第12期156-157,共2页胡日太 
包头市科技局教育教学科研项目(编号:2012S2004-3-3)研究成果
高职院校教师职称评审工作是高职院校教学人才管理中的重要内容,在高职院校发展过程中,教师职称评审制度在推动高职院校教师队伍建设以及高职教育发展方面发挥了重要的作用。本文以完善高职院校教师职称评审工作为出发点,从职称评审理...
关键词：高职院校 职称评审 理念 制度 管理 政策 
高校教师职称评定中的问题与对策探索被引量：4
《产业与科技论坛》2013年第11期240-241,共2页胡日太 
包头市科技局教育教学科研项目(编号:2012S2004-3-3)研究成果
在高职院校中,教师的职称评定是一项重要的工作,它充分肯定了教师在科研和教育等领域作出的突出贡献,当然也涉及到教师的工资、奖金、补贴和福利等切身利益。但是,通过调查和研究发现,目前高职院校中教师职称的评定普遍存在不合理之处...
关键词：高校教师 职称评定 职称改革 人事管理 
高校教师岗位聘任制推行的现状及对策研究被引量：3
《产业与科技论坛》2012年第16期130-131,共2页胡日太 
高校教师聘任制的大力实施,极大地推动了我国教育体制机制改革的进程,大大地促进了我国教育事业特别是高等教育事业的快速发展。但随着我国高校聘任制实施的不断完善,也发现了一些问题。完善现有聘任制度,推动包括完善合同、向岗位聘任...
关键词：高校教师 聘任制 体制机制改革 
高校教师职称评定问题及对策探讨被引量：1
《现代商贸工业》2011年第8期137-137,共1页胡日太 
高校中有很多优秀的教师,但是教师要通过职称评定的合格,才有时间把全部精力用于教学。这就成了很多教师的绊脚石,有的教师没有达到评定指标,就无法评上高级职称,而被学校拒之门外。列举了这些弊端,并提出了解决的对策,希望能引起相关...
关键词：职称 评定 对策 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部