顾舒

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对企业组织人事干部队伍建设的分析与研究
《电脑乐园》2020年第11期427-427,共1页顾舒 许可 
当前,中国特色社会主义进入新时代,中华民族迎来了更美好的未来,同时也意味着企业将面临更多的风险与挑战。在新形势 下,如何完善组织人事干部队伍建设,提高组织人事干部能力素质关系到党能否从容应对与有效解决各类问题。本文对企业组...
关键词：人事干部 队伍建设 分析 
供电企业干部岗位胜任能力模型构建的探索
《电子乐园》2019年第23期475-475,共1页顾舒 
依照企业的实际情况和不同岗位的不同职能,构建岗位能力模型,可以将岗位职能培训的课程内容针对性的按照岗位所需的技 能进行专业化的设定。同时可以以能力估算为角度,评判员工的优缺点,从而明确企业组织整体上能力薄弱的方面,个性化的...
关键词：供电企业干部 岗位胜任能力 模型构建 
构建管理人员“一二三四”绩效考核机制被引量：1
《中国电力企业管理》2017年第3X期47-49,共3页王丽峰 顾舒 
提高管理人员的主观能性和工作效率是提升企业运作效率及核心竞争力的基石。随着企业全员绩效管理工作的深入展开,量化考核手段的不断加强,对管理人员展开的绩效考核工作的科学性和准确性受到了不同管理层、管理人员结构以及工作环境等...
关键词：绩效考核 江苏省 一二三四 绩效管理机制 江苏电力 全员绩效管理 
江苏:构建基于团队工资理念的农电分配机制
《中国电力企业管理》2015年第10X期14-15,共2页王丽峰 秦艳 顾舒 
为进一步调动广大农电员工的工作积极性和能动性,发挥薪酬绩效的正导向和激励作用,国网江苏省电力公司应用劳动定员、人才当量、团队工资等人力资源专业管理的方法和理念,进一步优化了供电所薪酬分配体系,完善了供电所量化考核机制,创...
关键词：农电员 薪酬分配 人力资源专业 劳动定员 结构评价 电力公司 强度评价 市郊供电 考评体系 业绩指标 
概述电力企业绩效管理优化措施
《华东科技（学术版）》2014年第5期262-262,共1页顾舒 
随着当前市场经济的飞速发展，电力企业也得到了一定改革与革新，绩效管理作为人力资源管理中最重要的环节之一，对实现企业目标起到了举足轻重的作用。下文主要分析了我国电力企业绩效管理中存在的问题，并提出了相应的的优化措施，以...
关键词：电力企业 绩效管理 问题 措施 
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