刘薇

作品数：13被引量：18H指数：3
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供职机构：石家庄职业技术学院电气与电子工程系更多>>
发文主题：员工招聘企业招聘企业人力资源管理企业人才招聘AGENT技术更多>>
发文领域：经济管理自动化与计算机技术文化科学哲学宗教更多>>
发文期刊：《石家庄职业技术学院学报》《物流技术》《商业文化（学术版）》《商场现代化》更多>>
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高职电类专业毕业生就业质量调查报告——以石家庄职业技术学院为例被引量：1
《石家庄职业技术学院学报》2016年第2期72-74,共3页郝娜 刘薇 
2015年度河北省人力资源和社会保障厅课题(JRS-2015-1122)
对毕业生就业情况的调查结果表明,对于在大中城市、薪酬水平高、专业对口、升职机会多的工作,毕业生满意度高;家庭社会关系广泛、通过网络渠道就业且实践经历多的毕业生就业满意度高;就业企业最看重毕业生良好的职业道德、敬业精神和协...
关键词：高职 毕业生 就业质量 评价体系 
基于计算机仿真的钢铁企业生产车间天车作业优化被引量：3
《物流技术》2014年第11期420-422,共3页刘薇 李妍 王丽蕊 
2013河北省社会科学发展研究课题(HB2013XHS06J)
采用计算机循环仿真的方法,通过不断循环转换初始仿真模型和改良模型,利用多层次模糊标准找到优化解,并运用Agent技术定义了生产车间的仿真物流对象、仿真事件和逻辑。最后结合攀枝花新钢钒股份有限公司连铸车间的实例,证明了计算机仿...
关键词：计算机仿真 钢铁企业 天车作业优化 AGENT技术 
河北省中小企业管理创新的必要性
《商情》2012年第38期102-102,共1页刘薇 
河北省现有中小企业15．5万家，企业分布广、经济总量大，它们在增加地方财政收入、解决就业岗位等方面都发挥着积极的作用。但是，受地域环境、全球经济一体化等因素的影响，河北省中小企业发展缓慢。中小企业要想在国内外企业的夹缝...
关键词：河北省中小企业 管理创新 成绩 问题 必要性 
浅谈目标管理在企业中的应用
《商情》2012年第34期100-100,共1页刘薇 刘茜 
目标管理管理大师彼得·德鲁克对管理学的一项主要贡献，强调把组织的整体目标转化为组织单位和个人的具体目标，是一种先进的、现代的管理方法，它能有效管理员工绩效、提高员工工作积极性、改善员工技能。很多公司目前在推行目标管理...
关键词：目标管理 推行程序 企业问题 解决方法 
浅谈企业人力资源管理存在的若干问题被引量：4
《商场现代化》2012年第12期39-39,共1页刘茜 王俊香 刘薇 
企业中存在偏重管理,忽视员工开发;管理者素质不高,无法实施有效管理;企业人力资源管理与企业发展战略严重脱节;企业文化的功能,未被很好地挖掘等不足及完善企业人力资源管理的方法和途径。
关键词：企业人力资源管理 
浅析归因理论在人力资源管理中的作用被引量：2
《商业文化（学术版）》2012年第2期81-81,共1页刘薇 
随着我国社会主义市场经济的发展,人力资源管理在企业管理中的地位越来越突出。由于人力资源问题的复杂性,当前的人力资源管理在一定程度上还存在着许多需待解决的问题,如如何提高管理决策水平、如何提高员工的组织公正感等。本文从心...
关键词：归因理论 归因偏向 管理决策 组织公正感 
浅析高职高专计算机专业学生应具备的职业素质
《中小企业管理与科技》2012年第3期247-248,共2页刘薇 康鹏飞 陈云尚 
文中通过三方面分析了高职高专计算机专业学生应具备的职业素质。
关键词：高职高专 计算机专业 职业素质 
培养学生树立正确的人生观和价值观——承担责任遵守规则
《商情》2012年第2期202-202,共1页康鹏飞 陈云尚 刘薇 
21世纪已经过了十年有余，我们高校教育的学生开始以“90后”为主体，“90后”缺少理想和信仰、功利欲望心强烈、过分自我和追求个性，这些特点往往导致狂热追星族、网瘾、毒瘾、暴力、叛逆等社会问题。“90后”既没有形成正确的现代价...
关键词：学生 人生观 价值观 
浅析我国民间融资的法律监管被引量：1
《中小企业管理与科技》2012年第1期222-222,共1页陈云尚 刘薇 康鹏飞 
长期以来民间融资的法律监管问题在金融法体系中长期没有得到重视。对比其他国家,距离监管的系统化、法治化还有相当一段距离。本文从分析我国民间融资的现状入手,发现主要问题,进而提出相应的对策。
关键词：民间融资 法律监管 
A公司员工招聘的问题及对策性建议
《商业文化（学术版）》2011年第6期98-98,共1页刘薇 李卫卫 
A公司是一家员工规模在50人左右的小型手机销售公司,负责国内部分品牌手机河北省H市范围内的销售以及代理工作,作为一家刚刚成立的小型销售公司,其组织架构的形式采用直线职能制,下设销售部、综合办公室、秘书处三个大业务部门。公司的...
关键词：员工招聘 A公司 销售公司 品牌手机 直线职能制 代理工作 组织架构 业务部门 
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