甘长山

作品数：4被引量：6H指数：1
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供职机构：深圳大学当代中国政治研究所更多>>
发文主题：末位淘汰制政治组织政党政治政党质颖更多>>
发文领域：政治法律更多>>
发文期刊：《当代中国政治研究报告》《理论文萃》《深圳大学学报（人文社会科学版）》《行政与法》更多>>
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论香港政党政治的发展空间和限度被引量：4
《深圳大学学报（人文社会科学版）》2013年第5期52-57,共6页张定淮 甘长山 
广东省人文普通高校人文社科重点团队项目"香港政党政治发展与特区政府管治能力研究"(08JDTDXM81001)
香港作为中华人民共和国的一个享有高度自治权的特别行政区,在"一国两制"框架内,其政党政治是否具有发展空间是一个值得思考的问题。通过对香港政党性政治组织产生的政治生态考察,以中央对香港民主政治发展的政治承诺作为基本前提,分析...
关键词：政党 政治组织 发展空间 限度 
公务员末位淘汰制评析被引量：1
《当代中国政治研究报告》2003年第1期180-189,6,共11页甘长山 
一末位淘汰制的兴起末位淘汰制,也称末尾淘汰制,是组织人事管理中淘汰机制的模式之一,即按照考核结果的排名,淘汰排名最后一位(末位)或最后几位(末尾)的组织成员,淘汰方式有降职、责令下岗培训、撤职、辞退等,使被淘汰的组织成员不再从...
关键词：公务员管理 末位淘汰制 不称职 企业人事管理 年度考核 政府公务员 政府人事部门 教育系统 淘汰机制 国家行政机关 
质疑公务员末位淘汰制被引量：1
《行政与法》2003年第9期38-40,共3页甘长山 黄卫平 
公务员末位淘汰制是一种以排位定去留的考核淘汰机制,政府人事管理部门希望通过末位淘汰制来保持对公务员的工作压力,从而激发其工作积极性。但由于末位淘汰制本身在政府人事管理中的局限性,使它并不能产生相关部门所预期的效果。本文...
关键词：公务员末位淘汰制 考核 质颖 
质疑公务员末位淘汰制
《理论文萃》2003年第1期39-42,20,共5页甘长山 黄卫平 
关键词：公务员 末位淘汰制 人事制度 组织人事管理 淘汰机制 模式 
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