政府人事部门

作品数：168被引量：109H指数：4
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地方政府人事档案管理中的难点与对策被引量：3
《山东档案》2020年第6期44-45,共2页吕霖 
新时代背景下,人事档案管理工作不再局限于传统的记录人员信息及工作业绩等内容,还承担着科学、统筹管理人事档案的宏观工作,这就对各级政府人事部门档案管理工作提出了更高的要求。地方政府人事部门作为人才管理与培养的重要阵地,担负...
关键词：人事档案管理 政府人事部门 统筹管理 档案管理工作 难点与对策 人员流动 管理与培养 新时代背景下 
大学毕业生就业人事代理及档案管理存在的问题及对策被引量：2
《兰台内外》2020年第30期55-55,共1页张庚乔 
人事代理指在政府人事部门的指导下,人才中介机构为用人单位或者个人提供人事管理服务。这种做法顺应市场经济发展需求,实现了人才"使用权"和"所有权"的分离,将传统人事管理中固有的"企业人"转变为灵活自由的"社会人",减轻了用人单位的...
关键词：档案管理 经济发展需求 政府人事部门 人事代理 宽松环境 人事管理 大学毕业生就业 大学生就业 
关于沧州市人事档案代理工作的几点思考
《人力资源管理》2018年第3期188-189,共2页狄悦 
人事档案代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式,是政府人事部门所属人力资源机构受单位或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,按照一定的法律程序和政策规定,代办有关人事业务的行为。这是新形势下完善社会保...
关键词：人事档案 代理工作 沧州市 社会主义市场经济体制 人事管理模式 政府人事部门 现代科技手段 社会保险事业 
疾控部门奖励性绩效工资的实施方案及效能评价被引量：1
《中国冶金工业医学杂志》2017年第2期210-211,共2页赵丽君 
绩效工资包含基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分,基础性绩效工资由政府人事部门根据员工职称和年资等核定,而奖励性绩效工资是根据上级有关奖励性绩效工资分配指导意见和实施方案,结合本单位的实际情况,制订奖励性绩效工资实施方案...
关键词：绩效工资 实施方案 卫生事业单位 公共卫生 医药卫生 政府人事部门 基层医疗 疾控部门 体制改革 效能评价 
韩国：公务员履历删学历
《人力资源》2016年第6期9-9,共1页
韩国政府人事部门近日宣布，为推进建立基于能力、择优选拔的人事管理体制，从本月起，学历将从政府公开的公务员个人履历中删除。韩国人事革新处说，学历、身高、体重以及婚姻状况等与履行职责关系不大的个人信息将被删除，大学所学专...
关键词：个人履历 公务员 学历 韩国 政府人事部门 人事管理体制 个人信息 行政能力 
试述人事档案代理及优势
《兰台世界（上旬）》2015年第S1期7-,共1页江帆 
人事档案代理指人事代理机构受单位或个人委托,在国家人事政策法规的指导下,运用规范和科学的社会化管理服务方式和手段,为委托方代办有关人事业务事宜,它是社会主义市场经济条件下产生的新型的人事管理方式,是人事档案管理社会化的重...
关键词：人事档案 人事代理 运用规范 人事政策 中共中央组织部 人事管理方式 政府人事部门 代理协议 人才中 
人事档案管理模式创新研究被引量：4
《职业》2015年第7期90-91,共2页邓纯 
人事档案是在人事管理的具体过程中形成的,记录、归纳一个人在特定时间段内各方面表现的真实资料。伴随国内市场经济体制改革的不断深入,企业对于人才的需求猛增,目前国内的人事管理体系和方法已经不能适应未来发展和人事管理的需要,为...
关键词：人事档案 管理模式创新 人事管理 组织部门 管理体制机制 经济体制改革 政府人事部门 档案材料收集 流动人员 特定时间 
事业单位改革与人事档案管理的创新
《兰台内外》2015年第6期77-77,共1页李薇 
我国的事业单位当中集中了大量的优秀人才,是我国综合国力的重要表现。保证事业单位人事制度改革的成功,有利于加强人才队伍建设,而人事档案在事业单位具有非常重要的作用,其主要特点就是生动性与真实性,随着时间的延长也得到了人们的...
关键词：人事档案管理 品德素质 政治面貌 人事制度改革 人才选拔 学习过程 人事档案信息 流动人员 政府人事部门 社会化过程 
省五届人大常委会第十次会议举行联组会 专题询问自然保护区管理工作情况 7个省级自然保护区将整合申报2个“国家级”
《海南人大》2014年第10期37-38,共2页杜颖 
9月25日上午,省五届人大常委会第十次会议举行联组会议,就我省自然保护区管理工作情况进行专题询问。为能让参会各方多了解近年来我省在自然保护区管护方面取得的成果,询问现场创新形式,首次播放自然保护区有关简介片。而面对省国土、...
关键词：管理工作情况 海洋渔业 人社 生态补偿 自身保护 森林生态系统 高层次人才 政府人事部门 中部山区 南林 
事业单位人事档案管理工作存在的问题及对策被引量：15
《黑龙江档案》2014年第5期92-92,共1页张文嘉 
现阶段大部分事业单位正推行各项改革,对原有的人事管理模式形成了巨大的挑战。如何提高人事档案的真实性和可靠性,为用人单位提供可靠的人才资源,这是管理人事档案过程中需要注意的问题。在现阶段,事业单位人事档案管理工作得到了较快...
关键词：人事档案管理 单位档案管理 人事管理模式 人事档案信息 人才资源 干部档案 档案信息化管理 档案意识 用人单位 政府人事部门 
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