章琳一

作品数：41被引量：288H指数：9
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供职机构：江西财经大学会计学院更多>>
发文主题：审计费用高管上市公司会计稳健性审计质量更多>>
发文领域：经济管理文化科学更多>>
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非关联股东结盟、控股地位与盈余操纵:来自一致行动人的证据
《管理评论》2025年第3期204-215,共12页章琳一 熊浩君 张洪辉 邹英 
国家自然科学基金项目(71962010;72002086);江西省社会科学基金项目(23YJ11);江西省教育厅科技项目(GJJ2200510)。
近年来,中国资本市场涌现出越来越多非关联股东通过一致行动协议结盟构成控股股东,即控股型一致行动人的现象。理解并分析这一现象的经济后果是值得关注的科学问题。本文拟从盈余操纵角度分析非关联股东通过一致行动人协议结盟成控股股...
关键词：非关联股东 盈余操纵 控股地位 一致行动人 
无控股股东之殇:来自管理层股票交易超额收益的经验证据被引量：1
《会计研究》2024年第7期58-69,共12页张洪辉 熊浩君 章琳一 
国家自然科学基金(71962010,72002086);江西省社科基金(23YJ11)资助
越来越多的上市公司出现了无控股股东情形,这对于深受控股股东“掏空”问题困扰的中国资本市场似乎是福音。利用上市公司宣告无控股股东事件,本文以管理层股票交易超额收益度量管理层“寻租”行为,从内部人控制角度分析了无控股股东对...
关键词：控股股东 内部人控制 管理层股票交易 超额收益 寻租 
控股股东缺失、公司治理与高质量审计被引量：7
《管理评论》2022年第12期276-287,共12页章琳一 
国家自然科学基金项目(71962010,72002086);教育部人文社会科学研究规划项目(18YJC790227,19YJC790182)
上市公司控股股东缺失是新出现的现象。没有控股股东时,股东如何解决经理代理问题成为公司治理的重大议题。本文从需求视角分析了控股股东缺失与高质量审计的关系,研究发现:(1)控股股东缺失会产生对高审计质量的需求,公司倾向于聘请“...
关键词：控股股东 缺失 公司治理 高质量审计 
一致行动人与高管薪酬差距:监督还是激励被引量：8
《经济管理》2021年第8期91-106,共16页章琳一 张洪辉 
国家自然科学基金项目“抱团取暖:中小股东签订一致行动人协议的动因与影响研究”(72002086);教育部人文社会科学项目“高质量审计、晋升锦标赛与机会主义行为”(18YJC790227);教育部人文社会科学项目“内部控制优势富集效应、晋升锦标赛与企业社会责任研究”(19YJC790182)。
随着股权分散化时代的到来,上市公司的非关联关系股东之间签订一致行动人协议结盟的事件屡见不鲜。这种结盟行为对公司影响如何是值得研究的问题,然而少有文献关注该问题。本文分析了一致行动人与高管薪酬差距的关系,发现结盟构成控股...
关键词：一致行动人 高管 薪酬差距 监督 激励 
高管晋升激励与审计意见——基于中介效应模型的检验被引量：1
《会计论坛》2021年第1期143-160,共18页章琳一 张洪辉 
国家自然科学基金项目(71962010,72002086);教育部人文社科项目(18YJC790227,19YJC790182)
逻辑上,高管晋升激励是影响公司财务报告质量乃至审计意见的重要因素,然而现有文献研究较少。本文利用经典的中介效应模型研究发现:(1)高管晋升激励会降低非标准审计意见出现的概率;(2)在影响路径方面,公司业绩发挥着部分中介效应,盈余...
关键词：高管晋升激励 审计意见 中介效应模型 
非关联股东结盟与公司创新——基于一致行动人的经验证据被引量：5
《证券市场导报》2021年第6期43-56,共14页张洪辉 邹英 章琳一 
国家自然科学基金项目“控股股东缺失与公司治理:溯源、影响与治理”(批准号:71962010);国家自然科学基金项目“抱团取暖:中小股东签订一致行动人协议的动因与影响研究”(项目编号:72002086);教育部人文社科项目“高质量审计、晋升锦标赛与机会主义行为”(项目编号:18YJC790227);教育部人文社科项目“内部控制优势富集效应、晋升锦标赛与企业社会责任研究”(项目编号:19YJC790182)
非关联股东签订一致行动人协议是我国资本市场的新现象。本文利用2007―2018年我国上市公司数据,实证分析一致行动人与公司创新之间的关系。研究发现,一致行动人对公司创新投入有促进作用;考虑非关联股东结盟地位,当一致行动人构成控股...
关键词：一致行动人 公司创新 信息不对称 融资约束 公司治理 
“非升即走”制在欠发达地区高校教师队伍建设中的困境分析被引量：1
《黑龙江教育（高教研究与评估）》2020年第5期62-63,共2页章琳一 
江西省教育科学规划项目“‘非升即走’制在欠发达地区高校人才建设中的效果评价”(19YB046)。
随着高校人事制度改革的不断推进,“非升即走”制引入我国已有二十余载。国内大部分重点高校已实行该项制度,而欠发达地区改革步伐较为缓慢,其高校在实施“非升即走”制度过程中存在师资来源不足、评价体系陈旧、教师安置难等问题,高校...
关键词：“非升即走” 欠发达地区 高校 
融券制度与内部人寻租——来自准自然实验的经验证据被引量：3
《经济管理》2020年第3期166-191,共26页张洪辉 平帆 章琳一 
国家自然科学基金项目“控股股东缺失与公司治理:溯源、影响与治理”(71962010);教育部人文社会科学项目“高质量审计、晋升锦标赛与机会主义行为”(18YJC790227);教育部人文社会科学项目“内部控制优势富集效应,晋升锦标赛与企业社会责任”(19YJC790182)
内部人寻租一直以来是理论与实务界关心的重点,如何有效抑制内部人寻租行为是资本市场的重大课题。本文以内部人交易度量内部人寻租,分析了融券制度对内部人寻租的影响。研究发现:(1)融券制度对内部人寻租有显著抑制作用,并且融券规模越...
关键词：融券制度 内部人寻租 信息效应 竞争效应 产权性质 
新时代新形势下基于高管晋升视角的国企会计信息质量问题浅析被引量：1
《财政监督》2020年第3期29-33,共5页章琳一 
国家自然科学基金〈71962010〉;教育部人文社科项目〈18YJC790227,19YJC790182〉;江西省社科规划项目〈17GL10,17BJ07〉;江西省高校人文社科项目〈GL18126〉;江西省教育厅科技项目〈GJJ170347〉。
新时代新形势对我国国有企业提出了新的要求。从会计信息质量角度分析国企高管晋升锦标赛对会计信息质量的影响,指出会计信息质量存在的问题,分析其产生问题的原因,并针对提高国企会计信息质量提出了相关建议。
关键词：新时代 高管晋升 会计信息质量 国企 
高管晋升锦标赛激励与企业社会责任：来自上市公司的证据被引量：14
《当代财经》2019年第10期130-140,共11页章琳一 
教育部人文社会科学研究青年基金项目“高质量审计、晋升锦标赛与机会主义行为研究”(18YJC790227);教育部人文社会科学研究青年基金项目“内部控制优势富集效应、晋升锦标赛与企业社会责任研究”(19YJC790182);江西省社会科学规划项目“融资融券、审计意见与经济决策”(17BJ07);江西省高校人文社会科学研究规划项目“地理距离、独立董事监督与财务报告质量”(GL18126);江西省教育厅科学技术研究项目“不确定性下的信贷政策宏观冲击对公司会计稳健性影响研究”(GJJ170347)
利用2003—2016年中国A股上市公司的数据,采用薪酬差距度量高管晋升锦标赛激励,分析了高管晋升锦标赛激励与企业社会责任之间的关系。研究发现:高管晋升锦标赛激励会促使企业承担更多的社会责任。进一步研究发现:高管对未来晋升概率的...
关键词：高管 晋升激励 社会责任 CEO变更 
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