龚翌

作品数：5被引量：31H指数：2
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供职机构：上海交通大学医学院附属新华医院更多>>
发文主题：医院人才培养医院发展管理创新医院管理传染病更多>>
发文领域：医药卫生更多>>
发文期刊：《中国卫生人才》《医学与哲学》《中华医院管理杂志》《中国医院》更多>>
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医院人才培养策略与效果分析被引量：27
《中国医院》2009年第3期10-12,共3页顾松涛 陈志强 杜耀进 龚翌 徐卫国 
目的:分析某医学院附属医院近15年人才培养情况和效果,探讨医院人才培养的策略。方法:整理15年人才培养的基本情况,运用配对t检验和Wilcoxon秩和检验等统计方法分析培养前后人才医、教、研、管理能力的变化状况。结果:通过培养,人才的...
关键词：人才培养 制度创新 医院发展 管理创新 
我院15年人才培养的回顾性研究被引量：2
《中华医院管理杂志》2008年第5期321-323,共3页顾松涛 徐卫国 陈志强 杜耀进 龚翌 
目的通过分析医院近15年的人才培养情况，阐述医院人才培养的创新性制度。方法整理15年人才培养的基本情况，运用配对T检验和Wilcoxon秩和检验等统计方法分析培养前后人才医、教、研、管理能力的变化状况。结果通过培养，人才的医、教...
关键词：医院人才培养 制度创新 回顾性研究 
优秀青年医师选拔与培养的实践与思考
《中国卫生人才》2003年第6期45-46,共2页杨旅均 龚翌 
关键词：优秀青年医师 选拔 培养 实践 医院 人才成长 
传染病——考验人类的试金石——SARS流行后的冷静思考被引量：1
《医学与哲学》2003年第9期37-39,共3页施敏 薛惠 龚翌 
关键词：传染病 SARS 急性严重呼吸系统综合征 非典 疾病 医学 疫情 公共卫生 
浅析学术带头人与行政科主任关系被引量：1
《山西临床医药》2000年第3期239-240,共2页杜耀进 金其林 龚翌 顾松涛 
对本市某所三级甲等医院随机抽样 30个业务科室 ,对科室的学术带头人与行政科主任关系进行了调查分析 ,两者关系可归纳为两种类型 ,即一体型、分离型 (包含指导型、主从型、不协调型 )。认为一体型是理想的类型 。
关键词：学科建设 学术带头人 科主任 医院管理 
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