朱琪

作品数：40被引量：293H指数：8
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供职机构：华南师范大学经济与管理学院更多>>
发文主题：人工智能上市公司收入分配实证研究企业绩效更多>>
发文领域：经济管理社会学自动化与计算机技术生物学更多>>
发文期刊：《经济地理》《国际贸易问题》《当代财经》《甘肃社会科学》更多>>
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知识产权保护的生态效应及其机制分析
《黑龙江社会科学》2024年第6期34-48,共15页朱琪 项紫微 王汉磊 
生态领域已经成为世界各国重点关注的领域,研究知识产权保护的生态效应能够为我国提高污染治理水平提供重要的理论指导。本文从制度经济学角度出发,以知识产权示范城市的设立为准自然实验,实证研究了知识产权保护对城市环境污染水平的...
关键词：知识产权保护 生态效应 城市创新 数字经济 金融科技 
人工智能、技能培训与劳动者工资差距被引量：2
《中央财经大学学报》2024年第11期103-116,共14页刘红英 黄旭 朱琪 
国家社会科学基金一般项目“新一代人工智能对劳动收入差距的影响与政策研究”(项目编号:23BYJ134)。
当前,我国数字经济快速发展,共同富裕加快推进,人工智能发展是否扩大了劳动者的工资差距?本文将技能培训纳入任务模型,理论分析了人工智能对劳动者工资差距,以及技能培训对缩小工资差距的作用机制,并利用中国劳动力动态调查数据开展实...
关键词：人工智能 技能溢价 工资差距 技能培训 
公平偏好下混改国企双委托人薪酬激励机制研究被引量：3
《中国管理科学》2023年第10期74-84,共11页朱琪 李燕冰 曹文婷 
国家自然科学基金资助面上项目(71572062);国家社会科学基金重大项目(23ZDA098)。
多委托人代理现象普遍存在,混合所有制改革中,国有企业便存在国有与非国有股东两类差异化委托人,并且经理人行为易受感情因素影响。基于此,本文首先探讨了信息不对称下基于经理人完全理性的双委托人代理激励机制,进一步考虑经理人公平...
关键词：公平偏好 双委托人 激励机制 委托代理 
“新商科”复合型人才产学研协同培养研究——来自华南师范大学的探索与实践被引量：6
《岭南师范学院学报》2022年第4期1-7,共7页徐欣萌 朱琪 徐向龙 张臣 
2021年教育部产学合作协同育人项目(202101143007)。
“新商科”是结合现代新技术的交叉融合学科,以培养复合型创新人才为目标,需要产教深度融合的全新人才培养模式与之相匹配。当前“新商科”人才培养存在着人才培养与社会需求匹配度不高、人才培养体系构建与平台资源建设滞后、商科专业...
关键词：产学研协同平台 复合型人才 新商科 
人工智能发展会扩大收入差距吗——理论假说与省级证据被引量：8
《云南财经大学学报》2022年第6期1-14,共14页刘红英 朱琪 
广东省哲学社会科学规划项目“数字经济视角下人工智能技术的收入分配效应研究”(GD20CYJ22);广东省教育科学“十三五规划”项目“粤港澳大湾区背景下广东省制造业智能化升级的机理与路径研究”(2020GXJK136);韶关学院校级科研重点项目“新贸易形势下知识产权保护对广东省制造业出口产品质量升级的影响机理和路径研究”(SZ2019SK01)。
基于人工智能的技术偏向性视角,理论诠释了人工智能的数据偏向、资本偏向和技能偏向性对行业之间、要素之间和异质性劳动者之间收入差距的影响机理。实证研究表明,人工智能发展有利于缩小中国行业收入差距,但会显著降低劳动收入份额,并...
关键词：人工智能 收入差距 劳动收入份额 技能溢价 劳动生产率 
老龄化背景下人工智能对人工成本的影响:来自中国31个省份的证据被引量：5
《华南师范大学学报（社会科学版）》2022年第2期142-158,共17页朱琪 陈臻 李博湛 杨洋 
广东省普通高校重点领域专项“区块链技术在广东农产品供应链金融产业的扩散仿真研究”(2021ZDX3003);国家自然科学基金面上项目“高管业绩薪酬激励计划影响盈余管理的机理及其经济后果:基于跨期动态契约视角”(71572062)。
在中国老龄化背景下,以大数据和人工智能为代表的智能经济形态深刻影响着企业生产经营领域,在此过程中,人工智能对人工成本的影响机制和效应成为一个重要问题。利用2010—2016年中国内地31个省份的面板数据考察老龄化背景下人工智能与...
关键词：人工智能 老龄化 人工成本 工具变量 面板门槛模型 
人工智能技术变革的收入分配效应研究:前沿进展与综述被引量：68
《中国人口科学》2020年第2期111-125,128,共16页朱琪 刘红英 
国家自然科学基金面上项目:“高管业绩薪酬激励计划影响盈余管理的机理及其经济后果:基于跨期动态契约的视角”(编号:71572062)的阶段性成果。
文章从人工智能的技术特征出发,基于功能性和规模性收入分配视角,梳理了人工智能的收入分配机制与效应。从机理上看,人工智能的资本偏向性通过用资本替代劳动,降低劳动收入份额,扩大了要素收入差距;人工智能的数据偏向性通过发挥数据优...
关键词：人工智能 技术偏向性 收入分配 收入差距 
高管团队薪酬激励影响创新投入的实证分析被引量：28
《科研管理》2019年第8期253-262,共10页朱琪 关希如 
国家自然科学基金面上项目:“高管业绩薪酬激励计划影响盈余管理的机理及其经济后果:基于跨期动态契约的视角”(项目编号:71572062,起至时间:2016.01.01-2019.12.30)
高管团队薪酬激励是否促进了企业创新投入?本文以企业高管团队薪酬激励政策与创新研发投入行为的关系为切入点,选取A股2009-2013年3862家上市公司作为观测样本,运用倾向得分法(PSM)克服样本选择偏误和内生性问题,综合采用多种匹配方法...
关键词：薪酬水平差距 股权激励 创新投入 倾向得分法 
高管股权激励影响公司风险承担行为:上市公司微观数据的证据被引量：23
《管理工程学报》2019年第3期24-34,共11页朱琪 陈香辉 侯亚 
国家自然科学基金面上资助项目(71572062)
高管风险承担行为对公司治理至关重要,目前分析高管股权激励影响其风险承担行为的文献非常缺乏。本文选取沪深两市上市公司作为样本,研究高管股权激励薪酬对管理层风险承担行为是否有影响以及有何种影响。考虑到股权激励的内生性,使用...
关键词：高管股权激励 风险承担行为 工具变量 样本选择模型 差分法 
不完全契约的行为逻辑和动态阐释被引量：17
《经济学动态》2018年第1期135-145,共11页朱琪 王柳清 王满四 
感谢国家自然科学基金面上项目“高管业绩薪酬激励计划影响盈余管理的机理及其经济后果：基于跨期动态契约的视角”(71572062)和国家社会科学基金一般项目“中国公司治理中银行监督的有效性及机制创新研究”(15GBL046)的资助.
不完全契约理论是经济学中最热门的前沿理论之一,主流不完全契约理论学派的领军者哈特,将行为维度引入不完全契约理论的研究中,并取得了突破性的进展,行为经济学和不完全契约理论的交叉研究成为最新的研究趋势。本文基于跨期动态视角,...
关键词：不完全契约 时间偏好 行为经济学 
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