单连良

作品数：5被引量：13H指数：2
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供职机构：北方工业大学更多>>
发文主题：自我意识上下级有效沟通HARRY《第五项修炼》更多>>
发文领域：文化科学经济管理社会学更多>>
发文期刊：《都市家教（下半月）》《求知导刊》《课程教育研究》《领导科学》更多>>
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“乔哈里窗”视域下高校学生宿舍共同愿景构建策略被引量：2
《课程教育研究》2019年第26期1-2,共2页单连良 金磊 
高校学生宿舍共同愿景是学习型宿舍建设的重要内容,是当前高校思想政治工作的有效抓手。'乔哈里窗'理论模型为共同愿景的构建提供实践理论支撑,它的信息窗口存在形态以及它在横向、纵向、斜向上的移动规则,对高校学生在宿舍内培养共同...
关键词：乔哈里窗 共同愿景 宿舍管理 
人本理论下的高校班级建设探究
《求知导刊》2018年第19期151-152,共2页尤博 单连良 刘长鑫 
美国管理学家埃尔顿·梅奥通过霍桑实验创立了人际关系学说,人际关系学说的核心是以人为本,梅奥总结出人是“社会人”而不是“经济人”,并且企业中存在非正式组织.人本理论与高校思想政治教育的本质一致,以人为本是高校德育工作的首要原...
关键词：人本理论 霍桑实验 班级建设 
“乔哈里窗”对上下级有效沟通的启示被引量：8
《领导科学》2016年第19期22-23,共2页胡永嘉 单连良 
<正>"乔哈里窗"(Johari Window)作为一种心理假想模型,最早在20世纪50年代由美国心理学家乔瑟夫·勒夫(Joseph Luft)和哈里·英格拉姆(Harry Ingram)提出,当时主要是为了解决组织动力学方面的问题。它后来发展为一种关于沟通的理论与技...
关键词：勒夫 人力资源开发 格拉姆 自我意识 瑟夫 《第五项修炼》 习惯性防卫 HARRY 印象管理 信息不对称 
“乔哈里窗”对上下级有效沟通的启示被引量：2
《领导科学》2016年第13期22-23,共2页胡永嘉 单连良 
“乔哈里窗”（Johari Window）作为一种心理假想模型，最早在20世纪50年代由美国心理学家乔瑟夫·勒夫（Joseph Luft）和哈里·英格拉姆（Harrv Ingram）提出，当时主要是为了解决组织动力学方面的问题。它后来发展为一种关于沟通的理...
关键词：有效沟通 心理学家 开发系统 50年代 20世纪 英格拉姆 人力资源 自我意识 
基于行动学习法的团体辅导方式改进策略被引量：1
《都市家教（下半月）》2014年第10期199-200,共2页单连良 
行动学习是建立在学习者经验与反思基础之上的以解决现实问题为目标的成人学习方式，最早运用于企业管理人员培训之中，近年来在其它领域也得到了普遍推广。学生团体辅导发展迅速，数量不断增加，类型日趋多样，极大地促进了学校校园文...
关键词：行动学习法 团体辅导 方式探究 
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