吴丛珊

作品数：2被引量：2H指数：1
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供职机构：武汉供电公司更多>>
发文主题：业绩考核管理新模式绩效考核结果全员绩效考核全员绩效管理更多>>
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创建全员绩效管理新模式被引量：2
《中国电力企业管理》2012年第4期76-77,共2页吴丛珊 
湖北省武汉供电公司实施绩效（业绩）考核评价管理以来，按照考核对象的不同，主要按业绩考核和绩效考核两种模式进行，其中业绩考核主要是针对公司基层单位、本部部门负责人的个人年度业绩的考核：绩效考核是针对基层单位、本部部门团...
关键词：全员绩效管理 全员绩效考核 考核对象 业绩考核 供电公司 绩效考核结果 基层单位 部门负责人 
克服绩效主义倾向 发挥绩效管理积极作用
《湖北电业》2011年第5期53-54,共2页吴丛珊 
绩效管理作为现代企业有效的管理工具之一,被越来越多的企业管理者所接受。科学有效的绩效管理在促进企业和员工绩效的提升、促进管理流程和业务流程的优化以及企业战略目标的实现等方面发挥了积极作用。
关键词：绩效管理 业务流程 绩效考核指标 绩效文化 薪酬分配 绩效评价结果 绩效考核评价 经营管理 短期目标 
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