孙继伟

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发文主题：问题管理扎根理论创业者投资方企业更多>>
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投资方增值服务对创业企业的作用效果及影响机制
《系统管理学报》2024年第4期1119-1134,共16页孙继伟 莫娜青 石海威 
上海市哲学社会科学规划一般项目(2018BGL006)。
增值服务对创业企业和投资方互动发展、实现双赢具有重要影响。探究投资方增值服务对创业企业的作用效果及影响机制有利于创业企业持续稳健发展和投资方实现投资增值,促进股权投资行业健康发展。选取投资方对创业企业投资后提供增值服务...
关键词：股权投资 增值服务效果 扎根理论 SETC理论模型 
创业团队市场派与技术派冲突演化机制研究
《科技进步与对策》2024年第8期129-138,共10页孙继伟 丁欣 高依芹 
上海市哲学社会科学规划一般项目(2018BGL006)。
深入探究创业团队市场派与技术派的冲突演化机制,可以为创业企业管理团队冲突提供有益的理论支撑和决策依据。运用扎根理论,构建创业团队市场派与技术派冲突演化机制模型,包含冲突诱因、冲突显现、冲突处理、冲突结果、情景影响因素5个...
关键词：创业团队 市场派 技术派 扎根理论 团队冲突 
基建企业逆势增长与转型升级
《基建管理优化》2023年第1期2-6,共5页孙继伟 
一、基建行业部分产品产量降幅明显近几年,受多方面因素影响,基建企业的市场需求总体上呈下行趋势,部分行业下降幅度很大。全国2022年1-11月主要工业产品产量增减情况直观地反映了基建企业需求下降情况以及给业内企业带来的巨大压力。如...
关键词：工业产品产量 需求不足 逆势增长 基建企业 转型升级 业内企业 水泥产量 增减情况 
差序氛围感知如何影响员工知识破坏行为:一个被调节的双中介模型被引量：3
《科技进步与对策》2023年第4期114-123,共10页孙继伟 林强 
上海市哲学社会科学规划项目(2018BGL006)。
中国组织情境中的差序氛围会对员工知识行为形成潜移默化的影响。基于社会信息加工理论和归因理论,采用Boostrap、结构方程模型等方法对两个时点的699份问卷进行实证分析,探讨在中国文化情境下员工差序氛围感知与知识破坏之间的相关性...
关键词：差序氛围感知 内部人身份认知 职场妒忌 知识破坏 恶意归因 
一二一投资模式化解股权投资基金退出难
《企业管理》2022年第10期104-107,共4页孙继伟 莫娜青 
股权投资退出难是业内公认的突出问题,退出难的关键因素是基金预设退出期与企业发展规律不匹配。一二一投资模式的核心是将高股息类股票每年的分红与增值收益用于股权投资,并且不预设退出期,以此解决退出难问题。
关键词：一二一投资模式 股权投资基金 退出难 
学者创业企业成长路径探索
《科技管理研究》2022年第18期117-125,共9页孙继伟 池晨诗 白敏敏 
针对学者群体创办企业的微观过程,研究这类创业企业的成长路径。选取6家学者创业企业的发展历程作为研究案例,采用扎根理论方法提出技术路径、资源路径、补短路径、扬长路径、资本路径、人才路径6个主范畴及其对应的20个子范畴,构建学...
关键词：学者创业 企业生命周期 企业成长路径 扎根理论 
创业者在团队冲突后出局对其再创业意向的影响机制研究被引量：2
《技术经济》2022年第6期107-120,共14页孙继伟 孟瑶 江莉 
上海市哲学社会科学规划一般项目“创业者与投资方冲突模式与演化路径”(2018BGL006)。
深入探究创业团队冲突后对创业者再创业意向的影响机制,选取创业团队冲突发生后创业者再创业的7家企业作为典型案例,运用扎根理论的研究方法,构建CERSOS理论模型,提炼演化路径,包括创业团队冲突、创业资源积累、自我效能感、心理所有权...
关键词：创业团队冲突 再创业意向 扎根理论 CERSOS理论模型 
创业团队冲突导致创业失败的探索性研究被引量：4
《科技进步与对策》2021年第17期134-143,共10页孙继伟 邓莉华 
上海市哲学社会科学规划一般项目(2018BGL006)。
当前,创业团队冲突和创业失败研究文献较多,但研究两者关系的较少。选取创业团队冲突导致创业失败的4家企业作为典型案例,运用扎根理论研究方法,构建“输入-转化-输出”模型。其中,创业活动是输入部分,创业环境、创业团队冲突、冲突管...
关键词：创业团队冲突 创业失败 冲突管理 扎根理论 
科技型中小企业中公民压力如何影响员工创新绩效——一个有调节的中介效应检验
《上海管理科学》2021年第3期20-26,共7页孙继伟 林强 
上海市哲学社会科学规划一般课题(2018BGL006)。
依据资源保护理论和社会认同理论,选取35家科技型中小企业的68个研发团队的132份领导-下属配对数据,探究了公民压力对员工创新绩效的影响机制,公民疲劳在二者之间的中介作用,以及组织认同在公民压力与员工创新绩效间的调节作用。研究结...
关键词：科技型中小企业 公民压力 公民疲劳 创新绩效 组织认同 
“共享高管”助力企业乘风破浪
《企业研究》2021年第2期47-49,共3页孙继伟 
一、问题驱动创新,“共享高管”应运而生在疫情和中美关系双重压力下,内循环应运而生、双循环波诡云谲,加之近几年来行业大分化,企业面临30年未有之新变局,企业既要降成本,又要凝聚优秀人才,原有模式弊端频现。在问题重重的同时,新机遇...
关键词：人力资源部 骨干人才 人力成本 新动能 高管 双循环 波诡云谲 降成本 
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