张丽敏

作品数：15被引量：240H指数：6
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供职机构：泰达国际心血管病医院更多>>
发文主题：护理闭环管理岗位管理用药护理进展更多>>
发文领域：医药卫生更多>>
发文期刊：《当代护士（中旬刊）》《中国护理管理》《中国实用护理杂志》《中国社区医师》更多>>
所获基金：天津市卫生局科技基金更多>>
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新型心电图机专用车的导联线防缠绕装置设计及应用被引量：2
《国际护理学杂志》2020年第22期4099-4102,共4页顾淑芳 刘丹丹 张丽敏 李素吩 
目的:设计实用、固定稳妥的新型心电图机专用车的导联线防缠绕装置,探讨其在临床实践中的应用效果。方法:选取冠状动脉粥样硬化性心脏病患者720例,按照住院先后顺序分为观察组(359例)和对照组(361例)。两组患者均由护士进行12导联心电...
关键词：心电图 导联线 防缠绕 护理 
循证护理培训在护理管理和临床教育人员中的应用被引量：4
《当代护士（中旬刊）》2019年第6期181-183,共3页于艳艳 冯瑀彤 张丽敏 刘亚平 
天津市滨海新区卫生计生委科技项目,编号:2015BWKY012
目的探讨循证护理培训在护理管理者和临床护理教育者培训中的应用效果。方法选取某三级医院28名护理管理和临床护理教育人员作为研究对象,经过专家咨询设立系统的循证护理培训内容,并在培训前后对其进行问卷调查。结果培训后的护理管理...
关键词：循证护理培训 护理管理者 临床教育者 护理质量 护理管理 
持续改进项目在护理管理中的应用被引量：6
《中国护理管理》2018年第S1期19-21,共3页刘亚平 张丽敏 
案例背景:持续改进项目(Continuous Improvement Process,CIP)是精益生产思想的精髓和推进精益生产的最有效管理手段之一,起源于日本。CIP的目标是通过对企业流程的改善不断地提高产品质量、降低产品成本、完善售后服务。随着社会文明...
关键词：护理质量管理 持续改进 护理管理 CIP 
急性心肌梗死患者行冠状动脉介入术后即刻康复训练的效果研究被引量：102
《中华护理杂志》2018年第2期173-178,共6页顾淑芳 于艳艳 张丽敏 
目的探讨急性心肌梗死患者急诊经桡动脉行冠状动脉介入术后即刻康复训练对临床疗效的影响。方法选择120例急性心肌梗死急诊经桡动脉行冠状动脉介入术后的患者,随机分为试验组和对照组,每组各60例。试验组给予术后即刻康复训练的方法,对...
关键词：心肌梗死 急诊室 医院 经皮冠状动脉介入治疗 康复护理 早期干预(教育) 治疗结果 
介入手术患者安全交接的闭环管理被引量：8
《中国卫生质量管理》2017年第3期I0001-I0001,1-4,共5页刘洪 董军 于艳艳 张丽敏 
目的通过介入手术患者各环节的安全交接,确保介入手术患者的安全,提高工作效率。方法对介入手术中涉及的各个交接环节进行信息化管理,保证信息的自动提取,确保患者动态信息的实时显示。结果通过电子交接单,可以保证患者信息的准确性;为...
关键词：患者 交接 闭环管理 
用药闭环管理与医疗安全被引量：47
《中国卫生质量管理》2016年第3期7-9,共3页张丽敏 于艳艳 刘亚平 
目的通过医院信息化建设,提高医疗质量,减少用药差错,保证患者安全。方法从患者安全角度出发,分析用药流程,提出用药闭环管理需求,实现用药闭环信息化。结果实现了患者识别的闭环;护士执行的闭环;医嘱开立的闭环;药品准备的闭环;用药记...
关键词：用药 闭环管理 HIMSS 
护理岗位管理前后护士工作满意度的调查与分析被引量：6
《中华现代护理杂志》2015年第27期3311-3312,共2页张丽敏 刘亚平 张存 于艳艳 马力 
天津滨海新区卫生局科技项目（2012BWKY023）
目的：调查分析全员聘任制医院开展护理岗位管理前后护士满意度的改变情况。方法采用卡劳斯克/米勒满意度量表（MMSS）,分别于岗位管理实施前（2012年2月）和岗位管理实施1年后（2013年3月）对天津市泰达国际心血管病医院接受岗位管理...
关键词：岗位管理 护士 工作满意度 全员聘任制 
心血管内科患者院内猝死高风险因素调查分析
《天津护理》2015年第3期194-196,共3页刘海燕 鲁琰 于艳艳 张丽敏 潘红霞 刘亚平 
天津市卫生局科技基金项目(2012KZ011)
目的:探讨急性冠脉综合征住院患者发生猝死的高危因素,指导临床护理对策制定。方法:收集心内科住院的912例急性冠脉综合征患者,将生存与猝死患者数据进行单因素和多因素Logistic回归分析。结果:单因素分析结果显示高龄、女性、不饮酒、...
关键词：心血管内科 急性冠脉综合征 院内猝死 高风险因素 
我国护士职称评审制度现状被引量：5
《中国实用护理杂志》2014年第23期37-39,共3页张丽敏 刘亚平 张存 于艳艳 马力 
天津市滨海新区卫生局科技项目（2012BWKY023）
职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号.职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员,在经过一定工作年限后,在任职期间完成相应的继续教育学时,申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试...
关键词：职称评审 护士地位 评审制度 专业技术人员 改革开放 评审委员会 继续教育 任职期间 
护理岗位管理设计与实践被引量：41
《中国护理管理》2012年第5期9-11,共3页刘亚平 董军 马力 张丽敏 刘丹丹 张存 刘威 
对护理岗位设置与分级、护士职业发展规划进行设计,在此基础上对医院244名护士进行了护理岗位分级管理。通过护士岗位分级的绩效分配方案改进,体现多劳多得和同工同酬,较好地调动了护士的积极性。
关键词：岗位管理 护理 分级 
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