张炼

作品数：5被引量：12H指数：2
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供职机构：电子科技大学经济与管理学院更多>>
发文主题：博弈过程囚徒困境脑力劳动评测知识量更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
发文期刊：《中国管理科学》《管理评论》《管理学报》《电子科技大学学报（社科版）》更多>>
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基于工作难度对知识员工工作特征的研究探讨被引量：3
《管理评论》2011年第10期102-109,共8页何明芮 张炼 李永建 
国家自然科学基金项目(70871099)
知识员工的工作关键不在于数量而在质量,难度是表征质量的重要变量。本文在综述工作特征研究的基础上,提出从工作难度这一基础管理变量出发研究知识员工工作特征。通过对从事典型知识型岗位的工作者进行问卷调查,采用结构方程模型分析...
关键词：知识员工 工作特征 工作难度 知识 
基于知识量的知识作业评测研究被引量：7
《管理学报》2009年第11期1466-1470,共5页李瑾坤 张炼 李永建 
国家自然科学基金资助项目(70871099)
以知识量作为作业难度表征的重要指标;在讨论信息量、教学时间与知识量关系的基础上,根据BROOKES信息基本方程,建立了社会标准教学时间与知识量的映射关系;根据知识表达系统提出了基于社会标准教学时间的知识测度原理及其测度方法;结合...
关键词：脑力劳动 客观难度 知识量 认知工程 知识表达系统 
管理类与技术类职业人群在推理认知上的差异
《电子科技大学学报（社科版）》2008年第1期32-35,63,共5页张炼 李永建 王波 
国家自然科学基金(70471044)
不同个体之间存在着认知差异,不同职业类型的人群在推理过程也由于其作业的对象不同而产生一定的类型差异。本文探讨了管理类职业人群与技术类职业人群在推理认知方面的差异,研究结果显示,管理类与技术类职业人群在总分上存在比较显著...
关键词：推理 管理类职业人群 技术类职业人群 培训 
供电局员工满意度决定因素研究被引量：1
《电子科技大学学报（社科版）》2007年第2期19-22,43,共5页张炼 刘炬 
本文针对目前正处于改革和转型关键期的供电局,通过问卷调查、个人访谈、实地观察等实证研究手段,对供电局的员工满意度进行了深入详实的分析、研究和调查,归纳和提取了员工满意度的八个主要决定因素,分析了这些影响因素的形成机制和原...
关键词：员工满意度 决定因素 身份差异 
囚徒困境博弈过程的表征方法探讨被引量：1
《中国管理科学》2006年第z1期144-148,共5页张炼 李永建 陈德富 
国家自然科学基金资助项目(70471044)
表征知识作业过程是提高作业效率的基础.本文根据动作一时间分析法的基本逻辑,从知识作业的方法优化和时间测定的角度,把知识作业解释为一连串的心智操作,以及人脑的信息加工过程和计算过程;把心智操作视为知识作业的"动素"和"算法".进...
关键词：知识作业 心智操作 动素 
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