徐前华

作品数：8被引量：4H指数：1
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供职机构：西北工业大学管理学院更多>>
发文主题：研究生教育企业设备管理设备管理客户服务支持系统经济发展更多>>
发文领域：经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《工业工程》《生产力研究》《高等理科教育》《山东冶金》更多>>
所获基金：中国航空科学基金陕西省哲学社会科学基金更多>>
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我国信托业发展瓶颈及创新定位透视
《生产力研究》2007年第7期48-50,共3页郗英 王墨玉 徐前华 
陕西省哲学社会科学规划项目(04D033S)
文章着眼我国信托业发展现状,对影响我国信托业成长的各种宏观经济因素进行了归结,从中探索我国信托业成长的若干规律,在此基础上,分析了信托业成长过程中暴露出的瓶颈问题并提出了相应的创新发展建议。
关键词：信托业 发展瓶颈 创新定位 
整合:企业成长的内在动力被引量：1
《工业工程》2007年第1期31-34,共4页陈红丽 王莉芳 徐前华 
航空科学基金资助项目(04J53078)
分析了企业成长中面临由战略调整滞后、企业能力分散和团队精神不足等因素造成的阻力。指出整合可以通过其导向效应、集聚效应和协作效应的共同作用,克服这些阻力的影响,形成企业成长的内在动力。认为企业需要从提高战略整合能力,坚持...
关键词：整合 企业成长 企业资源 内在动力 
我国大型工业企业设备管理的组织模式创新初探
《工业工程》2006年第4期17-20,共4页梁工谦 徐前华 
航空科学基金资助项目(04J53078)
运用组织结构的相关理论,提出大型工业企业需要顺应组织结构发展的趋势,从设备日常管理网络化、设备监督项目化以及激励和约束机制规范化三个方面着手进行组织模式创新,以达到设备监管分离、管理效率提高的目的。
关键词：组织创新 设备管理 监管分离 
研究生“链式”培养模式的探讨被引量：1
《高等理科教育》2005年第2期48-50,共3页徐前华 王莉芳 郗英 
西北工业大学 2 0 0 3年高等教育基金资助
本文介绍了研究生"链式"培养模式的特点及其导入原因,探讨了"链式"培养模式各个层次的定位问题.
关键词：“链式”培养模式 研究生教育 探讨 
基于新技术的电力企业客户服务支持系统构建被引量：2
《电力信息化》2004年第9期63-65,共3页王莉芳 徐前华 
西北交通大学"用电营销支持系统关键技术研究"项目研究论文
随着经济发展和人民生活水平的提高,客户对电力服务提出了更高的要求。文中在集成化系统建设思想的指导下,综合利用J2EE、GIS和GPS等技术设计了电力客户服务支持系统,给出了新系统的构架并对其特点进行了剖析,就系统建设的信道优化和系...
关键词：电力企业 客户服务支持系统 经济发展 企业信息化 国家电网公司 
研究生“链式”培养模式与传统模式的比较及构建障碍解决方法
《科学学与科学技术管理》2004年第9期133-134,共2页王莉芳 徐前华 郗英 
在对比研究生“链式”培养模式与传统培养模式的基础上,阐述了“链式”培养模式的优势和特点,并对构建研究生“链式”培养模式实践中出现的观念、定位和中间层培养问题展开了一些探讨。
关键词：研究生教育 培养模式 创新 导师制 学生交流 科研合作 
基于J2EE技术的用电营销支持系统解析
《湖南电力》2004年第4期46-47,50,共3页王莉芳 徐前华 
简要介绍了 J2 EE技术的特点和电力企业应用 J2 EE技术的原因 ,并结合电力营销的现状 ,对基于 J2
关键词：J2EE技术 营销支持系统 架构 
企业文化在矿山破产重组中的作用
《山东冶金》2004年第3期60-62,共3页徐前华 郗英 
在破产重组矿山中 ,企业文化作为保证企业持续稳定发展不可或缺的内力因素 ,起着正确引导矿山发展方向、提供强有力的精神支柱和降低管理成本的作用 ;在企业文化的认识上 ,不能把企业文化片面地等同于思想政治工作或精神文明建设 ,也不...
关键词：企业文化 矿山 破产重组矿山 激励机制 
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