杨长青

作品数：8被引量：35H指数：3
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供职机构：清华大学更多>>
发文主题：PF医师薪酬公立医院管理培训需求调查更多>>
发文领域：医药卫生更多>>
发文期刊：《医院领导决策参考》《中华医院管理杂志》《中国医院管理》《中国医院》更多>>
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PF医师费制度对我国医师薪酬制度改革的启发和思考被引量：8
《中国医院》2017年第6期1-3,共3页王克霞 杨长青 
简要介绍了PF医师费制度的定义、设计方法及意义,并就如何运用进行了讨论。研究指出,PF医师费制度作为一项医师薪酬制度,可以促进医疗机构综合目标的实现,达到激励医师在职业伦理、医教研均衡发展、团队合作、组织忠诚度、生活平衡等方...
关键词：PF医师费制度 医师绩效 医师薪酬 
台湾长庚纪念医院实施PF医师费制度的历史变迁与借鉴被引量：3
《中国医院》2017年第6期4-6,共3页何纪毅 杨长青 
通过对台湾地区长庚纪念医院实施PF医师费制度的历史演进分析,展示了不同阶段下PF医师费实施的重点和发展方向,并深入分析了这种演变存在的原因和整个体系的主要内容,期望对目前的医疗卫生体系改革,特别是公立医院改革中完善医师薪酬分...
关键词：长庚纪念医院 PF医师费制 薪酬分配 医师薪酬 
公立医院引入PF医师费的薪资结构制度设计探索被引量：9
《中国医院》2017年第6期7-9,共3页柳玉倩 杨长青 
以清华大学附属北京清华长庚医院为研究对象,深入讨论在公立医院的薪资结构中如何进行PF医师费制度设计,使公立医院的医师薪资结构既符合行业标准交流语言,又充分运用PF医师费制度,实现薪酬的激励性,体现医师的技术价值,有效提升医院的...
关键词：公立医院 PF医师费 医师薪酬结构 医院薪酬制度 
南京市某医院实施PF医师费制度探索被引量：3
《中华医院管理杂志》2017年第3期198-202,共5页杨长青 王克霞 
分析了南京市某医院以PF医师费制度作为核心绩效制度的改革试点情况，提出了实施方案落地的核心影响因素，包括收入水平、收入结构和收入平衡等因素。特别是在收入平衡因素方面，提出了目标薪酬平衡和科际平衡2个方面的调整方案，主要...
关键词：南京市 PF医师费制度 绩效管理 薪酬制度 
北京市公立医院管理人员职业化培训需求调查被引量：19
《中国医院管理》2015年第12期44-46,共3页王克霞 杨长青 孙涛 宋春梅 文晓初 林思宇 韩小茜 
北京市科技计划课题(BJMSJY-110055)
目的了解北京市公立医院管理人员的职业化需求,为设置有针对性的培训课程体系提供依据。方法按照分层整群抽样的方法,从北京市10家公立医院中抽取628名管理人员,发放自编"北京市公立医院管理人员职业化培训调查问卷"。结果 (1)调查对象...
关键词：公立医院 管理人员 职业化培训 
实施医疗委员会制度 搭建整合医疗与行政桥梁被引量：2
《中国医院》2014年第10期19-21,共3页王克霞 杨长青 
医疗委员会制是医疗机构中广泛应用的一种制度形式。通过分析国内医疗机构中医疗委员会制运行的现状及存在的问题,借鉴其在不同国家和地区医疗机构的成功运用经验,指出医疗委员会制是现代医院治理结构中必不可少的组成部分,起到整合医...
关键词：医疗委员会制 医院法人治理 现代医院 
公职医生开诊所的五大挑战
《医院领导决策参考》2014年第7期31-33,共3页杨长青 
2月底，在北京市卫生计划生育委员会召开的第一次工作会议上传出了令人振奋的消息：年内，北京市将有望建立医生自主创业机制，允许医生开办私人诊所。这是对从去年以来都在传闻多点执业制度进一步放开的可验证的最重要的信息，这表明...
关键词：医生 医疗卫生服务 计划生育委员会 医疗供给 创业机制 私人诊所 执业制度 北京市 
解析引导社会资本进入的关键机制
《医院领导决策参考》2013年第2期26-28,共3页杨长青 
医疗改革正如火如荼地进行，然而百姓还没有非常明显地感觉“看病难、看病贵”问题缓解了，形成这一落差的根源在于医疗作为一种服务，不是简单的生产性产品可在生产过剩时存储，并向短缺时段和短缺地区转移，医疗的本质是过程性的，不...
关键词：社会资本 社会医疗服务 引导 医疗改革 看病难 生产过剩 社会资源 缓解 
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