程葵

作品数：24被引量：56H指数：4
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税务干部主观幸福感研究
《湖南税务高等专科学校学报》2020年第2期70-72,共3页程葵 
本课题选取178名税务干部为研究对象,计算出他们总体幸福感平均分,高于全国常模,表明税务干部幸福感总体处于中等以上的水平。工资收入、工作压力、晋升考核制度是影响税务干部主观幸福感的主要因素。
关键词：主观幸福感 税务干部 
心理契约理论在税务人力资源管理中的应用被引量：2
《湖南税务高等专科学校学报》2018年第4期69-71,共3页程葵 
税务干部的心理契约除了具有主观性、动态性、双向性等一般特性外,还具有公共性、服务性和公正性。心理契约在税务人力资源管理中能起到十分重要的作用。
关键词：心理契约 税务人力资源管理 应用 
税务干部主观幸福感研究
《湖南税务高等专科学校学报》2018年第2期42-43,共2页程葵 
采用《幸福感问卷》对200名税务干部进行主观幸福感调查,结果表明:税务干部的总体幸福感与全国常模比较处于中等水平。税务干部的主观幸福感与性别、年龄不存在显著相关,与职务级别存在显著相关,职级越高,主观幸福感越强,职级越低,主观...
关键词：主观幸福感 积极情绪 生活满意度 
提升税务干部自我效能感的策略
《湖南税务高等专科学校学报》2017年第5期20-21,共2页程葵 
税务干部的职业效能感存在着性别、维度、年龄、职务上的差异,通过人才选拔、培训教育、直接或替代性成功经验、鼓励性言语等方法可以提升税务干部的职业自我效能感。
关键词：税务干部 自我效能感 策略 
九型人格理论在税务人力资源管理中的应用
《湖南税务高等专科学校学报》2017年第3期14-15,共2页程葵 
九型人格理论在人力资源管理各模块中具有一定的适用性,将九型人格理论与税务人力资源管理紧密结合起来充分调动"人"的积极性,发挥"人"的潜能,提高税务部门人力资源管理的水平。
关键词：九型人格 人力资源管理 税务 
国税系统基层税务局长心理健康状况研究
《湖南税务高等专科学校学报》2016年第2期25-26,共2页程葵 
采用《症状自评量表SCL—90》对50名国税系统县、区局局长进行调查,结果表明:基层税务局长SCL-90总分与全国常模比,没有显著差异,但在强迫症、人际敏感、焦虑、精神病性四个因子上存在显著差异,其中强迫症状、焦虑、精神病性三个因子显...
关键词：基层税务局长 症状自评量表 心理健康 
提升税务干部在公务活动中的语言表达能力
《湖南税务高等专科学校学报》2015年第6期9-10,共2页程葵 
税务干部在公务活动中语言行为要符合公务活动的基本要求:规范、准确;切时、入境;简洁、明了;文明、礼貌。税务干部可以通过加强理论学习、加强政策研究、加强文化学习、加强说话练习等方式提升语言表达能力。
关键词：语言表达能力 税务干部 公务活动 
税务人员职业倦怠研究
《湖南税务高等专科学校学报》2015年第2期3-4,共2页程葵 
本研究采用Maslach职业倦怠量表对316名税务人员进行调查,结果表明:税务人员的职业倦怠水平已超过职业倦怠临界点,为中度倦怠水平。影响税务人员职业倦怠的因素可归纳成三个方面:组织因素、社会因素和个人因素。解决税务人员职业倦怠问...
关键词：税务人员 职业倦怠 组织策略 个人策略 
交互式培训在税务干部心理健康课程中的运用
《湖南税务高等专科学校学报》2014年第4期5-6,共2页程葵 
交互式培训关注教师与学习者、学习者与学习者之间的相互影响,强调"以学习者为主体、以绩效为基础"。在税务干部心理健康课程中运用交互式教学法,可以使学习过程变得更积极、更有效。
关键词：交互式培训 心理健康课程 优势 运用 
税务干部情商培养探析
《湖南税务高等专科学校学报》2013年第3期11-12,共2页程葵 
情商教育是促进税务干部身心健康发展的重要手段,把情商研究的最新理论和成果运用于税务干部的培养中,帮助税务干部更好地认知自己的情绪、管理自己的情绪,更好地与他人有效互动,改善人际关系,提高工作效率,利用情商创造更幸福的生活方式。
关键词：税务干部 情商 幸福 
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