郑玉敏

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发文期刊:《社会科学辑刊》《理论探讨》《山东女子学院学报》《中华女子学院学报》更多>>
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东莞基层维稳与矛盾预防化解机制研究
《东莞理工学院学报》2018年第6期7-12,共6页郑玉敏 
随着人民群众物质生活水平的提高,安定和谐的生活环境是人民群众的普遍希求。本文主要分析了东莞基层社会风险和社会矛盾的主要特点,梳理了东莞基层维稳与矛盾预防化解机制运行中的困境和问题,提出了基层维稳与矛盾预防化解机制的建议...
关键词:基层维稳 矛盾预防 化解机制 法治思维 法治方式 
推动中国法律的性别平等评估机制建立研究被引量:9
《山东女子学院学报》2016年第2期76-81,共6页郑玉敏 
法律的性别平等评估是落实社会性别主流化的工具,也是实现性别平等的制度化机制。我国尚没有国家层面的法律性别平等评估机制。梳理我国地方法规性别平等评估的发展线索,借鉴国外法律性别平等评估的经验,明确法律性别平等评估的理念和目...
关键词:性别平等 立法评估 社会性别主流化 机制 
完善我国地方法规性别平等评估机制的对策与建议被引量:4
《山东女子学院学报》2015年第5期79-83,共5页郑玉敏 
2015年正是我国全面推进依法治国战略的开局之年,也是我国正式提出男女平等基本国策及第四次世界妇女大会召开20周年。在全国人大高度重视科学立法、民主立法,总结我国地方法规性别平等评估成绩之际,分析地方法规性别平等评估中存在的...
关键词:性别平等 地方法规 社会性别意识主流化 法规评估 
东莞“大统战”工作格局中的联动机制构建研究被引量:2
《东莞理工学院学报》2015年第2期18-21,共4页郑玉敏 
东莞市委常委、统战部部长李小梅提出要建立部门、镇街和社会组织三级联动机制,构建"大统战"工作平台。本文分析了东莞统战工作面对的新形势和统战工作发展的新趋势以及东莞近期统战工作的重点和任务,论证东莞"大统战"工作格局中的联动...
关键词:东莞 大统战 工作格局 联动机制 
德沃金的自由主义平等理论研究
《东莞理工学院学报》2010年第6期14-18,共5页郑玉敏 
自由主义平等理论是在坚持自由主义基本原则的基础上偏重平等的考量。德沃金是继罗尔斯之后的主要代表人物,其平等理论的核心是"每个人都有作为平等的人受到对待的权利"。为确保平等对待的实现,德沃金设计的自由主义平等的制度框架是:...
关键词:德沃金 自由主义平等 选择平等 市场经济 代议民主 公民权利方案 
“行政三分制”——行政自制的制度化尝试被引量:3
《理论探讨》2010年第5期135-137,共3页郑玉敏 
"行政三分制"是指将政府职能部门分为决策部门、执行部门、监督部门三大板块,使权力相互制约。相互协调,"行政三分制"的目的是通过行政权内部分权和制约来对行政权进行自我控制,它符合行政自制的本质特征和价值取向,同时又有利于预防和...
关键词:行政三分制 行政自制 行政分权和制约 制度化 深圳 
中国女性平等工作权立法研究被引量:3
《社会科学辑刊》2010年第3期124-126,共3页郑玉敏 
中国法学会基金资助项目"中国女性平等工作权立法研究"(CLS-C0914)
比较中国有关女性工作权的的相关立法与联合国和国际劳工组织的立法发展以及与世界范围内女性工作权立法的发展理念和发展趋势,中国的立法明显呈现对女性劳动保护范围过大和家庭责任分担立法缺失的状况,此外国家责任缺位和立法缺乏可操...
关键词:平等工作权 立法 比较研究 
家庭责任分担立法与中国女性平等工作权的实现被引量:12
《法学杂志》2010年第5期55-58,共4页郑玉敏 
2009年中国法学会基金资助项目"中国女性平等工作权立法研究"(CLS-C0914)
虽然男女平等分担家庭、工作场所的权利、权力和责任已成为世界范围内男女平等立法的重要原则,但有关男女平等分担家庭责任立法在我国至今为止还处于缺席的状态。这反映了性别本质主义和公私领域的二元划分对我国女性工作权立法的影响,...
关键词:家庭责任分担 女性平等工作权 性别本质主义 公私领域的划分 立法 
应用型法律人才培养与法学专业实践教学体系的构建——以东莞理工学院为例被引量:3
《东莞理工学院学报》2010年第2期86-89,94,共5页郑玉敏 
以东莞理工学院法学专业培养目标为切入点,分析了应用型法律人才的知识、能力和素质种类,总结了东莞理工学院法学专业实践教学体系构建的经验,并以此提出了构建应用型法学本科专业实践教学体系的原则和具体做法,以期为应用型人才的培养...
关键词:法律人才 应用型 法学 实践教学体系 
中国女性工作权特殊保护立法模式的评估与检讨被引量:2
《中华女子学院学报》2010年第2期5-9,共5页郑玉敏 
2009年中国法学会部级法学研究课题"中国女性平等工作权立法研究"的阶段性成果;项目编号:CLS-C0914
中国有关女性工作权的立法为照顾女性的生理特点采用特殊保护的立法模式。由于特殊保护的立法模式前提是女性在生理上的不利地位和在社会上的弱者地位,因此这种立法模式实际上强化了传统的分工模式,限制了女性的工作选择权,成为女性平...
关键词:女性工作权 特殊保护 立法模式 性别本质主义 
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