刘杰

作品数：26被引量：147H指数：8
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发文领域：医药卫生自动化与计算机技术电气工程电子电信更多>>
发文期刊：《中国妇幼保健》《中华劳动卫生职业病杂志》《中华泌尿外科杂志》《职业卫生与应急救援》更多>>
所获基金：上海市科学技术委员会资助项目国家自然科学基金上海市第六人民医院院级科学研究基金苏州市科技发展计划更多>>
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职业性慢性氯丙烯中毒3例
《中华劳动卫生职业病杂志》2024年第8期602-604,共3页陈玉雯 周鑫 刘杰 闵春燕 孔玉林 
苏州市医学重点学科(SZXK202115);苏州市科技发展计划项目(SKJYD2021137)。
慢性氯丙烯中毒是工业生产中密切接触氯丙烯所导致的以周围神经损害为主的疾病,其临床表现除有不同程度的肢体远端感觉、运动或腱反射障碍外,神经肌电图可显示有神经源性损害。本文通过对3例职业性氯丙烯中毒患者的临床特点及诊疗方法...
关键词：中毒 氯丙烯 职业卫生 临床治疗 
基于SPO理论的医院抗菌药物管理体系应用探讨被引量：3
《中国卫生质量管理》2024年第3期28-31,共4页魏伟 赵新才 张剑萍 徐桔密 刘杰 曹建文 郭澄 
上海申康医院发展中心管理研究项目(编号:2023SKMR-19)。
“抗菌药物使用强度”是三级公立医院绩效考核核心指标之一。基于结构-过程-结果(SPO)理论构建抗菌药物管理体系,通过建章立制明确各方职责,科学制订用药规则,依托信息化高效整合抗菌药物事前、事中、事后管理,某院抗菌药物使用强度从2...
关键词：结构-过程-结果(SPO)理论 抗菌药物 管理体系 
口服曼陀罗急性中毒1例被引量：1
《中华劳动卫生职业病杂志》2023年第9期699-702,共4页陈玉雯 刘晓琳 孔玉林 刘杰 闵春燕 
苏州市职业病专家团队引进项目(SZYJTD201904);苏州市科技发展计划项目(SKJYD 2021137)。
本文报道1例曼陀罗中毒病例。曼陀罗中毒时有报道,其对患者的中枢神经系统的作用有先兴奋,后抑制的特点,表现为腺体分泌减少、瞳孔散大、心动过速等。其中毒机制为抗胆碱作用,对周围神经系统的作用为抑制副交感神经。在中毒早期使用血...
关键词：中毒 曼陀罗 血液净化 
公立医院管理人员薪酬分配满意度影响因素研究被引量：8
《中国医院》2023年第1期72-74,共3页刘杰 蔡艳芝 颜涛 
中国人才研究会医院管理人才队伍建设问题及对策研究(ZRH-2106)。
目的:研究公立医院职能部门管理人员薪酬分配满意度情况,分析各影响因素与满意度的关系,发现存在的问题并提出改善建议。方法:采用分层抽样形式对全国25个省份606位公立医院管理人员进行问卷调查,运用SPSS 25.0对统计结果进行分析。结果...
关键词：公立医院 管理人员 薪酬满意度 
尘肺病并发自发性气胸患者营养状况及其对疾病影响被引量：2
《职业卫生与应急救援》2022年第5期539-542,共4页陈玉雯 刘晓琳 孔玉林 刘杰 闵春燕 
苏州市职业病专家团队引进项目(SZYJTD201904);苏州市科技发展计划项目(SKJYD2021137)。
目的 分析尘肺病并发自发性气胸患者的一般临床指标及相关营养状况,探讨尘肺病并发气胸的主要影响因素。方法 回顾分析2016-2020年收治的114例尘肺病患者,分为尘肺病并发自发性气胸组(n=30)和单纯尘肺病组(n=84),比较两组体质量指数(BMI...
关键词：尘肺病 气胸 营养状况 体质量指数 血清白蛋白 
医院DRGs绩效评价指标体系的构建与应用被引量：14
《中国卫生信息管理杂志》2022年第3期332-337,共6页温美林 颜涛 徐飞 刘杰 练鲁英 
中国医药会计学会《DRG付费模式下的医院运营管理案例》(项目编号:2021YYZD004)。
目的探索构建适合公立医院精细化管理的DRGs绩效评价指标体系。方法采用文献研究法及Delphi专家咨询法,构建DRGs绩效评价指标体系,运用综合指数法进行绩效评价,收集外科科室的相关数据进行验证。结果DRGs绩效评价指标体系包括产能与技...
关键词：DRGS 绩效评价 医院运营管理 精细化管理 
我国公立医院管理人员绩效考核开展情况及差异性分析被引量：10
《中国医院》2022年第4期1-4,共4页刘杰 颜涛 王峦 刘霞 
中国人才研究会医院管理人才队伍建设问题及对策研究项目(ZRH-2106)。
目的:研究公立医院职能部门管理人员绩效考核开展情况,分析存在的问题,并提出改善建议。方法:通过问卷调查、分层抽样的形式,收回全国25个省份150所二级及以上公立医院的调查问卷,运用SPSS 25.0对统计结果进行差异性分析。结果:公立医...
关键词：公立医院 管理人员 绩效考核 
基于RBRVS和KPI的公立医院绩效考核与分配体系研究被引量：12
《中国卫生质量管理》2022年第1期47-50,共4页刘杰 练鲁英 
上海市会计学会研究项目“基于资源相对价值的公立医院绩效管理应用研究”(SHKJ2020ZD04)。
基于持续改进理念,结合国家三级公立医院绩效考核指标和医院实际,优化内部绩效考核与分配体系。在坚持公益性基础上,建立以RBRVS为核心,以工作量为基础,以技术难度为标准,以质量考核为重点,以关键绩效指标(KPI)为补充的公立医院绩效考...
关键词：RBRVS 绩效考核 绩效分配 
基于RBRVS理论的绩效改革探索与实践被引量：24
《中国医院管理》2021年第12期84-87,共4页温美林 颜涛 徐飞 刘杰 练鲁英 
上海市会计学会科研课题(SHKJ2020ZDO4);上海市第六人民医院院级课题(DY2019018)。
目的基于以资源为基础的相对价值比率(resource based relative value scale,RBRVS)工作量为核心,建立合理的医院内部绩效分配模式,促进医院整体运行效率和服务能力的提升。方法参照美国RBRVS理论体系,确定工作量绩效点数及单价,建立基...
关键词：以资源消耗为基础的相对价值比率 工作量 绩效分配 公立医院 
腰椎间盘突出症患者住院费用影响因素分析被引量：8
《中国卫生质量管理》2021年第9期22-24,共3页刘杰 口锁堂 汪听亚 郭新年 杨柏 蔡友恩 
由上海市进一步加快中医药事业发展三年行动计划(2018年-2020年)项目资助(ZF(2018-2020)-ZYBZ-33);上海市健康医学院种子基金(2018年-2020年)项目资助(SFP-18-22-14-013)。
目的对腰椎间盘突出症患者住院费用及影响因素进行分析,为控制不合理住院费用提供参考。方法收集上海市某三级综合医院2017年-2019年1253例腰椎间盘突出症患者病案首页信息,运用SPSS 22.0软件对数据进行统计分析。结果该院2017年-2019...
关键词：住院患者 腰椎间盘突出症 住院费用 影响因素 医疗质量 
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