林波

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发文主题:国有企业薪酬体系改革薪酬体系电力体制改革社会保障体系更多>>
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短期合同工社保制度探索
《广西电业》2004年第5期35-37,共3页林波 
关键词:电力工业 劳动合同工 社会保障制度 经济发展 短期合同工 
临时性劳动力的管理
《广西电业》2004年第2期49-50,共2页林波 
关键词:劳动力市场 劳动制度 人力资源 临时性劳动力 社会保障体系 
“内部退养”应该慎行
《广西电业》2004年第1期5-6,共2页林波 
国有企业职工的"内部退养",是我国在一定的历史时期,根据国有企业的特殊情况,对国有企业中的一些距离退休年龄不远、但又因身体原因而无法进行正常生产工作的部分职工所作出的一项特殊政策.
关键词:国有企业 职工 退休年龄 宏观调控 社会保障体系 工作岗位 “内部退养” 中国 
新一代电力企业薪酬体系设计de若干思考被引量:1
《广西电业》2003年第11期20-21,共2页张在远 林波 
关键词:电力企业 薪酬体系设计 薪资结构 职工 年功序列制 终身雇佣制 实行 职务 干部 身份 
国有企业薪酬体系改革的再思考
《广西电业》2003年第10期18-20,52,共4页林波 
我国国有企业如何由旧的工资制度向建立现代化企业所必须的薪酬体系过渡,一直是一个相当复杂的问题.
关键词:薪酬体系 国有企业 现代化企业 改革 工资制度 再思考 中国 过渡 复杂 
构建新一代电力企业人力资源管理核心被引量:1
《广西电业》2003年第8期19-21,共3页林波 
关键词:人力资源管理 电力企业 电力体制改革 电力产业 纵向一体化 管制 行业 撤消 构建 核心 
发挥人事代理在电力体制改革中的作用
《广西电业》2003年第7期10-11,共2页林波 
关键词:电力体制改革 出台 打破垄断 电力发展 电力行业 优化资源配置 人事代理 最大 举措 中国 
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