梁云

作品数：32被引量：71H指数：5
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供职机构：广东金融学院更多>>
发文主题：双转移产业转移实证研究线性规划下料问题更多>>
发文领域：经济管理理学一般工业技术机械工程更多>>
发文期刊：《数学的实践与认识》《金融经济（下半月）》《暨南大学学报（自然科学与医学版）》《软科学》更多>>
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区域电力物资区域配送中心选址问题研究
《智能电网（汉斯）》2014年第3期102-107,共6页左小德 梁云 余晓峰 
广东省科技基金项目(2012B040301018);广东省自然科学基金项目(S2012010010649).
本文以某区域维护电网运行的电力物资区域配送中心选址问题为例,结合该区域实际情况,运用0-1规划模型从现有一二级仓库中选择部分仓库作为区域配送中心,在满足配送需求与特定事故抢修时间的约束下,使得区域配送中心数量最小。
关键词：区域配送中心 0-1规划 虚拟点 
有限产能下单向替代的闭环供应链定价模型研究被引量：9
《管理工程学报》2013年第1期114-120,共7页梁云 雷红 左小德 
暨南大学211工程第三期重点资助项目;暨南大学管理学院育题基金资助项目
本文分析存在产品替代策略的情况下,闭环供应链在有限产能及废旧物品回收数量有限条件下的最优定价策略,分别得出四种不同情形下的最优定价策略与利润情况。同时,分析产能限制及废旧物品回收数量限制两个条件对最优定价决策与利润水平...
关键词：闭环供应链 产能限制 废旧物品回收数量限制 
产业转移的关键影响因子研究被引量：7
《产经评论》2011年第6期5-19,共15页左小德 都贺青 梁云 
广东省软科学项目(2010B070300054)
本文通过理论分析构建产业转移影响因子的框架模型,基于提出的研究假设,经过初步测试、正式施测两层步骤,利用问卷调查、数据分析等手段和方法,略去备选因素中的不敏感因素,验证模型中对于产业转移的关键影响因子的信度和效度,最终得出...
关键词：产业转移 影响因子 验证性因素 
山寨手机产业链的调查
《企业活力》2011年第6期24-28,共5页梁云 左小德 晋海建 
广东省2011年度软科学基金项目"山寨手机产业链的生成路径与发展研究"(编号:2011B070300054)的阶段性成果
中国的山寨手机已经逐步成为海外低端市场的主流。山寨手机能在第一时间捕获并满足市场需求,在竞争中逐渐挤占了品牌机的市场份额。山寨手机产业链具有快速反应和延迟的特点,能快速适应市场的多变需求,其未来发展灭绝的可能性不大,在市...
关键词：山寨机 产业链 利益机制 
产业转移的引力模型及实证研究被引量：12
《产经评论》2011年第3期47-54,共8页左小德 张力方 梁云 
广东省软课题<广东产业与人力资源转移规律的研究>;项目编号:2010B070300054资助
以广东产业和人力资源双转移为背景,结合价值管理理论和牛顿万有引力理论建立了双转移的引力模型,并且运用聚类分析。在此基础上,结合实证数据,总结出广东省产业与人力资源双转移的路径规律,为实现广东产业双转移提供理论依据。
关键词：双转移 引力模型 聚类分析 实证 
东莞市产业升级的系统动力学分析
《科技管理研究》2011年第7期75-78,共4页左小德 侯艳艳 梁云 
广东自然科学基金资助"广东产业和人力资源转移规律的研究"(2010B070300054)
以广东省产业和人力资源双转移为背景,使用系统动力学方法,对东莞市的产业中涉及的各个因素进行相关分析。在此基础上,探索在广东省双转移大环境下,分析东莞市产业发展的状况,为产业升级提供理论指导。通过vensim软件进行分析,寻找促进...
关键词：东莞市 产业升级 系统动力学 
基于弹性的供应链批量、价格与提前期折扣策略研究被引量：1
《软科学》2010年第11期127-131,共5页左小德 雷红 梁云 
暨南大学211重点项目基金资助项目
研究在弹性需求条件下,由单一供应商和单一零售商组成的供应链中批量、价格和提前期折扣问题,利用优化理论建立了随机需求的供需双方综合采购数学模型,在Pareto最优条件下提出了一种生产批量、定价折扣和提前期折扣的联合决策模型,以实...
关键词：弹性 价格折扣 提前期折扣 PARETO最优 批量 
人力资源主管胜任特征模型构建与应用
《金融经济（下半月）》2010年第10期93-96,共4页王佳佳 左小德 梁云 何伟萍 
广东省科技基金项目<广东产业与人力资源转移规律的研究>的资助;项目编号:2010B070300054
本文以长三角和珠三角地区的人力资源主管为实证研究对象,设计了人力资源主管胜任特征指标体系,并使用模糊综合层次分析的方法构建了人力资源主管胜任特征的评价模型,并进行了算例分析。算例分析的研究结果得到了影响胜任特征高低的影...
关键词：人力资源主管 胜任特征 模糊综合评价 
人力资源主管胜任特征模型研究
《金融经济（下半月）》2010年第10期77-79,共3页王佳佳 梁云 左小德 何伟萍 
广东省科技基金项目<广东产业与人力资源转移规律的研究>的资助;项目编号:2010B070300054
本文以人力资源主管为研究对象,通过文献检索、问卷调查和数理统计的方法,利用SPSS15.0软件对回收的问卷数据进行探索性分析,探讨了人力资源主管胜任特征模型的结构。研究结果发现,人力资源主管胜任特征模型包括四个维度,十七个因素。
关键词：人力资源主管 胜任特征 胜任特征模型 
广东省双转移面临的机遇和挑战研究被引量：3
《价值工程》2010年第8期215-216,共2页王佳佳 侯艳艳 梁云 左小德 
广东金融学院2009-2010学年度课题:广东产业和人力资源双转移的路径和规律研究
本文以广东产业和人力资源双转移为背景,分析了产业转移的现状、困难和转移过程中存在的问题,此基础上,综合借鉴了前任的理论研究成果,针对广东省产业和人力资源双转移过程中存在的问题,提出了解决办法,分析了双转移所面临的机遇与挑战。
关键词：双转移政策 机遇 挑战 
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