王佳佳

作品数：5被引量：5H指数：2
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供职机构：暨南大学更多>>
发文主题：双转移动力机制影响因素胜任特征模型人力资源主管更多>>
发文领域：经济管理医药卫生更多>>
发文期刊：《金融经济（下半月）》《国际眼科杂志》《价值工程》更多>>
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糖皮质激素性高眼压小梁网病理改变及相关分子机制进展
《国际眼科杂志》2024年第7期1088-1092,共5页王佳佳 张静琳 
湖南省自然科学基金项目(No.2023JJ70049);广州市科技计划项目(No.2022010200752)。
糖皮质激素性高眼压(GIOH)是一种由糖皮质激素引起的高眼压。长期处于GIOH状态,可能会导致视神经损害和视野缺损,最终发展成糖皮质激素性青光眼(GIG),可能致盲。糖皮质激素主要通过介导糖皮质激素受体(GR)发挥生物学作用,同时还涉及到...
关键词：糖皮质激素 高眼压 青光眼 小梁网 分子机制 
人力资源主管胜任特征模型构建与应用
《金融经济（下半月）》2010年第10期93-96,共4页王佳佳 左小德 梁云 何伟萍 
广东省科技基金项目<广东产业与人力资源转移规律的研究>的资助;项目编号:2010B070300054
本文以长三角和珠三角地区的人力资源主管为实证研究对象,设计了人力资源主管胜任特征指标体系,并使用模糊综合层次分析的方法构建了人力资源主管胜任特征的评价模型,并进行了算例分析。算例分析的研究结果得到了影响胜任特征高低的影...
关键词：人力资源主管 胜任特征 模糊综合评价 
人力资源主管胜任特征模型研究
《金融经济（下半月）》2010年第10期77-79,共3页王佳佳 梁云 左小德 何伟萍 
广东省科技基金项目<广东产业与人力资源转移规律的研究>的资助;项目编号:2010B070300054
本文以人力资源主管为研究对象,通过文献检索、问卷调查和数理统计的方法,利用SPSS15.0软件对回收的问卷数据进行探索性分析,探讨了人力资源主管胜任特征模型的结构。研究结果发现,人力资源主管胜任特征模型包括四个维度,十七个因素。
关键词：人力资源主管 胜任特征 胜任特征模型 
广东省双转移面临的机遇和挑战研究被引量：3
《价值工程》2010年第8期215-216,共2页王佳佳 侯艳艳 梁云 左小德 
广东金融学院2009-2010学年度课题:广东产业和人力资源双转移的路径和规律研究
本文以广东产业和人力资源双转移为背景,分析了产业转移的现状、困难和转移过程中存在的问题,此基础上,综合借鉴了前任的理论研究成果,针对广东省产业和人力资源双转移过程中存在的问题,提出了解决办法,分析了双转移所面临的机遇与挑战。
关键词：双转移政策 机遇 挑战 
广东产业升级与转移过程中的问题与对策研究被引量：2
《价值工程》2010年第5期237-238,共2页王佳佳 雷红 梁云 左小德 
广东金融学院2009-2010学年度课题:广东产业和人力资源双转移的路径和规律研究
本文利用产业转移的相关理论,分析了广东在产业和人力资源双转移过程中存在的问题,并分析了产生这些问题的深层次原因,分析了广东省经济地理区域的比较优劣势。在此基础上,针对性地提出了解决措施和应对策略。
关键词：双转移 问题 对策 
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