贠娜

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供职机构：河北联合大学更多>>
发文主题：毕业生就业压力职业决策困难聘用人职匹配更多>>
发文领域：经济管理哲学宗教语言文字社会学更多>>
发文期刊：《科技信息》《社会心理科学》《人民论坛（中旬刊）》更多>>
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陕西农村学校民主建设现况调查
《科技信息》2013年第19期158-159,共2页袁博成 金春玉 王迎春 任伟 贠娜 苑杰 
研究目的:研究西部农村学校学生民主参与学校建设的现况,以便为该地区教学与管理方法的改善提供参考。研究方法:选取陕西农村中小学生共1032人作为研究对象。采用自编问卷,进行调查。研究结果:男、女生在有关受到不公平待遇方面存在统...
关键词：农村学校 心理社会环境 民主 公平 
人员选拔与聘用的匹配模式述评被引量：3
《企业导报》2012年第13期211-212,共2页贠娜 杨晴帆 
在新经济条件下,特别是经济全球化和国际竞争的日趋激烈,企业组织常常要面临内部变革和人员流动,人员的选拔与聘用变得频繁。这种形势下,如何选拔到理想的人才是当前的人员选拔工作的重心。本文简要介绍了在人员选拔与聘用中的两种模式...
关键词：人职匹配 人组织匹配 招聘 
People=Male假设研究进展被引量：2
《中华女子学院山东分院学报》2008年第3期5-8,共4页赵辉 张积家 贠娜 
广东省自然科学基金团队项目(06200524);广东省普通高校人文社会科学重点研究基地重大研究项目(06JDXMXLX01)资助
目前,People=Male假设的研究主要包括:对阳性通指词的研究、对职业头衔的PMB研究、有关PMB性别差异的研究、内隐和外显的性别定型对PMB影响的研究等。Animal=Male假设是People=Male假设的变式。减少PMB的对策包括:减少阳性通指词的使用...
关键词：People=Male假设 Animal=Male假设 阳性通指词 性别认知偏差 认知 
性别歧视语言的心理学研究进展状况
《社会心理科学》2008年第3期20-23,85,共5页赵辉 张积家 贠娜 孙配贞 
广东省自然科学基金团队项目(06200524);广东省普通高校人文社会科学重点研究基地重大研究项目(06JDXMXLX01)资助
本文介绍了性别歧视语言的几个基本概念,重点探讨了性别歧视语言对认知的影响,阐述了当前研究中主要成果,提出了消除性别歧视语言的对策。最后,结合汉语特点,就当前性别歧视语言研究的不足以及今后研究的方向提出了自己的看法。
关键词：性别歧视语言 性别歧视 女性 认知 
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