闻春革

作品数：4被引量：13H指数：2
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供职机构：马鞍山市人民医院更多>>
发文主题：绩效工资实施绩效工资人力资源管理医院人力资源综合服务能力更多>>
发文领域：医药卫生更多>>
发文期刊：《中国卫生人才》《现代医院》更多>>
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财务思维在公立医院人力资源管理中的运用被引量：4
《现代医院》2023年第10期1541-1543,共3页闻春革 刘爱玲 李晓星 章琴 
为提高公立医院人力资源管理精细化水平,实现人力资源管理效率、医院服务效能和效益最大化,人力资源管理部门坚持从医院发展战略、整体性运营角度出发,转变管理理念,运用投资回报、成本领先等财务思维,制定落实人力资源管理各项决策措施...
关键词：财务思维 公立医院 人力资源管理 
公立医院人力资源紧急调配的实践与思考被引量：1
《中国卫生人才》2023年第8期38-41,共4页闻春革 樊琴 杜丽 
在抗击新型冠状病毒感染疫情(以下简称新冠疫情)斗争中,安徽省马鞍山市人民医院作为马鞍山市患者就诊量最大、硬件设备最先进、综合服务能力最强的三级甲等综合性医院,通过采取一系列科学有效的措施对现有医务人员进行紧急调配,顺利完...
关键词：综合服务能力 人力资源调配 日常诊疗 医院人力资源 公立医院 马鞍山市 实践与思考 有效的措施 
公立医院实施绩效工资的思考被引量：8
《现代医院》2009年第12期120-122,共3页闻春革 
为充分调动公立医院广大职工的工作积极性,提高医疗服务水平,国务院决定在医疗卫生事业单位实施绩效工资。公立医院实行绩效工资应结合医院的实际情况,寻找现行工资中存在的主要问题,提出具体的指导原则,合理设计绩效工资方案。
关键词：医院 绩效工资 设计 
医学人才尊重谈
《华夏星火》2002年第2期77-77,78,共2页闻春革 
医疗行业,人命关天.医疗质量的好坏关系着千家万户的幸福与安康,关系着社会的安定与发展.随着医疗卫生改革的不断深入,人民生活水平的不断提高,医疗行业之间的竞争也越来越激烈,广大患者对医疗卫生的需求也越来越高.因此,如何尊重医学人...
关键词：人才培养 竞争机制 人才管理 医学人才 
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