马璐

作品数：7被引量：27H指数：3
导出分析报告
供职机构：南京大学商学院更多>>
发文主题：边界管理存续并轨经济保障社会认可更多>>
发文领域：经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《安徽工业大学学报（社会科学版）》《南大商学评论》《现代管理科学》《南京社会科学》更多>>
所获基金：国家自然科学基金安徽省哲学社会科学规划项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-7
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
员工工作与非工作边界管理风格类型及其效果研究被引量：2
《南京社会科学》2015年第12期25-33,共9页马璐 刘洪 
国家自然科学基金项目"相互渗透情景下的员工工作与非工作边界及其管理问题研究"(71272103);江苏省第四期333人才工程资助项目"Web2.0工作环境下的员工管理问题研究"(BRA2015331)的阶段性成果
随着工作环境的改变,工作领域与非工作领域相互影响日渐加深,给员工带来很多负面影响,促使企业组织寻求对员工和组织都有利的工作与非工作边界管理策略。然而,由于员工对于工作与非工作边界的整合与分离存在偏好,因而员工会根据个体特...
关键词：工作与非工作 边界管理 工作家庭平衡 
工作与非工作边界管理研究的演变与发展趋势
《南大商学评论》2014年第2期154-168,共15页杨苏生 刘洪 马璐 
国家自然科学基金项目(71272103);江苏省创新研究项目(CXLX12-0062)资助
现代信息技术的发展使得人们的工作方式和对待工作的态度都发生了改变,传统理论上的工作与非工作的边界变得越来越模糊,甚至消失。为有效管理员工工作与非工作的平衡,迫切需要对新时期员工工作与非工作的边界内涵进行重新梳理,对其管理...
关键词：边界 工作与非工作 边界管理 信息技术 
基于价值创造的文化创意产业人才建设路径探讨被引量：2
《安徽工业大学学报（社会科学版）》2014年第2期28-30,共3页刘芳 马璐 
安徽省哲学社会科学规划项目(项目编号:AHSK11-12D86)
文化创意产业在我国得到迅速发展,但文化创意产业人才发展现状令人担忧。从价值创造的角度出发,根据不同人才在价值链中的不同位置,可将文化创意人才分为创意型、经营型、管理型和内容型四个类别。应根据产业价值链发展特点,对不同类别...
关键词：价值创造 文化创意产业 文化创意人才 建设 
现代员工工作与非工作边界渗透的内容、方式与原因研究被引量：5
《华东经济管理》2014年第2期110-115,共6页马璐 刘洪 杨书生 
国家自然科学基金项目(71272103);江苏省研究生创新研究项目(CXLX12-0062)
随着现代员工工作环境和工作方式的改变,工作与非工作边界日益模糊。目前关于工作与非工作边界渗透性的研究大多基于传统工作领域与非工作领域的划分假设,缺乏对现代工作环境和工作方式中工作与非工作边界渗透内涵的深度挖掘,从而局限...
关键词：工作与非工作边界 边界渗透性 组织管理 
“用工双轨制”中非在编员工社会认同威胁及其管理被引量：5
《现代管理科学》2012年第5期104-106,共3页马璐 刘奂辰 
文章借鉴社会认同理论作为分析基础,研究了用工双轨制组织中非在编员工的认同威胁现状,探索并提出缓解及消除非在编员工认同威胁的具体应因措施。通过消除非在编员工与在编员工之间的群际差异,增进两类员工群体间的互相理解,从而加强其...
关键词：用工双轨制 社会认同 社会认同威胁 认同威胁管理策略 
用工“双轨制”存续的潜在危机及并轨路径与策略被引量：15
《南京社会科学》2011年第8期31-37,共7页刘洪 马璐 
国家自然科学基金项目“组织复杂性管理的环境匹配理论及实证研究”(70872041)和“转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究”(7073002)的研究成果
事业单位中普遍存在着用工"双轨制"现象。编内员工与编外员工在"人口特征"与"工作特征"等方面日益趋同,而在政治待遇、经济保障以及社会认可等方面差异却不断扩大的现实,正在成为社会矛盾和劳动关系紧张的根源。本文通过构建包括政治、...
关键词：用工双轨制 编制身份 政治待遇 经济保障 社会认可 
飞机票价的模型分析被引量：1
《安徽工业大学学报（社会科学版）》2006年第1期73-75,共3页马璐 
对民航票价的曲折需求曲线模型分析表明,中国民航业过高的票价严重阻碍了消费需求的增长,造成了非正常的供求失衡。票价打折被看作是摆脱困境的最佳选择。
关键词：民航业 票价打折 曲折需求曲线模型 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部