余向华

作品数：21被引量：170H指数：5
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发文主题：人力资本一带一路调查数据实证分析工资差异更多>>
发文领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
发文期刊：《学习与探索》《重庆工商大学学报（社会科学版）》《北京工商大学学报（社会科学版）》《中国软科学》更多>>
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政府购买公共服务的演进动因和实践反思:国际视野的比较与启示被引量：3
《改革与战略》2020年第5期75-84,共10页陈雪娟 余向华 
中国社会科学院当代中国马克思主义政治经济学创新智库资助项目(2019097201);国家社会科学基金项目“以政府职能转变促进经济发展方式转换研究”(14AJL007);国家社会科学基金重大项目“中国服务业发展政策的演变及其有效性协同性研究”(17ZDA06)
近年来,伴随政府购买服务实践的发展和对西方经验引介的逐渐增多,对中西方政府购买服务的比较研究成为可能。从理论、现实动因和发展反思三个方面所做的国际比较研究表明,重塑公共部门理论和国家治理现代化理论能够捕捉新公共管理理论...
关键词：政府购买公共服务 国家治理现代化 重塑公共部门 
区域壁垒下的劳动力流动路径
《中国社会科学文摘》2020年第2期86-87,共2页杜薇 余向华 姜慧 
“一带一路”倡议践行以来,人才流动对于沿线国家是把双刃剑,既可以带来一国经济的高速发展和产业结构的升级,同时亦是“刘易斯拐点”的催化剂。劳动力转移相应会改变一国经济生产结构和相对比较优势,具有可观的经济效应,尤其是对于劳...
关键词：劳动力转移 刘易斯拐点 产业结构 沿线国家 人才流动 相对比较优势 流动路径 一带一路 
改革进程中的国有与非国有部门工资差异分布演变——基于分位数回归与反事实分位数分解的微观实证被引量：2
《北京工商大学学报（社会科学版）》2019年第6期76-87,共12页陈雪娟 余向华 
中国社会科学院当代中国马克思主义政治经济学创新智库资助项目(2019097201);中共中央宣传部2018年度习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心重大项目(2018XZD08);北京市社会科学基金项目(14JGB030)
中国改革进程中,国有部门与我国体制的先天亲和性,使得其与非国有部门间的工资差异备受关注。以这种差异在不同时期的表现为研究对象,基于分位数回归模型及反事实分位数分解,实证分析了我国不同改革阶段部门工资差异的异质性分布和来源...
关键词：改革进程 部门工资差异 工资差异分布 国有部门分割 分位数回归 分位数分解 
区域壁垒下的劳动力流动路径分析被引量：3
《中央财经大学学报》2019年第10期81-91,共11页杜薇 余向华 姜慧 
中国国家留学基金委项目(项目编号:CSC NO.201706640065);2017国家社科基金项目“‘丝绸之路经济带’沿线国家基础设施建设与贸易便利化的经济增长效应研究”(项目编号:17BJL060);北京市社科基金项目“人力资本优势对北京市共享式增长目标的促进效应与优化机理研究”(项目编号:14JGB030);国家社会科学基金重大项目“中国服务业发展政策的演变及有效性协同性分析”(项目编号:17ZDA056)
随着“一带一路”倡议的践行,围绕这一倡议形成的区域间、国际产业转移,人才流动将进一步加剧。本文针对此现象,以两个区域间的劳动力要素流动为对象,基于博弈思维建模分析了不同区域之间资源禀赋差异对劳动力流动趋势的影响。与以往单...
关键词：劳动力税 劳动力流动 区域壁垒 
“一带一路”沿线国家间劳动力转移的福利效应——基于ZMW理论模型的实证检验被引量：6
《产经评论》2019年第5期124-135,共12页杜薇 余向华 姜慧 
中国国家留学基金委2017年公派出国留学项目(项目编号:CSC NO.201706640065,项目负责人:杜薇);国家社会科学基金项目“基于多源大数据的京津冀产业协同发展模式及效果评价研究”(项目编号:19BJL082,项目负责人:杨道玲);国家社会科学基金重大项目“中国服务业发展政策的演变及有效性协同性分析”(项目编号:17ZDA056,项目负责人:李朝鲜);北京市社会科学基金项目“人力资本优势对北京市共享式增长目标的促进效应与优化机理研究”(项目编号:14JGB030,项目负责人:余向华)
随着“一带一路”倡议的深入推进,沿线国家人才跨境转移愈发频繁,人才是“一带一路”建设的基础和关键支撑,人才资源的合理配置是沿线国家进行“一带一路”建设的重要问题之一。基于理论模型提出的研究假设,利用2003-2016年“一带一路...
关键词：“一带一路”沿线国家 劳动力跨境流动 人力资本 收入分层 福利效应 
“一带一路”沿线国家性别结构对进出口的影响被引量：3
《地域研究与开发》2019年第2期1-6,共6页杜薇 余向华 姜慧 
中国国家留学基金委项目(CSC 201706640065);2017国家社会科学基金项目(17BJL060);北京市社会科学基金项目(14JGB030)
以"一带一路"沿线国家为研究对象,利用MLE模型、固定效应模型、似不相关模型(SUR)以及门限模型,分析1997—2017年性别结构对国际贸易进口和出口的影响,结果表明:性别结构通过社会渠道传导更直接,对出口的影响比进口更显著;"一带一路"沿...
关键词：性别比例 国际贸易 固定效应模型 SUR模型 门限模型 一带一路 
《21世纪资本论》与分配不平等的资本动因论争
《学习与探索》2018年第5期95-99,共5页陈雪娟 余向华 
国家社会科学基金重大项目"中国特色社会主义政治经济学探索"(16ZDA002);中国社会科学院"当代中国马克思主义政治经济学创新智库"项目
在全球不平等再次回潮的背景下,《21世纪资本论》作为一部关于近三百年来主要资本主义国家的分配和不平等问题的巨著,重新唤回了全球对不平等问题的关注,也将马克思问题意识和分析传统再次带回到中心。皮凯蒂继承了库兹涅茨对分配和不...
关键词：《21世纪资本论》 分配不平等 资本动因 中国特色社会主义市场经济 《资本论》 
萧条背景下两届经济学诺奖“矛盾”的政策意味
《经济学家茶座》2014年第1期55-59,共5页余向华 
如果将2008年得主保罗·克鲁格曼和2011年得主中的托马斯·萨金特联系起来，会发现这种授奖对萧条时期现实政策的强烈意味。
关键词：意味 政策 萧条 经济学 矛盾 2008年 克鲁格曼 托马斯 
中国劳动力市场的户籍分割效应及其变迁——工资差异与机会差异双重视角下的实证研究被引量：116
《经济研究》2012年第12期97-110,共14页余向华 陈雪娟 
北京市属高校高层次人才引进与培养计划项目;北京工商大学青年教师科研基金;中国社科院青年科研基金项目的资助;国家自然科学青年基金项目(71103011);国家社科基金青年项目(10CJY005);教育部社科基金项目(2009JJD790003)资助
针对农村户籍者普遍遭遇的同工不同酬和就业机会不平等问题,基于1993—2009年CHNS微观数据,从工资差异和机会差异双重视角,本文进行了综合异质性揭示和内生性处理的计量和分解。结果显示:改革中岗位进入上的机会歧视有所减弱,但部门进...
关键词：户籍分割效应 劳动力市场分割 机会不平等 同工不同酬 
政区建制乡城变迁对地区经济增长的影响——基于浙江省台州市路桥区的个案分析
《税务与经济》2012年第1期13-19,共7页陈雪娟 余向华 
中国社会科学院国情调研项目"改革开放30年来中国经济;社会;文化发展变化调研-浙江省台州市经济社会调研"和中国社会科学院青年科研基金项目"城乡一体化发展问题研究综述"的支持
城乡二元分割的外化是政区建制的城乡分化。地区政区建制的乡城变迁对于一个地区的经济发展有着重要的影响。20世纪90年代前后,中国较频繁地使用行政区划调整政策。对于这些行政区划调整政策的政策效应,存在褒贬不同的两派意见。以浙江...
关键词：城市化 经济增长 DID模型 政策效应 
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