刘晓

作品数：7被引量：25H指数：2
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供职机构：山东大学管理学院更多>>
发文主题：股价信息披露质量内部控制效率外部治理环境实证分析更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
发文期刊：《现代商贸工业》《经营管理者》《山东大学学报（哲学社会科学版）》《现代企业文化》更多>>
所获基金：山东省社会科学基金项目国家社会科学基金更多>>
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内部控制效率、信息披露质量与股价同步性被引量：9
《山东社会科学》2016年第6期146-150,共5页刘晓 刘洋 
股价同步性长久以来一直是证券市场股价信息含量研究的热门话题。本文依据私有信息交易理论,分析内部控制效率对股价同步性的影响,并观察信息披露质量在这一影响过程中的作用。同时,引入外部治理环境变量,检验外部治理环境在信息披露质...
关键词：股价同步性 内部控制效率 信息披露质量 外部治理环境 
财务困境上市公司的股价同步性实证研究被引量：1
《山东大学学报（哲学社会科学版）》2015年第6期93-101,共9页刘晓 徐向艺 
以我国2009 2013年深市A股非金融类并陷入财务困境的上市公司数据进行了实证检验。研究结果表明:在目前我国证券市场情形下,财务困境对股价同步性具有显著的正向影响;陷入财务困境的上市公司信息披露质量对股价同步性具有显著的负向影响...
关键词：股价同步性 财务困境 信息披露质量 行业竞争属性 
母子公司协同效应评价的一种模型被引量：12
《经济管理》2010年第10期51-56,共6页陈志军 刘晓 
国家社科基金项目"合作网络范式下的企业集团管理控制研究(08BJY096)";山东省社科基金重点项目"母子公司营销协同研究(08JDB013)";山东大学自主创新重点项目"母子公司协同与集团绩效研究(IFW09002)"
母子公司协同效应的评价问题是理论界和实践界关注的重要问题,目前研究尚不充分。本研究通过理论分析、问卷调查、统计分析等方法构建了母子公司协同效应的量化评价模型——战略协同、文化协同、人力资源协同、供应链协同及财务协同作...
关键词：母子公司 协同效应 协同 评价模型 
母子公司协同效应影响因素的实证分析被引量：3
《华东经济管理》2009年第11期149-152,共4页陈志军 刘晓 
山东省社科基金(08JDB013);国家社科基金(08BJY096)
实现母子公司间的协同效应是企业集团管理的重要目标,母子公司协同效应主要取决于外部与内部两方面的影响因素,就这两方面影响因素进行实证分析,结果显示,影响母子公司间协同效应的主要因素有:外部环境的不确定性程度、子公司的重要性...
关键词：母子公司 协同效应 多元回归 
基于文化控制的子公司员工组织归属感研究
《经营管理者》2009年第9X期167-167,共1页刘晓 周玉成 
在母子公司管理体制中,经常会出现子公司员工组织归属感低的现象,导致这一问题出现的原因是子公司员工对母公司文化的不认同,母公司未能有效地利用文化控制手段来管理子公司。本文从文化控制角度分析了子公司员工组织归属感问题,并提出...
关键词：文化控制 组织归属感 母公司 子公司 
基于组织形成的我国企业集团文化探讨
《现代企业文化》2009年第17期54-55,共2页刘晓 周圆圆 
按照现有的研究观点，我国企业集团的形成分为三种模式。由于我国企业集团形成的动因与背景不同，这就可能造成这三种不同形成模式下企业集团文化的差异。文章通过选取实际样本以期得出三种不同形成模式的企业集团文化的异同点，为企业...
关键词：企业集团文化 产业竞争力 企业成长模式 
上级情感承诺与离职意向关系模型构建——以职业经理人为例
《现代商贸工业》2009年第15期130-131,共2页周玉成 刘晓 
职业经理人的离职是当前人力资源管理中普遍关注的问题,回顾了上级情感承诺、工作卷入和离职意向的相关研究,把工作卷入作为研究职业经理人的上级情感承诺和离职意向的中间变量构建了一个二者间的研究模型。
关键词：上级情感承诺 工作卷入 离职意向 
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