唐继平

作品数:21被引量:56H指数:5
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供职机构:西南科技大学经济管理学院更多>>
发文主题:知识型员工高校集群情景皮格马利翁效应更多>>
发文领域:文化科学经济管理环境科学与工程政治法律更多>>
发文期刊:《中国市场》《现代经济信息》《中小企业管理与科技》《中文科技期刊数据库(全文版)工程技术》更多>>
所获基金:四川省软科学研究计划国家自然科学基金更多>>
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5G光分路器技术的研发与应用
《中文科技期刊数据库(全文版)工程技术》2024年第6期0060-0062,共3页谢准 唐继平 邓政光 李祥 
随着第五代通信技术(5G)时代的到来,人们对高性能光分路器的需求日益增加。本文综述了在5G光通信领域中,PLC和FBT两种技术路线下光分路器的研发与应用。回顾了5G通信技术的迅猛发展和对光分路器高性能的需求。对氢氧控制技术进行了深入...
关键词:5G光通信 熔融拉锥 分光路器 光波导调制 氢氧火焰 
突发事件情景演化中大学生网络媒介素养研究
《河南教育(高教版)(中)》2024年第5期43-44,共2页唐继平 
西南科技大学思想政治工作专项课题“突发事件情景演化中的大学生网络媒介素养及提升路径研究”(编号:20sxb145)。
近年,我国因突发事件而引发的网络舆情频发,这凸显出提升公民特别是大学生群体的网络媒介素养的迫切需求。在突发事件中,大学生往往表现出信息甄别能力不足、缺乏理性判断、传递不实信息等问题,这无疑对社会和谐稳定造成了影响。基于此...
关键词:网络舆情 突发事件 情景演化 媒介素养 
软硬法共治下高校教育惩戒权的法律问题研究
《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》2022年第4期61-63,共3页刘祉曜 唐继平 
高校教育惩戒权在法律性质上具有双重属性,兼具私法与公法的部分特征,属于“准行政权”范畴。本文通过引入软法与硬法共治理念,分析高校教育惩戒存在硬法立法缺失、规定模糊、执行不到位,软法内容不规范、适用随意、价值功能偏离等现实...
关键词:高校 教育惩戒权 软法 硬法 
基于三螺旋理论的国防科技成果再研发协同创新研究被引量:1
《西南科技大学学报(哲学社会科学版)》2020年第5期32-39,共8页唐继平 张勇 刘健 
四川省软科学项目“创新驱动视角下四川国防科技成果再研发转化的机制与对策研究”(项目编号:18ZR0142)。
国防科技成果再研发是基于具有特殊社会属性的国防科技成果,面向市场进行的兼顾国防安全、社会效益和经济效益的复杂创新。针对国防科技成果再研发动能不足等现实矛盾,运用三螺旋理论系统分析政府部门、科研机构、产业组织三大主体的功...
关键词:三螺旋理论 市场化再研发 协同创新 比较优势 
基于AHP的国防科技成果市场化再研发评价指标体系设计
《中小企业管理与科技》2020年第15期194-196,共3页唐继平 陈江桃 
四川省软科学研究项目“创新驱动视角下四川国防科技成果再研发转化的机制与对策研究”(项目编号:2018ZR0142);绵阳市社会科学研究规划项目“建设环高校知识经济圈推进中国(绵阳)科技城加快发展的路径研究”(项目编号:MY2020YB008)。
国防科技成果再研发是对由武器装备预先研究所形成的国防科技成果进行的再次试验、开发、应用、推广直至形成新技术、新工艺、新材料、新产品,发展新产业的多主体参与的协同创新活动。应用AHP方法从再研发创新主体、协同创新、创新环境...
关键词:市场化再研发 协同创新 层次分析法 模糊综合评价 
高校社会安全类突发事件情景演化的系统动力学研究被引量:17
《重庆大学学报(社会科学版)》2018年第2期184-196,共13页陈玉芳 屠兢 唐继平 刘樑 
国家自然科学基金项目"突发核安全事故情景构建和应对的理论与方法研究"(71503215)
社会安全类突发事件具有较强的不可预测性、动态性和信息不完全性,由传统"预测—应对"向"情景—应对"范式转化已成为这类问题应急管理研究的趋势,其基础与关键在于研究情景演化的机理与过程。为此,文章运用多维数组对高校社会安全类突...
关键词:高校 社会安全类突发事件 应急管理 情景演化 系统动力学 
价值工程分析在高校学生资助政策效率评价中的运用
《现代商贸工业》2015年第24期84-85,共2页唐继平 
西南科技大学学生教育管理及改革研究项目"价值工程视阈下高校学生资助体系的效率与优化"(项目编号14sxb213)
高校学生资助政策的效率评价与优化是合理配置教育资源、促进教育公平的关键问题。引入价值工程这种"方案创新与优选技术",通过从决策主体、实施主体、利益主体的维度对资助工作"投入—活动—产出—成果"环节的成本功能分析,可有效评估...
关键词:价值工程 高校资助 效率 
自我实现人假设视阈下高校学生发展型资助模式探析
《中小企业管理与科技》2014年第31期297-298,共2页唐继平 叶大军 晏强 
西南科技大学专项研究项目"基于‘自我实现人’假设的高校学生发展型资助模式构建"研究成果(项目编号:13sxb134)
我国高校学生资助工作正经历着从以经济帮扶为主的静态保障型资助到以育人成才为核心的动态发展型资助范式的转变。基于管理学视角的自我实现人假设,探讨发展型资助模式的优势及其对高校学生资助管理工作的要求,辨析了发展型资助模式的...
关键词:自我实现人 发展型资助 隐性激励 
成长型集群企业知识型员工隐性激励效果的模糊评价
《中小企业管理与科技》2014年第26期15-16,共2页唐继平 
知识型员工的隐性激励作为显性激励的不完备替代,可解决员工的长期激励问题。本文运用模糊综合评价法对成长型集群企业知识型员工的隐性激励效果进行了研究,并得出了相关结论。
关键词:隐性激励 成长型集群 知识型员工 模糊评价 
知识型员工隐性激励效果评价指标体系的构建被引量:1
《经济师》2014年第9期42-43,47,共3页唐继平 
知识型员工的群体特征和隐性激励的显著特点决定了知识型员工隐性激励效果的评价方式。基于声誉效应、锦标制度、成就激励等典型要素,运用层次分析的"目标树"法,按照系统性和层次性,可测性和可比性,完备性与简明性的原则,构建了知识型...
关键词:知识型员工 隐性激励 评价指标 层次分析 
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