朱莹

作品数：3被引量：6H指数：1
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发文主题：计分制绩效管理模式精益企业岗位价值评估更多>>
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基于因素计分法的岗位价值评估体系建设
《中国电力企业管理》2013年第3期76-78,共3页叶继宏 朱莹 林福来 
随着国家电网公司“三集五大”体系建设的深入贯彻实施，企业发展战略、管理模式与组织架构都发生了深刻变化，这些因素的变化要求现有岗位等级体系也要随之变化。
关键词：价值评估体系 岗位 计分法 国家电网公司 企业发展战略 组织架构 管理模式 等级体系 
“精益计分制”绩效管理模式被引量：6
《中国电力企业管理》2011年第5期72-73,共2页张智灼 朱莹 
如何有效将企业的经营指标、组织战略分解、传递至基层的生产技能人员?福州电业局通过"精益计分制"
关键词：绩效管理模式 计分制 精益 福州电业局 经营指标 组织战略 生产技能 企业 
基于心理契约的绩效管理
《中国电力企业管理》2010年第4期56-58,共3页朱莹 
建立与现代企业制度相适应的人力资源管理制度，最大程度激发员工的工作积极性，是企业人力资源最为关注的热点之一。传统的绩效管理缺乏对一线生产技能人员的有效激励与考核，往往使他们缺乏工作目标和热情。如何构建出适合生产技能人...
关键词：绩效管理体系 心理契约 人力资源管理制度 现代企业制度 企业人力资源 生产技能 有效激励 员工 
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