王贺芳

作品数：8被引量：61H指数：4
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供职机构：新疆喀什地区第一人民医院更多>>
发文主题：护理人员护士循证护理问卷少数民族地区更多>>
发文领域：医药卫生建筑科学更多>>
发文期刊：《中国实用护理杂志》《护理管理杂志》《农垦医学》《中国高等医学教育》更多>>
所获基金：河南省教育厅科学技术研究重点项目更多>>
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应用品管圈活动提升少数民族地区护理人员对跌倒认知的探讨被引量：1
《农垦医学》2017年第3期276-277,共2页马金凤 张旋 张利霞 王贺芳 吴建华 
目的:探讨品管圈活动对提升少数民族地区护理人员跌倒认知情况的影响。方法:本研究2014年12月采用品管圈活动对院内300名少数民族护理人员进行跌倒认知的培训,选取自身对照方法对研究对象在培训前和培训后分别用自制问卷进行调查。结果...
关键词：护理人员 品管圈 跌倒 认知 
临床护理路径在少数民族地区对1型糖尿病患者中的应用被引量：1
《糖尿病新世界》2016年第14期160-162,共3页马金凤 王小梅 王倩 王贺芳 
目的讨论临床护理路径对少数名族地区预防1型糖尿病酮症酸中毒的效果观察。方法选取2012年1月—2013年1月喀什地区第一人民医院收治入院的1型糖尿病患者,根据住院号的单双数分为实验组31例及对照组26例。对照组采取常规护理措施,而实验...
关键词：临床护理路径 1型糖尿病 血糖水平 遵医行为 
喀什地区基层医院新生儿科现状调查分析
《农垦医学》2015年第4期359-362,共4页吴小军 熊丽君 吴建华 王贺芳 范丽丽 
目的：为加强喀什地区二级医院新生儿病房的规范化建设和管理，喀什地区护理质控中心对本地区12家二级医院新生儿科现状进行现状调查。方法：2013年6月至2014年2月，抽样选取本地区12家二级医院的新生儿病区，调查各医疗单位新生儿病区...
关键词：新生儿科 人力资源配备 培训 调查 
护理人员循证护理认知现状调查及影响因素分析被引量：33
《护理管理杂志》2015年第2期98-100,共3页王贺芳 贵艳玲 张金华 刘丽 赵佳 
河南省教育厅科学技术研究重点资助项目(12A320019)
目的了解目前护理人员的循证护理认知状况并分析其影响因素,为推广循证护理提供依据。方法于2013年7月至8月,对河南省3所三级甲等医院168名临床护理人员进行循证护理认知状况及影响因素调查。结果护理人员对循证护理认识得分偏低;不同...
关键词：护理人员 循证护理 认知 
护士人文执业能力测评问卷的编制被引量：8
《中国高等医学教育》2015年第1期28-29,共2页王贺芳 刘丽 张金华 陈艳 
河南省教育厅科学技术研究重点资助项目(12A320019);新乡医学院2012年度科研创新支持计划(YJSCX201226Y)
目的:编制护士人文执业能力评价问卷。方法:通过文献分析、专家访谈及专家咨询,初步编制评价问卷。采用方便抽样抽取300名三级甲等医院护士进行问卷调查,通过项目分析、探索性因素分析、相关分析及信度分析对问卷进行筛选并检测。结果:...
关键词：护士 人文 能力 问卷 
对护理人员开设循证护理微型课程的效果分析
《护理研究（上旬版）》2014年第8期2793-2793,共1页王贺芳 赵遇辉 张金华 陈艳 刘丽 
河南省教育厅科学技术研究重点资助项目;编号:12A320019
[目的]探讨对临床护理人员开展循证护理微型课程的效果。[方法]选取参加某省继续教育培训班的护理人员,以微型课程的形式向护理人员讲解循证护理的相关知识,培训前后使用课题小组自制的问卷对护理人员进行问卷调查。[结果]循证护理微型...
关键词：护理人员 循证护理 微型课程 效果 
护士人文执业能力评价工具的信效度分析被引量：10
《中国实用护理杂志》2014年第20期24-27,共4页王贺芳 赵遇辉 张金华 刘丽 陈艳 
基金项目：河南省教育厅科学技术研究重点资助项目（12A320019）;新乡医学院2012年度科研创新支持计划（YJSCX201226Y）
目的探讨护士人文执业能力评价工具（MIHPA）的信效度。方法通过文献分析、专家访谈以及对17名副主任护师以上职称的专家进行的2轮专家咨询，初步形成37个条目的评价问卷。采用方便抽样法抽取680名三级甲等医院工作5年以上的临床一线在...
关键词：护士 人文执业能力 评价工具 信度 效度 
护理人员对医院人文管理感知问卷的编制被引量：9
《中国实用护理杂志》2014年第11期19-22,共4页陈艳 王贺芳 张金华 刘丽 
河南省教育厅科学技术研究重点资助项目（12A320019）
目的编制护理人员对医院人文管理感知问卷，为医院护理人文管理的测评提供工具。方法在文献分析和访谈的基础上，编制了护理人员对医院人文管理感知问卷，并将之施测于360名临床护理人员。通过相关分析、探索性因子分析及验证性因子分...
关键词：护理人员 人文管理 问卷 因素分析 
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