赵文华

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高校有组织科研效能的结构维度与量表开发
《科技进步与对策》2025年第6期88-98,共11页赵宏媚 陆程程 姚建建 赵文华 
国家社会科学基金重大项目(22&ZD308);上海市软科学研究项目(23692100800)。
随着我国实现高水平科技自立自强的战略部署日益完善,高校有组织科研成为一个新兴政策话语和新时代高校科技创新模式变革的核心概念,近年来在政策制定和学术研究领域引发学者广泛关注。然而,高校有组织科研效能概念和构成维度存在较大...
关键词：高校有组织科研 科研效能 结构维度 量表开发 
高校女性科技人才职业发展:研究综述与未来展望
《科技管理研究》2024年第24期108-118,共11页王晴 熊梓吟 赵文华 
国家社会科学基金重大项目“中国高校科技创新团队管理与合作有效性研究”(22&ZD308);中国科学技术协会科技智库青年人才计划项目“青年女性科技人才的职业发展需求及支持政策研究”(20230504ZZ07240062)。
为更好促进女性科技人才在科技事业中发挥作用,学术界针对高校女性科技人才展开丰富研究。以职业生涯发展阶段理论为切入视角,从职业发展现状、影响因素、支持策略、理论视角4个维度,基于2013年到2023年发表的27篇中文文献和173篇英文文...
关键词：高校女性科技人才 职业发展 妇女研究 人才管理 性别研究 研究综述 
国外有组织科研管理的整合性分析及对中国的启示
《科技管理研究》2024年第22期95-101,共7页赵宏媚 季小天 赵文华 曹伟 
国家社会科学基金重大项目“中国高校科技创新团队管理与合作有效性研究”(22&ZD308);上海市软科学研究项目“加强高校有组织科研的路径与对策研究”(23692100800)。
在全球科技创新竞争浪潮中,有组织科研发挥着日益重要的作用,成为各国赢得竞争优势、推动经济增长和社会进步的关键路径。然而,在中国的有组织科研实践中,由于传统管理体制机制对科学知识生产模式和技术创新规律并不完全适应,新型举国...
关键词：有组织科研 有组织科研管理 国外研究进展 分析框架 
发达国家医学教育发展特征、挑战和改革趋势——以英法荷美日为例
《世界教育信息》2024年第11期28-40,共13页赵宏媚 熊梓吟 陆程程 李剑 赵文华 
国家社会科学基金2022年度重大项目“中国高校科技创新团队管理与合作有效性研究”(编号:22&ZD308);教育部教育管理信息中心2023年度国外教育研究委托课题“医学教育国际比较研究及其数据库建设”(编号:EMIC-YJC-20230006)。
全球医学教育体系不断演变,各国医学教育采取不同的策略方法,以应对不断变化的社会发展需求和医疗需求。文章对英国、法国、荷兰、美国和日本五个发达国家的医学教育现状进行分析,剖析其医学教育体系特征、面临的挑战及共性的发展趋势,...
关键词：医学教育 核心特征 主要挑战 共性发展趋势 
高校有组织科研核心要素响应机制研究被引量：2
《科学学研究》2024年第10期2130-2137,共8页赵宏媚 赵文华 姚建建 
国家社会科学基金重大项目(22&ZD308);上海市软科学研究项目(23692100800)。
在大科学时代,高校有组织科研成为建制化、体系化服务国家战略需求的重要形式。研究基于高校2010年-2020年国家科学技术三大奖相关数据,以获奖团队为研究对象,采用数理统计和案例研究相结合的方法,分析高校有组织科研核心要素作用发挥...
关键词：有组织科研 国家科学技术奖 核心要素 响应机制 
中法医学教育合作历史、现状与展望
《世界教育信息》2024年第7期9-14,共6页赵文华 赵宏媚 徐翀 
国家社会科学基金2022年度重大项目“中国高校科技创新团队管理与合作有效性研究”(编号:22&ZD308);教育部教育管理信息中心2023年度国外教育研究委托课题“医学教育国际比较研究及其数据库建设”(编号:EMIC-YJC-20230006)。
医学教育交流是中法教育人文交往中延续时间最长、影响范围最广的领域之一。中法医学教育交流合作推动中国现代医学发展,并产生独特的“催化”效应。面向未来,中法医学教育交流合作的规模、体制创新、学生输入输出、相关支撑条件等都还...
关键词：医学教育 中法 教育合作 
美国公立高校建设有组织科研机构的实践路径和启示——以美国加州大学系统为例被引量：1
《世界教育信息》2024年第3期49-55,共7页陆程程 赵宏媚 姚建建 赵文华 
国家社会科学基金重大项目“中国高校科技创新团队管理与合作有效性研究”(编号:22&ZD308);教育部教育管理信息中心2023年度国外教育研究委托课题“医学教育国际比较研究及其数据库建设”(编号:EMIC-YJC-20230006);上海市软科学研究项目“加强高校有组织科研的路径与对策研究”(编号:23692100800)。
有组织科研机构是高校服务国家战略和前沿科技发展的重要形式。美国加州大学系统通过组建多种形式跨学科、跨校区、组织化的有组织科研机构,制定系统的组织管理制度,鼓励有组织科研机构联动多元主体推进项目实施,有效推动了美国科技的...
关键词：有组织科研 有组织科研机构 美国加州大学系统 科研组织形式 
“不流动就出局”:学术流动的发生机制及其现实效应
《复印报刊资料（高等教育）》2023年第10期109-118,共10页王思懿 赵文华 
2022年教育部人文社会科学研究青年基金项目“我国研究型大学教师‘准聘-长聘'制改革的实施效应及优化路径研究”(22YJC880074);西南财经大学光华青年教师成长计划“一流大学教师聘任改革研究:国际经验与本土探索”的部分成果。
科学本质上的全球性决定了学术职业的开放性与学术人员的流动性。在高等教育全球化背景下,知识和人员流动进一步加速。研究发现,学术流动发生的关键动因在于本国学术职业的稳定性及工作条件、本国学术劳动力市场的开放性、流动经历是否...
关键词：“不流动就出局” 学术流动 国际化 职业脚本 
高校及科研院所一流科研创新团队的发展机制探析——基于物理学领域顶尖团队的多案例分析被引量：3
《中国高教研究》2023年第6期63-71,共9页季小天 彭小宝 刘继安 赵文华 
国家社科基金重大项目“中国高校科技创新团队管理与合作有效性研究”(22&ZD308)的研究成果。
大科学时代来临,科技创新模式开始转向目标导向和自由探索“两条腿走路”,有组织科研模式的重要性日益凸显,科研创新团队成为我国建设科技强国战略目标的重中之重。从师承效应、培养机制、科研目标设置、构成结构、考核晋升机制、学术...
关键词：科研创新团队 团队负责人 师承效应 发展机制 
“不流动就出局”:学术流动的发生机制及其现实效应被引量：2
《教育发展研究》2023年第9期10-19,共10页王思懿 赵文华 
2022年教育部人文社会科学研究青年基金项目“我国研究型大学教师”准聘-长聘“制改革的实施效应及优化路径研究”(22YJC880074);西南财经大学光华青年教师成长计划“一流大学教师聘任改革研究:国际经验与本土探索”的部分成果。
科学本质上的全球性决定了学术职业的开放性与学术人员的流动性。在高等教育全球化背景下,知识和人员流动进一步加速。研究发现,学术流动发生的关键动因在于本国学术职业的稳定性及工作条件、本国学术劳动力市场的开放性、流动经历是否...
关键词：“不流动就出局” 学术流动 国际化 职业脚本 
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