陈兰

作品数：5被引量：8H指数：1
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供职机构：暨南大学管理学院会计学系更多>>
发文主题：企业管理激励机制薪酬制度内部审计外部化内部审计更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《商业经济》《经济师》《改革与战略》更多>>
所获基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
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战略型CFO激励机制的设计框架
《财会通讯（上）》2004年第7期18-18,共1页陈兰 陈汉 陈仁芳 
由于CFO的特殊地位，在企业中CFO作为所有者的代表履行监督职能，因此对其的激励不能简单地采用对企业经营者的利润指标和股票期权等激励方法。另一方面，CFO的监督职能又有别于独立董事的监督职能，战略型CFO同时还参与到企业的日常经...
关键词：战略型CFO 首席财务官 激励机制 财务管理 薪酬制度 声誉激励 职业生涯规划 
完善和发展我国独立董事制度有关法律问题的探讨
《商业经济》2004年第6期16-17,共2页陈兰 朱为绎 陈仁芳 
我国现行的独立董事制度是从英美法系框架中移植过来的 ,由于制度环境的不同 ,存在一定的“水土不服”问题。一个制度的有效运作 ,除了本身设计的优越性外 ,还取决于运作所依赖的外部环境。保障我国独立董事制度的全面推行 ,既要健全制...
关键词：独立董事制度 独立董事、非独立董事 董事会 
企业人力资本价值及其激励被引量：1
《财会月刊（合订本）》2004年第11B期22-23,共2页熊剑 陈兰 
国家自然科学基金项目(70272051);教育部人文社会科学基金项目(01JA630025)课题资助
关键词：人力资本价值 激励机制 企业管理 人力资源管理 薪酬制度 
内部审计外部化之我见被引量：7
《经济师》2004年第2期215-215,共1页陈兰 陈运起 
文章从内部审计外部化的优势和局限性进行分析 。
关键词：内部审计 企业管理 审计工作 审计组织 企业管理 商业秘密 
新形势下我国出口退税制度的完善
《改革与战略》2004年第1期80-81,共2页陈兰 陈仁芳 
出口退税作为一国政府促进产品出口进而促进经济增长的重要制度安排 ,是国际通行的做法 ,也是WTO所认可的原则。我国加入WTO后 ,进出口贸易高速增长 ,出口退税问题越来越引起人们的关注。从国际成功经验出发 ,对我国现行的出口退税政策...
关键词：出口退税 中国 WTO 经济增长 产品出口 政策 管理体制 
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