金元媛

作品数：3被引量：10H指数：3
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供职机构：武汉纺织大学更多>>
发文主题：组织文化工作倦怠实证研究职业高原知识型员工更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《人力资源管理》《山东纺织经济》更多>>
所获基金：湖北省教育厅科学技术研究项目湖北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
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学习型组织组织文化与组织创新关系研究被引量：3
《人力资源管理》2012年第4期93-94,共2页陈子彤 金元媛 陈银峰 
湖北省教育厅科学技术研究项目(Q200717005);湖北省教育厅人文社会科学研究规划项目(2007Y078)
采用实证方法研究了学习型组织组织文化和组织创新的总体水平以及组织文化各维度与组织创新各维度的关系。由于学习型组织逐步成为企业创新的主体,受到不同的企业内部的文化影响从而造成不同的组织创新水平,因此必须关注学习型组织,营...
关键词：学习型组织 组织文化 组织创新 
知识型员工职业高原与工作倦怠关系的实证研究被引量：4
《武汉科技学院学报》2011年第2期31-33,共3页陈子彤 金元媛 李娟 
湖北省教育厅科学技术研究项目(Q200717005)
本文通过对武汉、深圳等地区373名企业知识型员工问卷的实证分析,检验了职业高原与工作倦怠之间的关系。研究结果表明:职业高原及其维度均与工作倦怠显著正相关,影响程度由强到弱依次为层级高原、内容高原、中性化高原。由于工作倦怠容...
关键词：知识型员工 职业高原 工作倦怠 
“秒杀”营销的理论探究——基于在线服装营销被引量：3
《山东纺织经济》2010年第7期30-31,共2页肖璇 金元媛 
基于在线服装营销首次探讨一种新兴营销手段中的科学规律,结合对感知互动性理论、心流体验理论以及对消费者访谈与实验观察的结果,论述秒杀营销手段对消费者感知控制性、感知响应和感知沟通的改善作用,以及该模式对心流体验的促进机制...
关键词：秒杀营销 感知互动性 心流体验 购买意愿 
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