梁娜

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缺失与完善:大学章程中内部监察权问题刍议被引量：2
《中国矿业大学学报（社会科学版）》2017年第6期72-77,共6页梁娜 
高校内部治理的依据是大学章程。大学章程是大学内部治理的决策权、执行权、监督权分配的制度设计。从应然性上看,内部监察是高校办学过程中政令畅通的基本保证、廉政建设的基本抓手和治理效能水平提升的监控器,大学章程的基本架构里需...
关键词：大学章程 内部监察权 设计缺失 制度完善 
当前高校效能监察工作存在的问题及解决途径
《煤炭高等教育》2013年第6期47-49,共3页赵超 梁娜 
高校效能监察工作是提高高校各部门工作效率与效益,保证廉洁高效运转的重要手段之一,且高校效能监察工作有多方面的法律与制度依据,对于改进高校管理工作,实现党风廉政建设目标等具有重要意义。而长期以来,高校对于效能监察工作推进力...
关键词：高校 效能监察 高校管理 内在需要 
历史文化遗产保护开发的人文价值理念被引量：2
《中国矿业大学学报（社会科学版）》2008年第3期135-139,共5页蔡世华 梁娜 
审视和评价历史文化遗产的价值维度可以是多元的。应当注意历史文化遗产的初始价值与衍生价值、核心价值与附属价值之间的关联与区别。在当代社会生活中,历史文化遗产陷入可能同时被简单处理与被过度消费的双重险境,因此,在历史文化遗...
关键词：历史文化遗产 价值维度 人文理念 
从知情权角度审视人事档案的利用制度被引量：5
《兰台世界（上旬）》2007年第11X期33-34,共2页梁娜 
本文从知情权产生的心理基础、社会基础和法律基础角度分析了人事档案利用制度的局限性,并就改革人事档案利用制度,维护人事档案的知情权进行了论述。
关键词：知情权 人事档案 利用制度 
关于自由与道德关系之考察被引量：3
《徐州师范大学学报（哲学社会科学版）》2006年第4期94-97,共4页梁娜 蔡世华 
自由与道德都是人之属性。人的自由是相对的,这种相对性取决于一种尺度。善是自由的根本尺度,这种尺度不是对象或客体对主体的一种规定,而是作为活动主体的人对外部对象或活动客体实现的一种价值要求,即道德判断。追求自由的过程,就是...
关键词：自由 道德 关系 
关于人事档案工作者信息素质的忧思被引量：1
《兰台世界（上旬）》2006年第07S期49-50,共2页梁娜 
关键词：信息素质 档案工作者 人事 忧思 处理能力 现实状况 敏感度 社会 
杜威道德教育经验论方法述评被引量：4
《煤炭高等教育》2005年第5期33-35,共3页梁娜 蔡世华 戎辉 
杜威经验哲学指导下的道德教育,无论在教育原则与教育方法上都有其进步的一面,对解决我国目前道德教育方面存在的问题具有很大启发意义。但其“经验”的方法,也有其无法克服的局限性,并成为其理论的致命缺陷。
关键词：杜威 道德教育 经验哲学 经验原则 
虚拟档案馆
《四川档案》2001年第2期37-37,共1页梁娜 
关键词：虚拟档案馆 含量 特点 档案馆管理 
试论档案整理理论的‘破与立’
《浙江档案》2000年第4期17-18,共2页梁娜 徐晓炜 
关键词：档案整理 档案理论 分类 组卷 
试论档案事业实施可持续发展战略的特点
《四川档案》1999年第6期8-9,共2页梁娜 
关键词：档案事业 社会的可持续发展 发展战略 档案工作者 档案馆(室) 档案管理现代化 档案信息资源 发展理论 开发利用工作 发展思想 
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