陈日华

作品数：6被引量：14H指数：2
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新形势下高职院校服务地方经济发展的机制及路径问题研究——以南通市为例被引量：6
《人力资源管理》2011年第11期197-199,共3页胡革 陈日华 
南通市社科联2011年立项课题;课题编号:C-11-13
本课题在深入调研南通市经济和社会热点的基础上,分析高职院校的服务能力和服务过程中存在的主要问题,提出将高职院校的社会服务与人才培养、科研、社会服务、文化传承等相结合,最后提出创新服务机制,拓宽服务路径的具体措施。
关键词：高职院校 服务 地方经济 
企业非人力资源经理的人力资源管理职责被引量：2
《中国人力资源开发》2011年第3期101-103,共3页陈日华 
有效地进行人力资源管理是现代企业管理成功的基石,企业非人力资源经理对人力资源管理的思想意识、技能运用及与人力资源经理的有效配合是实现管理目标的基础。
关键词：企业 非人力资源经理 人力资源管理 
对高职院校大学生顶岗实习相关问题的一点粗浅思考被引量：2
《人力资源管理》2011年第3期189-190,共2页陈日华 
毕业前顶岗实习阶段,实质上是广大学生走向职场前的大练兵,顶岗实习单位为实习者提供了进一步学习的机会,如何充分利用并顺利度过这段日子,对广大青年学生能否顺利步入职场及如何在职场中如鱼得水尤为重要。作为学生要思考和面对一系列...
关键词：顶岗 实习 职场 共赢 
“团队与个人发展”的教与学
《人力资源管理》2010年第4期76-78,共3页陈日华 
当越来越多的80、90后成为职场中的主力，其团队意识的缺失已经让众多的管理者叫苦连天。团队精神是现代企业成功一个很重要的因素，只有将每个个体的“1”加在一起，能量进行有机的结合，才能超越1＋1=2甚至达到1＋1〉11的能量模式。...
关键词：个人发展 教与学 人力资源工作者 现代企业 高技能人才 团队意识 团队精神 高职院校 
基于职业锚认定构造个人职业生涯的重要作用初探被引量：4
《经济师》2009年第11期59-60,共2页陈日华 
职业生涯规划也可叫职业生涯设计,是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,...
关键词：职业锚 职业生涯 规划 作用 
南通中小民营企业人力资源管理的普遍现象及对策
《经济师》2007年第11期187-188,共2页陈日华 
面对日趋激烈和复杂的竞争形势,特别我国加入WTO,当初很多都是依靠"胆子大"、或者"吃苦耐劳"起家的民营企业家们,已经感到单凭自己的力量不足以应对目前的状况。于是,大部分民营企业已经意识到了人才的重要性,也很愿意用高薪聘请能人来...
关键词：南通 中小民营企业 人力资源 管理 
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