刘宁

作品数：60被引量：635H指数：12
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供职机构：南京邮电大学更多>>
发文主题：等离激元矢量光束布拉格光栅红外图像波导更多>>
发文领域：经济管理电子电信自动化与计算机技术理学更多>>
发文期刊：《科技与经济》《南开管理评论》《文教资料》《高教学刊》更多>>
所获基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省软科学研究计划更多>>
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基于多残差注意力深度收缩网络的超微光图像增强方法
《南京邮电大学学报（自然科学版）》2024年第2期69-82,共14页刘宁 蔡闻超 陈颜皓 刘尧振 许吉 章文欣 宋仁轩 祝福 
江苏省重点前瞻与关键技术项目(BE2021029)资助项目。
超微光成像可在极度黑暗的环境中给观察者提供近乎白昼的视觉体验,在许多民用和军事应用中起着至关重要的作用。超微光环境下拍摄的图像和视频通常存在亮度与对比度极低、噪声水平高、场景细节和色彩严重缺失等固有缺陷,近年来,深度学...
关键词：深度学习神经网络 超微光成像 内外注意力 多残差注意力 软阈值收缩 
闪耀型亚波长光栅透镜的柱矢量光聚焦优化和调控被引量：1
《光学学报》2024年第2期104-111,共8页王俊 许吉 李胜 迟甜甜 姚晗 张柏富 刘宁 
国家自然科学基金(11404170,61505083);南京邮电大学校级科研基金(NY219045)。
柱矢量光束的紧聚焦在光学微操纵、光学存储、激光微加工、超分辨率成像和粒子加速等领域发挥着重要作用。亚波长光栅平凹透镜对柱矢量光束的紧聚焦的能力仍有提升空间,本文利用闪耀结构将光的能量从零级转移并集中到-1级,对亚波长光栅...
关键词：亚波长光栅透镜 柱矢量光束 闪耀结构 聚焦 调控 
OBE理念下融入红色校史的课程思政设计实践——以南京邮电大学电磁场理论与光波导技术课程为例被引量：1
《高教学刊》2023年第33期169-172,共4页许吉 胡二涛 刘宁 
光电教指分委2020年“新工科建设与实践”教育教学研究项目“内外融合的新工科专业人才培养评价制度研究和探索”(2020XGK29);江苏省高等教育教学改革研究项目“‘双一流’背景下电子信息类一流专业建设的研究与实践”(2021JSJG701);南京邮电大学课程思政示范课建设项目“电磁场理论与光波导技术”(30106SFKC2004);南京邮电大学校级重点教学改革项目“工程教育认证背景下专业基础核心课程评价体系的建立”(JG03318JX04)。
该文围绕电磁场理论与光波导技术课程的课程思政教学,从思政育人目标确定、整体设计思路、课程思政元素的映射与融入、思政育人效果考核评价等几个方面展开阐述,列举最适合讲故事的绪论课及《红绿蓝:南邮的色彩》的校史故事融入课程思...
关键词：课程思政 产出导向 立德树人 红色校史 设计实践 
数字化转型对企业创新绩效的影响机制研究被引量：3
《中国物价》2023年第11期106-110,共5页于梦鑫 刘宁 赵波 
教育部人文社会科学研究项目“数字化转型下企业HR职能让渡对组织业务效能的双刃剑效应研究”(22YJA630054);江苏高校哲学社会科学研究重大项目“人工智能情境下员工工作幸福感的形成机理与提升策略”(2020SJZDA079);江苏省研究生科研与实践创新计划项目“数字化赋能对员工创新绩效的影响机制研究”(KYCX21_0851)。
基于动态能力理论,从组织敏捷性视角出发构建中介模型,分析动态环境中数字化转型对创新绩效影响的作用路径。以中高层管理人员为调研对象,收集303份企业样本并进行实证分析,结果发现:数字化转型对创新绩效有显著的正向影响;数字化转型...
关键词：数字化转型 企业创新绩效 市场敏捷性 运作调整敏捷性 
红外图像自适应逆直方图增强技术被引量：23
《红外与激光工程》2020年第4期248-254,共7页曹海杰 刘宁 许吉 彭杰 刘宇昕 
在红外图像中,传统直方图均衡图像时细节像素容易被大量的背景像素淹没,导致图像产生过亮、过暗等现象。基于这样的状况,提出一种自适应逆直方图均衡化细节增强算法。该算法通过逆向统计、自适应选取阈值以及分段映射来增强图像细节。...
关键词：逆直方图 自适应阈值 实时性 
亚波长光栅负折射透镜的柱矢量光束聚焦特性被引量：6
《光学学报》2019年第11期37-42,共6页刘山峰 袁沭娟 孙钰淇 杨茜 刘扬眉 刘宁 陆云清 许吉 
国家自然科学基金(11404170,61505083)
研究亚波长负折射光栅透镜的柱矢量光束聚焦效应,探索并分析光栅的材料、几何参数等对聚焦效果的影响。亚波长光栅的-1级衍射效应可实现等效负折射现象,结合等光程原理可设计出聚焦平凹镜。利用柱对称坐标系下的有限元算法,分析不同材...
关键词：光栅 亚波长结构 透镜 柱矢量光束 负折射 聚焦 
石墨烯双曲超材料的传输矩阵法优化及传输特性被引量：1
《激光与光电子学进展》2019年第4期195-201,共7页袁沭娟 许吉 李洋 刘山峰 陆昕怡 陆云清 刘宁 张柏富 
国家自然科学基金(11404170;61604073);江苏省自然科学基金(BK20160839);南京邮电大学基金(NY217110)
基于等效媒质理论,分析了近红外波段的石墨烯-电介质多层膜结构双曲超材料(GDM-HMMs)的双曲色散关系,对传输矩阵法(TMM)进行了优化,计算分析了不同周期数下的石墨烯双曲超材料的透射谱。基于法布里-珀罗共振腔(F-P腔),理论分析了透射谱...
关键词：材料 双曲超材料 传输矩阵法 石墨烯 法布里-珀罗(F-P)腔 
薪酬保密对员工组织公平感的倒U型影响——人际竞争性的调节作用被引量：1
《华南师范大学学报（社会科学版）》2017年第2期109-115,共7页刘宁 于婷 戴娟 
国家自然科学基金资助项目"奖酬对知识员工创新绩效影响的心理机制及员工特性的调节效应"(71472092)
中国越来越多的企业实施薪酬保密制度,但是缺乏对其实施效果的实证研究。基于336份样本的实证研究发现,薪酬保密程度对员工组织公平感有倒U型的影响,个体的人际竞争性水平对两者关系具有增强性的调节作用。中国企业可以实施适度的薪酬...
关键词：薪酬保密 组织公平 人际竞争性 
薪酬保密政策效应述评被引量：7
《中国人力资源开发》2016年第8期39-43,共5页陈雪 刘宁 
国家自然科学基金项目"奖酬对知识员工创新绩效影响的心理机制及员工特性的调节效应"(编号:71472092)资助;江苏省研究生培养创新工程(编号:KYZZ_0238)
受外资企业的影响,国内越来越多的企业也开始实施薪酬保密政策。通过回顾不同学者的研究,从态度,行为,员工绩效三个方面分析薪酬保密的积极与消极效应,总结出薪酬保密有助于避免员工相互攀比,增强组织承诺,提高个人绩效,同时其也会降低...
关键词：薪酬保密 薪酬公开 实施效应 
自我决定理论的新发展述评被引量：146
《管理学报》2016年第7期1095-1104,共10页赵燕梅 张正堂 刘宁 丁明智 
国家自然科学基金资助项目(71472092);教育部人文社会科学研究青年基金资助项目(12YJC630035);江苏省"333高层次人才培养工程"专项基金资助项目(BRA2015330);中国特色社会主义经济建设协同创新中心资助项目
从认知评价理论、有机整合理论两个子理论系统梳理了自我决定理论,并总结归纳了自我决定理论在理论验证、理论发展、理论延伸3个方面的近期研究发展情况。研究结果表明,现有的自我决定理论研究忽视了工作既有趣又无趣的现实可能性和控...
关键词：自我决定理论 动机 企业应用 
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