赵晓燕

作品数：6被引量：13H指数：1
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供职机构：山东省人力资源和社会保障厅更多>>
发文主题：医疗期法律适用劳动能力鉴定停工工伤保险制度更多>>
发文领域：经济管理政治法律社会学更多>>
发文期刊：《中国医疗保险》《山东人力资源和社会保障》《中国劳动》更多>>
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新业态从业人员职业伤害保障路径初探被引量：9
《山东人力资源和社会保障》2019年第8期24-25,共2页赵晓燕 王娟 
新业态从业人员是指近年来伴随着'互联网+'的迅猛发展而兴起的新型就业形态,既有升级版或者'互联网+'的传统灵活就业,也有高知识、高回报的新型自由职业和多重职业,包括网约车司机、平台主播、快递员、淘宝店主、微信电商等多种形式。...
关键词：职业伤害保障 工伤保险制度 新业态 
山东省劳动保障领域尘肺病防治路径探索被引量：1
《中国医疗保险》2019年第6期69-71,共3页赵晓燕 王娟 
以加强劳动合同管理为抓手,提高职工群众的自我保护意识和维权能力;以加大劳动监察执法力度为抓手,维护农民工权益;以实现工伤保险应保尽保为目标,推进包括农民工在内的法定人员全覆盖;完善工伤保险制度,推进工伤预防、工伤认定和劳动...
关键词：尘肺病防治 工伤保险 劳动合同管理 劳动监察执法 山东省 
综合解决机关事业单位未纳入正式职工管理建议——基于山东省的调研被引量：1
《中国劳动》2016年第4期9-13,共5页房波 赵晓燕 王平 
机关事业单位编外随意用人、管理不规范是机关事业单位未纳入正式职工管理人员用工争议发生的根本原因。机关事业单位未纳入正式职工管理人员问题已经不仅仅是人社部门管理的问题,情况错综复杂,涉及利益方方面面,必须下大决心进行顶层设...
关键词：机关事业单位 编外 用工管理 
停工留薪期与医疗期的法律适用(下)
《中国劳动》2013年第2期45-47,共3页周国良 龚勇超 赵晓燕 周长征 
如何处理停工留薪期满至劳动能力鉴定作出结论期间的待遇 主持人：我们看到，在实践中存在停工留薪期即便经过延长，但仍然未能进行劳动能力鉴定的情形，那么，如何处理停工留薪期满至劳动能力鉴定作出结论期间的待遇问题呢？
关键词：法律适用 医疗期 劳动能力鉴定 待遇问题 主持人 
停工留薪期与医疗期的法律适用(上)被引量：1
《中国劳动》2013年第1期51-53,共3页周国良 赵晓燕 龚勇超 周长征 
案情简介张某2012年6月申请仲裁,称,于2006年5月1日进入某公司,签订有期限至2012年5月31日的劳动合同。2010年4月9日发生工伤事故,后经治疗伤情相对稳定,并于2012年1月15日经劳动能力鉴定,确定伤残等级为九级。但张某仍以工伤部位需要...
关键词：法律适用 医疗期 劳动能力鉴定 劳动合同 工伤事故 2010年 案情简介 相对稳定 
如何理解“劳动者非本人原因”“被安排”被引量：1
《中国劳动》2012年第9期47-50,共4页周国良 许建宇 赵晓燕 
刘某于2012年4月14日申请仲裁，称1995年8月起在上海杰胜公司工作，2005年9月起在上海杰利公司工作，签订有2007年5月；31日至2012年5月31日的劳动合同。2012年5月10日，刘某向杰利公司提出了签订无固定期限劳动合同的请求。
关键词：无固定期限劳动合同 劳动者 原因 本人 2007年 公司 上海 仲裁 
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