陈冬梅

作品数：5被引量：13H指数：2
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供职机构：石河子大学经济与管理学院更多>>
发文主题：情感型员工创造力创造力心理安全感作用机制研究更多>>
发文领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
发文期刊：《中国管理信息化》《软科学》《纳税》《中国集体经济》更多>>
所获基金：国家社会科学基金更多>>
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情感型领导对员工创造力的作用机制研究被引量：9
《软科学》2018年第9期76-79,102,共5页石冠峰 陈冬梅 买生 刘文霞 
国家社会科学基金项目(14BGL071);新疆维吾尔自治区普通高校人文社会科学重点研究基地公司治理与管理创新研究中心招标项目(XJEDU020115B01)
基于社会交换理论,构建了情感型领导、员工创造力、心理安全感和传统性之间的理论模型;采用层次回归分析法对模型进行了验证。结果表明：情感型领导对员工创造力具有显著正向影响;心理安全感在情感型领导与员工创造力关系之间起部分中...
关键词：情感型领导 心理安全感 传统性 创造力 
情感型领导对组织公民行为的影响:一个有中介的调节模型被引量：2
《企业经济》2018年第4期117-123,共7页石冠峰 陈冬梅 
国家社会科学基金项目"工作场所乐趣与心理投入的中介作用研究"(项目编号:14BGL071);新疆维吾尔自治区普通高校人文社科重点研究基地公司治理与管理创新研究中心招标项目"领导风格;边界管理与团队创造力作用机制研究"(项目编号:XJEDU020115B01)
基于社会交换理论,考察了情感型领导对组织公民行为的影响。采用问卷调查法,对收集的217份有效样本进行层级回归。研究结果显示:情感型领导对心理授权和组织公民行为均具有正向影响;权力距离正向调节了情感型领导对心理授权和组织公民...
关键词：情感型领导 心理授权 权力距离 组织公民行为 
浅谈西方行政学说史六大理论
《中国集体经济》2018年第12期167-168,共2页陶凯来 陈冬梅 
从威尔逊发表《行政学研究》提出行政与政治二分至今已将有一百多年的历史,形成了多学科相互交叉、相互渗透的综合学科。文章通过对西方行政学说史的发展背景和主要的观点的研究,以及产生的主要成果对西方政府的行政效率的经验,可以借...
关键词：新公共服务理论 新公共管理理论 传统公共行政学理论 
员工创造力影响因素分析研究
《纳税》2017年第21期79-79,共1页陈冬梅 陶凯来 
在查阅和梳理文献的基础上,对员工创造力影响因素的研究进行了总结,从个人层面、团队层面和组织层面、社会层面四个层面对影响员工创造力的影响因素进行了细分,从而对影响员工创造力的因素进行了系统的考察。
关键词：员工创造力 个人层面 团队层面 组织层面 
宜家的“体验营销”策略分析及其启示被引量：2
《中国管理信息化》2016年第12期66-67,共2页石冠峰 陈冬梅 陶凯来 
本文以世界家居零售巨头——宜家家居为研究对象,立足宜家家居独特的营销策略体验营销模式。对宜家的发展历程与其独特的营销策略深加剖析,探讨宜家家居的成功之道,希望给中国家具业的发展带来一定启示。
关键词：宜家家居 体验营销 家居行业 
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