王楠

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供职机构：中国民航大学经济与管理学院更多>>
发文主题：安全文化安全社会学安全社会工程安全绩效发展性更多>>
发文领域：环境科学与工程经济管理哲学宗教航空宇航科学技术更多>>
发文期刊：《经营与管理》《科技创新与应用》《安全与环境学报》更多>>
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民航飞行员工作倦怠影响因素研究
《经营与管理》2024年第6期144-152,共9页许红军 王楠 袁子晴 
中央高校基本科研业务费项目(2021YJS059)。
民航飞行员出现的不同程度工作倦怠等心理问题,对其工作绩效产生了深刻的影响。为了防范民航飞行员工作倦怠问题,提升民航飞行安全水平,基于400多名飞行员的调查数据,分析比较人口统计学变量在工作倦怠上的差异,并从个体、组织、环境3...
关键词：突发公共卫生事件 民航飞行员 工作倦怠 影响因素 
基于优势的心理氛围对员工工作繁荣的影响机制研究
《经营与管理》2023年第11期81-87,共7页许红军 袁子晴 王楠 
面对世界百年未有之大变局,员工工作繁荣是确保企业持续发展的关键。基于工作要求-资源模型与工作繁荣的社会嵌入模型,探讨了基于优势的心理氛围对员工工作繁荣形成的重要机制,并分析了工作重塑与正念型领导在其中发挥的作用。对来自20...
关键词：基于优势的心理氛围 工作重塑 工作繁荣 正念型领导 
上级发展性反馈对民航机务人员安全绩效的影响机制研究
《安全与环境学报》2023年第9期3251-3260,共10页许红军 袁子晴 王楠 
为提升民航机务人员的安全作业水平,保障民航领域的安全生产运行,从社会交换理论和社会认知理论双视角出发,建立了以工作嵌入和安全效能感为中介变量、基于优势的心理氛围为调节变量的上级发展性反馈对安全绩效影响机制的理论模型。通...
关键词：安全社会学 上级发展性反馈 安全绩效 工作嵌入 安全效能感 优势心理氛围 民航机务人员 
团队差序氛围对航空公司员工安全公民行为的影响机制研究
《安全与环境学报》2022年第4期1986-1993,共8页许红军 宋凯莉 王楠 
“圈子现象”形成的团队差序氛围在人类社会和组织中普遍存在,它对员工安全公民行为是否有影响及如何影响尚未有相关研究。为探究团队差序氛围对航空公司员工安全公民行为的影响机制,基于社会交换理论和自我归类理论,构建了团队差序氛...
关键词：安全社会工程 团队差序氛围 安全公民行为 内部人 安全文化 
基于旅客行为分析的航空公司延误补救服务研究
《科技创新与应用》2016年第16期6-8,共3页陈璐 宏磊 任鑫 王楠 王颖 
天津市大学生创新创业训练计划项目(201510059059)
随着我国民航运输的快速发展、旅客运输量的不断增长,运输服务的水平并没有与之完全适应,航班延误时有发生。鉴于此,我们采用调查访问及统计分析的方法,寻找新视角,通过对民航旅客的行为分析和航空公司服务补救措施研究,在航班延误已发...
关键词：旅客行为 航空公司 航班延误 补救服务 
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