湖北省高等学校省级教学研究项目(20060089)

作品数：3被引量：42H指数：3
导出分析报告
相关作者：罗帆李昂彭谦朱新艳郭剑更多>>
相关机构：武汉理工大学更多>>
相关期刊：《高教论坛》《高教研究（西南科技大学）》《教育与教学研究》更多>>
相关主题：实践教学人力资源管理教学改革探索就业人力资源管理实践更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
人力资源管理实践教学的问题及对策探讨被引量：11
《高教研究（西南科技大学）》2009年第3期40-43,共4页罗帆 郭剑 朱新艳 
湖北省教学研究项目:人力资源管理专业实践教学体系创新研究(20060089)
人力资源管理实践教学是培养"厚基础、宽口径、强能力"的高素质、创新型复合人才的必经途径。通过问卷抽样调查,在分析统计数据的基础上,系统地描述了我国各高校人力资源实践教学的现状,并针对所存在的问题提出了管理对策,为人力资源管...
关键词：人力资源管理 实践教学 教学理念 教学方法 培养模式 
就业导向的人力资源管理专业培养模式创新被引量：7
《教育与教学研究》2009年第9期51-53,共3页罗帆 肖文娟 孙泽厚 
湖北省教学研究项目"人力资源管理专业实践教学体系创新研究"(20060089)
对高校人力资源管理专业教师、学生及企事业单位人力资源从业者的问卷调查结果显示,高校人才供给与市场需求之间存在差距,应届毕业生在实践经验和沟通协调能力等方面相当欠缺。对此,高校应以就业为导向,推行本科生"导师制"、"校外成长...
关键词：就业导向 培养模式 导师制 校外成长导师制 学长制 
就业需求导向的人力资源管理实践教学改革探索被引量：26
《高教论坛》2009年第7期43-45,64,共4页罗帆 李昂 彭谦 
湖北省教学研究项目"人力资源管理专业实践教学体系创新研究"(20060089)
通过对企事业单位管理人员和高校人力资源专业本科生的问卷抽样调查,深入了解了企事业单位对人力资源专业本科毕业生的能力需求以及学生对自身的认识,对高校人力资源管理专业实践教学体系的改革提出了一些对策建议,希望能为高校培养符...
关键词：人力资源管理 实践教学 就业 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部